Омская Губерния
Министерство финансов Омской области

Министерство финансов Омской области

объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв по должности главного специалиста правового отдела управления правовой и контрольной работы Министерства (далее – главный специалист отдела).

Квалификационные требования, предъявляемые к должности главного специалиста отдела:
1.    наличие высшего образования по специальности, направлению подготовки «Юриспруденция» или «Правоведение»;
2.    наличие стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки - без предъявления требований к стажу;
3.    наличие профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей:
1) знание Конституции Российской Федерации;
2) знание Устава (Основного Закона) Омской области;
3) знание федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Омской области применительно к исполнению должностных обязанностей;
4) знание законов Омской области и иных нормативных правовых актов Омской области применительно к исполнению должностных обязанностей;
5) знание законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Омской области;
6) знание основ государственного и муниципального управления;
7) знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;
8) знание порядка работы со служебной информацией;
9) знание правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
10) знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
11) знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
12) знание бюджетного законодательства, основ бюджетного устройства и процесса, норм делового общения;
13) наличие специальных профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей:
-    знание нормативных правовых актов, регламентирующих порядок подготовки, согласования нормативных правовых актов Омской области;
-    знание гражданского, гражданского процессуального, арбитражного процессуального законодательства, законодательства об административном судопроизводстве;
-    знание законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;
-    знание законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции;
-    знание иного законодательства применительно к исполнению должностных обязанностей;
-    наличие дополнительного профессионального образования в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных или муниципальных нужд.
4.    наличие профессиональных  навыков,  необходимых  для  исполнения должностных обязанностей:
1) навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией;
2) навыки работы с документами;
3) навыки планирования служебной деятельности;
4) коммуникативные навыки;
5) владение официально-деловым стилем современного русского языка;
6) навыки  работы  на  компьютере  на  уровне  пользователя (информационно-телекоммуникационная сеть «Интернет», электронная почта, текстовый редактор, электронные таблицы, базы данных), навыки использования справочных правовых систем, а также навыки использования копировальной техники, средств телефонной и факсимильной связи;
7) наличие навыков применения специальных знаний предметной области деятельности, аналитической работы, нормотворческой деятельности, систематизации и подготовки информационных материалов, владения приемами выстраивания межличностных отношений, консультирования, подготовки делового письма, системного подхода в решении задач, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Должностные обязанности, права и ответственность
гражданского служащего за неисполнение
(ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей

1. Главный специалист отдела обязан:
1)    проводить правовую экспертизу правовых актов и проектов правовых актов;
2)    осуществлять разработку и редактирование проектов законов Омской области, правовых актов Губернатора Омской области, Правительства Омской области, Министерства, их визирование в качестве юриста или исполнителя;
3)    осуществлять подготовку правовых заключений по вопросам, возникающим в процессе деятельности Министерства;
4)    представлять по доверенности интересы Министерства в арбитражных судах, федеральных судах общей юрисдикции и мировых судах, осуществлять ведение судебных дел;
5)    рассматривать обращения и письма граждан, должностных лиц, организаций, поступивших в Министерство, подготавливать ответы по указанным обращениям;
6)    уведомлять Министра финансов Омской области (далее – Министр), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких – либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
7)    соблюдать требования по охране труда, предусмотренные действующим законодательством;
8)    проводить антикоррупционную экспертизу правовых актов Министерства, а также проектов правовых актов, поступающих в правовой отдел управления правовой и контрольной работы Министерства (далее – правовой отдел);
9)    оказывать консультативно – правовую помощь советнику Министерства по мобилизационной подготовке по вопросам охраны труда, гражданской обороны, мобилизационной подготовки (при этом главный специалист правового отдела вправе осуществлять работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в соответствии с требованиями законодательства);
10)    осуществлять мониторинг правоприменения в соответствии с законодательством;
11)    участвовать в деятельности контрактной службы Министерства в соответствии с правовым актом Министерства;
12)    осуществлять реализацию в Министерстве требований законодательства о противодействии коррупции;
13)    осуществлять взаимодействие по вопросам, возникающим в процессе деятельности, со следующими структурными подразделениями Министерства:
-    управлением государственной службы, кадров и документооборота;
-    отделом бюджетного учета исполнения сметы департамента учетной политики и хозяйственного обеспечения;
-    отделом организации закупок и хозяйственной работы департамента учетной политики и хозяйственного обеспечения;
-    сектором  системно - технического  обеспечения  департамента информационных  и  финансовых технологий;
-    сектором информационной безопасности департамента информационных и финансовых технологий;
14) выполнять иные обязанности по поручению начальника управления правовой и контрольной работы Министерства, начальника правового отдела управления правовой и контрольной работы Министерства, заместителей Министра, Министра в пределах компетенции правового отдела управления правовой и контрольной работы Министерства (далее – отдел).
2. Главный специалист отдела исполняет обязанности в соответствии со статьей 15 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
3. Для выполнения возложенных обязанностей главный специалист отдела вправе:
1) при ведении судебных дел совершать от имени Министерства процессуальные действия в пределах полномочий, определенных доверенностью;
2) взаимодействовать с разрешения начальника отдела и в соответствии с распределением обязанностей между работниками отдела с органами государственной власти и местного самоуправления по вопросам, отнесенным к компетенции отдела; запрашивать и получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для решения задач, возложенных на отдел; использовать для решения задач, возложенных на отдел, информацию других организаций;
3) получать доступ к информационным системам «Консультант Плюс», «Гарант», «Lotus Notes»;
4) пользоваться иными правами, установленными законодательством.
4. Главный  специалист  отдела  осуществляет  права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
5. Главный специалист отдела за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, за разглашение сведений, составляющих государственную тайну, может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Ограничения, связанные с гражданской службой:
1. Гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а государственный гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае:
1)     признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
2)     осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
3)     отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано с использованием таких сведений;
4)     наличия заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинской организации устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
5)     близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
6)     выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;
7)     наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
8)     представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;
9)     непредставления установленных Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера при поступлении на гражданскую службу;
10)    утраты представителем нанимателя доверия к гражданскому служащему в случаях несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;
11)    признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту);
12)    непредставления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, гражданский служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать.
2. Иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, устанавливаются федеральными законами.
3. Ответственность за несоблюдение ограничений устанавливается Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и другими федеральными законами.

Запреты, связанные с гражданской службой:
1. В связи с прохождением гражданской службы гражданскому служащему запрещается:
1) замещать должность гражданской службы в случае:
а) избрания  или  назначения  на  государственную  должность, за исключением случая, установленного частью второй статьи 6 Федерального конституционного закона от 17.12.1997 № 2-ФКЗ «О Правительстве Российской Федерации»;
б) избрания на выборную должность в органе местного самоуправления;
в) избрания  на  оплачиваемую  выборную  должность  в  органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе;
2) заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, а также участвовать в управлении хозяйствующим субъектом (за исключением жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, садоводческого, огороднического, дачного потребительских кооперативов, товарищества собственников недвижимости и профсоюза, зарегистрированного в установленном порядке), если иное не предусмотрено федеральными законами или если в порядке, установленном нормативным правовым актом Российской Федерации или субъекта Российской Федерации в соответствии с федеральными законами или законами субъекта Российской Федерации, ему не поручено участвовать в управлении этой организацией;
3) приобретать в случаях, установленных федеральным законом, ценные бумаги, по которым может быть получен доход;
4) быть  поверенным  или  представителем  по  делам  третьих  лиц  в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, если иное не предусмотрено Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и другими федеральными законами;
5) получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения). Подарки, полученные гражданским служащим в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются соответственно федеральной собственностью и собственностью субъекта Российской Федерации и передаются гражданским служащим по акту в государственный орган, в котором он замещает должность гражданской службы, за исключением случаев, установленных Гражданским кодексом Российской Федерации. Гражданский служащий, сдавший подарок, полученный им в связи с протокольным мероприятием, служебной командировкой или другим официальным мероприятием, может его выкупить в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации;
6) выезжать в связи с исполнением должностных обязанностей за пределы территории Российской Федерации за счет средств физических и юридических лиц, за исключением служебных командировок, осуществляемых в соответствии с законодательством Российской Федерации, по договоренности государственных органов Российской Федерации, государственных органов субъектов Российской Федерации или муниципальных органов с государственными или муниципальными органами иностранных государств, международными или иностранными организациями;
7) использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического и иного обеспечения, другое государственное имущество, а также передавать их другим лицам;
8) разглашать или использовать в целях, не связанных с гражданской службой, сведения, отнесенные в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
9) допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения вышестоящего государственного органа либо государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, если это не входит в его должностные обязанности;
10) принимать без письменного разрешения представителя нанимателя награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений, если в его должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями;
11) использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума;
12) использовать должностные полномочия в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публично выражать отношение к указанным объединениям и организациям в качестве гражданского служащего, если это не входит в его должностные обязанности;
13) создавать в государственных органах структуры политических партий, других общественных объединений (за исключением профессиональных союзов, ветеранских и иных органов общественной самодеятельности) и религиозных объединений или способствовать созданию указанных структур;
14) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;
15) входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;
16) заниматься без письменного разрешения представителя нанимателя оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.
17) гражданскому служащему, его супруге (супругу) и несовершеннолетним детям запрещается открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами в случаях, предусмотренных Федеральным законом «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами».
2. В случае, если владение гражданским служащим ценными бумагами (долями участия, паями в уставных (складочных) капиталах организаций) приводит или может привести к конфликту интересов, гражданский служащий обязан передать принадлежащие ему ценные бумаги (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации.
3. Гражданин после увольнения с гражданской службы не вправе разглашать или использовать в интересах организаций либо физических лиц сведения конфиденциального характера или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.
4. Гражданин,  замещавший  должность  гражданской  службы, включенную в перечень должностей, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с гражданской службы не вправе без согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать данной организации услуги) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности гражданского служащего. Согласие соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов дается в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
5. Ответственность  за  несоблюдение  запретов  устанавливается Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и другими федеральными законами.

Режим служебного времени:
В Министерстве устанавливается пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями:  суббота и воскресенье.
Продолжительность служебного дня – с 8 час. 30 мин. до 17 час. 45 мин., в пятницу – с 8 час. 30 мин. до 16 час. 30 мин., перерыв для отдыха и питания – с 13 час. 00 мин. до 14 час. 00 мин.
Продолжительность служебного дня, непосредственно предшествующего праздничному нерабочему дню, сокращается на 1 час.
Гражданскому служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, состоящий из основного оплачиваемого отпуска  и дополнительных оплачиваемых отпусков, в соответствии с действующим законодательством.

Денежное содержание гражданского служащего состоит из должностного оклада и оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
Размеры должностных окладов и окладов за классный чин гражданских служащих устанавливаются в соответствии с нормативными правовыми актами Омской области.
Должностной оклад главного специалиста отдела – 8250,00 руб.
Дополнительные выплаты:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе устанавливается в размерах:
при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 10 % должностного оклада;
при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – в размере 15 % должностного оклада;
при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – в размере 20 % должностного оклада;
при стаже гражданской службы свыше 15 лет – 30 % должностного оклада;
 2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы  – 100% должностного оклада;
3) ежемесячное денежное поощрение в размере 50% должностного оклада;
4) единовременная   выплата    при    предоставлении   ежегодного  оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих;
5) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента.

Граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям и изъявившие желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области главного специалиста отдела, представляют следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 №  667-р;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Гражданами также могут быть представлены  рекомендации, характеристики и другие документы.
Гражданский служащий, замещающий должность в Министерстве, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя Министра.
Гражданский служащий, замещающий должность в ином государственном органе, представляет заявление на имя Министра и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии.
Документы на конкурс принимаются с 3 по 23 ноября 2016 года, с понедельника по пятницу: с 9.00 до 16.30 по адресу: г. Омск, ул. Орджоникидзе, д. 5, кабинет № 211.
Несвоевременное  представление  документов, представление их не в полном объёме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приёме.
Конкурс будет проводиться в Министерстве по адресу:  г. Омск, ул. Орджоникидзе, д. 5, каб. 203, в форме оценки документов кандидатов и индивидуального собеседования с ними по перечню вопросов, связанных с исполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы Омской области, на замещение которой претендуют кандидаты.
Предполагаемая дата проведения конкурса 9 декабря 2016 года в 10-00 часов. Телефоны для справок: 21-03-62, 23-23-29.


03.11.2016 10:48

версия для печати

Поделиться в социальных сетях:
Поделиться ВКонтакте Поделиться в Facebook Добавить в Twitter