Омская Губерния
Министерство финансов Омской области

Министерство финансов Омской области

объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв по должности советника правового отдела управления правовой и контрольной работы Министерства (далее – советник отдела).

Квалификационные требования, предъявляемые к должности советника отдела:
1. наличие высшего образования  по специальности, направлению подготовки «подготовки «Юриспруденция» или «Правоведение»;
2.    наличие стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки – не менее двух лет стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или не менее двух лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или к стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки;
3.    наличие профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей:
1) знание Конституции Российской Федерации;
2) знание Устава (Основного Закона) Омской области;
3) знание федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Омской области применительно к исполнению должностных обязанностей;
4) знание законов Омской области и иных нормативных правовых актов Омской области применительно к исполнению должностных обязанностей;
5) знание законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Омской области;
6) знание основ государственного и муниципального управления;
7) знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;
8) знание порядка работы со служебной информацией;
9) знание правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
10) знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
11) знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
12) знание   бюджетного   законодательства,   основ  бюджетного устройства и процесса, норм делового общения;
13) наличие специальных профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей:
- знание нормативных правовых актов, регламентирующих порядок подготовки, согласования нормативных правовых актов Омской области;
- знание гражданского, гражданского процессуального, арбитражного процессуального законодательства, законодательства об административном судопроизводстве;
- знание законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;
- знание иного законодательства применительно к исполнению должностных обязанностей;
- наличие дополнительного профессионального образования в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных или муниципальных нужд;
4.    наличие профессиональных  навыков,  необходимых  для  исполнения должностных обязанностей:
1) навыки  владения  современными  средствами,  методами  и технологией работы с информацией;
2) навыки работы с документами;
3) навыки планирования служебной деятельности;
4) коммуникативные навыки;
5) владение   официально-деловым  стилем  современного  русского языка;
6) навыки   работы  на  компьютере  на  уровне  пользователя (информационно-телекоммуникационная сеть «Интернет», электронная почта, текстовый редактор, электронные таблицы, базы данных), навыки использования справочных правовых систем, а также навыки использования копировальной техники, средств телефонной и факсимильной связи;
7) наличие навыков применения специальных знаний предметной области деятельности, нормотворческой деятельности, систематизации подготовки аналитических, информационных материалов, владения приемами выстраивания межличностных отношений, консультирования, подготовки делового письма, системного подхода в решении задач, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
Должностные обязанности, права и ответственность
гражданского служащего за неисполнение
(ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей

1. Советник отдела обязан:
1) проводить правовую экспертизу правовых актов и проектов правовых актов;
2) осуществлять разработку и редактирование проектов законов Омской области, правовых актов Губернатора Омской области, Правительства Омской области, Министерства, их визирование в качестве юриста или исполнителя;
3) осуществлять подготовку правовых заключений по вопросам, возникающим в процессе деятельности Министерства;
4) представлять по доверенности интересы Министерства в арбитражных судах, федеральных судах общей юрисдикции и мировых судах, осуществлять ведение судебных дел;
5) рассматривать обращения и письма граждан, должностных лиц, организаций, поступивших в Министерство, подготавливать ответы по указанным обращениям;
6) анализировать изменения законодательства, осуществлять подготовку обзорных материалов, содержащих информацию об изменениях законодательства, необходимости принятия правовых актов, внесения изменений в действующие правовые акты;
7) обеспечивать в пределах компетенции правового отдела управления правовой и контрольной работы Министерства (далее – отдел) своевременную подготовку проектов правовых актов Омской области в целях приведения в соответствие с федеральным и областным законодательством;
8) уведомлять Министра финансов Омской области (далее – Министр), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких – либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушении;
9) соблюдать требования по охране труда, предусмотренные действующим законодательством;
10) проводить антикоррупционную экспертизу правовых актов Министерства, а также проектов правовых актов, поступающих в правовой отдел;
11) осуществлять мониторинг правоприменения в соответствии с законодательством;
12) участвовать в деятельности контрактной службы Министерства в соответствии с правовым актом Министерства;
13) осуществлять взаимодействие по вопросам, возникающим в процессе деятельности, со следующими структурными подразделениями Министерства:
-    отделом внедрения и сопровождения программного обеспечения, отделом методического сопровождения финансовых процессов департамента информационных и финансовых технологий;
-    отделом бюджетного учета и отчетности исполнения бюджета департамента учетной политики и хозяйственного обеспечения;
-    управлением учета обязательств департамента учетной политики и хозяйственного обеспечения;
14) осуществлять взаимодействие с казенным учреждением Омской области «Областной центр учета и казначейства» по вопросам, возникающим в процессе его деятельности;
15) осуществлять внутренний финансовый контроль в пределах компетенции отдела;
16) осуществлять взаимодействие с Главным управлением финансового контроля Омской области, участвовать в методическом руководстве его деятельностью;
17) выполнять иные обязанности по поручению начальника управления правовой и контрольной работы Министерства, начальника правового отдела, заместителей Министра, Министра в пределах компетенции отдела.
2. Советник отдела исполняет обязанности в соответствии со статьей 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации»).
3. Для выполнения возложенных обязанностей советник правового отдела вправе:
1) при ведении судебных дел совершать от имени Министерства процессуальные действия в пределах полномочий, определенных доверенностью;
2) взаимодействовать с разрешения начальника отдела и в соответствии с распределением обязанностей между работниками отдела с органами государственной власти и местного самоуправления по вопросам, отнесенным к компетенции отдела; запрашивать и получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для решения задач, возложенных на отдел; использовать для решения задач, возложенных на отдел, информацию других организаций;
3) получать доступ к информационным системам «Консультант Плюс», «Гарант», «Lotus Notes»;
4)    пользоваться иными правами, установленными законодательством.
4. Советник правового отдела осуществляет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
5. За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей советник отдела может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Ограничения, связанные с гражданской службой:
1. Гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а государственный гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае:
1)     признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
2)     осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
3)     отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано с использованием таких сведений;
4)     наличия заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинской организации устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
5)     близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
6)     выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;
7)     наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
8)     представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;
9)     непредставления установленных Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера при поступлении на гражданскую службу;
10)    утраты представителем нанимателя доверия к гражданскому служащему в случаях несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;
11)    признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту);
12)    непредставления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, гражданский служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать.
2. Иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, устанавливаются федеральными законами.
3. Ответственность за несоблюдение ограничений устанавливается Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и другими федеральными законами.

Запреты, связанные с гражданской службой:
1. В связи с прохождением гражданской службы гражданскому служащему запрещается:
1) замещать должность гражданской службы в случае:
а) избрания  или  назначения  на  государственную  должность, за исключением случая, установленного частью второй статьи 6 Федерального конституционного закона от 17.12.1997 № 2-ФКЗ «О Правительстве Российской Федерации»;
б) избрания на выборную должность в органе местного самоуправления;
в) избрания  на  оплачиваемую  выборную  должность  в  органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе;
2) заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, а также участвовать в управлении хозяйствующим субъектом (за исключением жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, садоводческого, огороднического, дачного потребительских кооперативов, товарищества собственников недвижимости и профсоюза, зарегистрированного в установленном порядке), если иное не предусмотрено федеральными законами или если в порядке, установленном нормативным правовым актом Российской Федерации или субъекта Российской Федерации в соответствии с федеральными законами или законами субъекта Российской Федерации, ему не поручено участвовать в управлении этой организацией;
3) приобретать в случаях, установленных федеральным законом, ценные бумаги, по которым может быть получен доход;
4) быть  поверенным  или  представителем  по  делам  третьих  лиц  в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, если иное не предусмотрено Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и другими федеральными законами;
5) получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения). Подарки, полученные гражданским служащим в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются соответственно федеральной собственностью и собственностью субъекта Российской Федерации и передаются гражданским служащим по акту в государственный орган, в котором он замещает должность гражданской службы, за исключением случаев, установленных Гражданским кодексом Российской Федерации. Гражданский служащий, сдавший подарок, полученный им в связи с протокольным мероприятием, служебной командировкой или другим официальным мероприятием, может его выкупить в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации;
6) выезжать в связи с исполнением должностных обязанностей за пределы территории Российской Федерации за счет средств физических и юридических лиц, за исключением служебных командировок, осуществляемых в соответствии с законодательством Российской Федерации, по договоренности государственных органов Российской Федерации, государственных органов субъектов Российской Федерации или муниципальных органов с государственными или муниципальными органами иностранных государств, международными или иностранными организациями;
7) использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического и иного обеспечения, другое государственное имущество, а также передавать их другим лицам;
8) разглашать или использовать в целях, не связанных с гражданской службой, сведения, отнесенные в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
9) допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения вышестоящего государственного органа либо государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, если это не входит в его должностные обязанности;
10) принимать без письменного разрешения представителя нанимателя награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений, если в его должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями;
11) использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума;
12) использовать должностные полномочия в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публично выражать отношение к указанным объединениям и организациям в качестве гражданского служащего, если это не входит в его должностные обязанности;
13) создавать в государственных органах структуры политических партий, других общественных объединений (за исключением профессиональных союзов, ветеранских и иных органов общественной самодеятельности) и религиозных объединений или способствовать созданию указанных структур;
14) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;
15) входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;
16) заниматься без письменного разрешения представителя нанимателя оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.
17) гражданскому служащему, его супруге (супругу) и несовершеннолетним детям запрещается открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами в случаях, предусмотренных Федеральным законом «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами».
2. В случае, если владение гражданским служащим ценными бумагами (долями участия, паями в уставных (складочных) капиталах организаций) приводит или может привести к конфликту интересов, гражданский служащий обязан передать принадлежащие ему ценные бумаги (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации.
3. Гражданин после увольнения с гражданской службы не вправе разглашать или использовать в интересах организаций либо физических лиц сведения конфиденциального характера или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.
4. Гражданин,  замещавший  должность  гражданской  службы, включенную в перечень должностей, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с гражданской службы не вправе без согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать данной организации услуги) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности гражданского служащего. Согласие соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов дается в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
5. Ответственность  за  несоблюдение  запретов  устанавливается Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и другими федеральными законами.

Режим служебного времени:
В Министерстве устанавливается пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями:  суббота и воскресенье.
Продолжительность служебного дня – с 8 час. 30 мин. до 17 час. 45 мин., в пятницу – с 8 час. 30 мин. до 16 час. 30 мин., перерыв для отдыха и питания – с 13 час. 00 мин. до 14 час. 00 мин.
Продолжительность служебного дня, непосредственно предшествующего праздничному нерабочему дню, сокращается на 1 час.
Гражданскому служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, состоящий из основного оплачиваемого отпуска  и дополнительных оплачиваемых отпусков, в соответствии с действующим законодательством.

Денежное содержание гражданского служащего состоит из должностного оклада и оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
Размеры должностных окладов и окладов за классный чин гражданских служащих устанавливаются в соответствии с нормативными правовыми актами Омской области.
Должностной оклад советника отдела – 9750,00 руб.
Дополнительные выплаты:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе устанавливается в размерах:
при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 10 % должностного оклада;
при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – в размере 15% должностного оклада;
при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – в размере 20% должностного оклада;
при стаже гражданской службы свыше 15 лет – 30% должностного оклада;
 2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы  – 125% должностного оклада;
3) ежемесячное денежное поощрение в размере 50% должностного оклада;
4) единовременная   выплата    при    предоставлении   ежегодного  оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих;
5) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента.

Граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям и изъявившие желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв по должности советника отдела, представляют следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Гражданами также могут быть представлены  рекомендации, характеристики и другие документы.
Гражданский служащий, замещающий должность в Министерстве, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя Министра.
Гражданский служащий, замещающий должность в ином государственном органе, представляет заявление на имя Министра и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии.
Документы на конкурс принимаются с 3 по  23 ноября 2016 года, с понедельника по пятницу: с 9.00 до 16.30 по адресу: г. Омск, ул. Орджоникидзе, д. 5, кабинет № 211.
Несвоевременное  представление  документов, представление их не в полном объёме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приёме.
Конкурс будет проводиться в Министерстве по адресу:  г. Омск, ул. Орджоникидзе, д. 5, каб. 203, в форме оценки документов кандидатов и индивидуального собеседования с ними по перечню вопросов, связанных с исполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы Омской области, на замещение которой претендуют кандидаты.
Предполагаемая дата проведения конкурса 9 декабря 2016 года в 10-00 часов. Телефоны для справок: 21-03-62, 23-23-29.


03.11.2016 10:45

версия для печати

Поделиться в социальных сетях:
Поделиться ВКонтакте Поделиться в Facebook Добавить в Twitter