Омская Губерния
Министерство финансов Омской области

Министерство финансов Омской области

объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области: - руководителя департамента бюджетной политики Министерства; - заместителя руководителя департамента бюджетной политики.

 1. Для замещения должности руководителя департамента бюджетной политики Министерства (далее – руководитель департамента) устанавливаются следующие квалификационные требования:
1.1. наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальности, направлению подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Экономика", "Менеджмент", "Финансы и кредит" или иным специальностям и направлениям подготовки, содержащимся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;
1.2. наличие стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или работы по специальности, направлению подготовки, указанным в пункте 1.1: не менее шести лет государственной гражданской службы Российской Федерации или не менее семи лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
1.3. наличие следующих знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей:
1.3.1. наличие базовых знаний и умений:
1) знаний государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знаний основ:
- Конституции Российской Федерации;
- Федерального закона "О системе государственной службы Российской Федерации";
- Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
- Федерального закона "О противодействии коррупции";
- Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области;
- Закона Омской области "О противодействии коррупции в Омской области";
3) знаний и умений в области информационно-коммуникационных технологий:
- знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
- знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
- навыки работы на компьютере на уровне пользователя (информационно-телекоммуникационная сеть "Интернет", электронная почта, текстовый редактор, электронные таблицы, базы данных), навыки использования справочных правовых систем, а также навыки использования копировальной техники, средств телефонной и факсимильной связи;
4) умений, свидетельствующих о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:
- умение мыслить системно;
- умение планировать и рационально использовать рабочее время;
- умение достигать результата;
- коммуникативные умения;
- умение работать в стрессовых условиях;
- умение совершенствовать свой профессиональный уровень.
1.3.2. наличие профессиональных знаний и умений:
1.3.2.1. знание законодательства:
- Бюджетный кодекс Российской Федерации;
- Федеральный закон от 6 октября 1999 года № 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации";
- Федеральный закон от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";
- Приказ Минфина России от 1 июля 2013 года № 65н "Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации";
- Приказ Минфина России от 28 декабря 2010 года № 191н "Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации";
- Закон Омской области от 10 мая 2011 года № 1346-ОЗ "О бюджетном процессе в Омской области";
- Закон Омской области от 27 июля 2007 года № 947-ОЗ "О межбюджетных отношениях в Омской области";
- Законы Омской области об областном бюджете;
- Указ Губернатора Омской области от 24 февраля 2004 года № 34 "О Регламенте Правительства Омской области";
- Указ Губернатора Омской области от 8 мая 2003 года № 82 "О Правилах подготовки проектов правовых актов";
- постановление Правительства Омской области от 12 февраля 2007 года № 19-п "Об утверждении Положения о разработке, утверждении и реализации ведомственных целевых программ";
- постановление Правительства Омской области от 26 июня 2013 года № 146-п "Об утверждении Порядка принятия решений о разработке государственных программ Омской области, их формирования и реализации";
- приказ Министерства финансов Омской области от 19 октября 2011 года № 66 "Об утверждении порядка составления и ведения сводной бюджетной росписи областного бюджета и бюджетных росписей главных распорядителей средств областного бюджета";
1.3.2.2. иные профессиональные знания и умения:
- знание основ бюджетного устройства и процесса в Российской Федерации;
- знание основ государственного и муниципального управления;
- знание норм делового общения;
- наличие навыков ведения деловых переговоров и публичных выступлений;
- наличие навыков выстраивания межличностных отношений;
- наличие навыков стратегического планирования и координирования управленческой деятельности;
- умение практического применения законодательства Российской Федерации в определенной должностными обязанностями деятельности;
- умение определять приоритеты, быстро справляться с задачами в условиях изменения приоритетов;
- умение эффективно планировать работу структурного подразделения организации, ставить перед подчиненными достижимые задачи, делегировать полномочия подчиненным и контролировать исполнение поставленных задач;
- умение разрешения конфликтов;
- умение оперативно принимать управленческие решения;
- наличие других знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
1.3.2.3. наличие функциональных знаний и умений:
- организация работы по формированию проекта областного бюджета, по составлению проекта закона Омской области об областном бюджете с соответствующими документами и материалами и проекта закона Омской области об исполнении областного бюджета;
- организация разработки проектов правовых актов Омской области, регламентирующих бюджетный процесс и межбюджетные отношения в Омской области;
- организация подготовки ответов на обращения по вопросам компетенции департамента;
- подготовка аналитических, информационных и других материалов;
- подготовка замечаний и предложений по вопросам планирования и исполнения бюджета, докладов и других материалов по бюджетным вопросам.
Основные должностные обязанности руководителя департамента:
1) осуществлять непосредственное руководство департаментом бюджетной политики Министерства (далее – департамент);
2) распределять обязанности между заместителем руководителя департамента и начальником отдела бюджетного планирования департамента;
3) контролировать исполнение заместителем руководителя департамента и начальником отдела бюджетного планирования департамента их служебных обязанностей, в том числе осуществлять контроль качества и сроков исполнения документов;
4) координировать взаимодействие департамента со всеми структурными подразделениями Министерства;
5) организовывать разработку проектов правовых актов Омской области, регламентирующих бюджетный процесс и межбюджетные отношения в Омской области, в пределах компетенции департамента;
6) осуществлять организационную работу по подготовке проекта областного бюджета и консолидированного бюджета Омской области, ежемесячной, ежеквартальной и годовой отчетности об исполнении областного бюджета и консолидированного бюджета Омской области (в отношении плановых показателей);
7) координировать вопросы, связанные с ведением реестра расходных обязательств Омской области, сводной бюджетной росписи областного бюджета, бюджетной росписи Министерства;
8) координировать работу по взаимодействию с Министерством финансов Российской Федерации по вопросам получения дотаций, бюджетных кредитов из федерального бюджета;
9) организовывать рассмотрение обращений и писем граждан, поступивших в департамент, подготовку ответов по указанным обращениям;
10) организовывать рассмотрение проектов правовых актов Омской области, поступающих в департамент, и подготовку заключений по ним;
11) организовывать подготовку замечаний и предложений по результатам анализа отчетности и проверок, а также материалов по вопросам исполнения областного бюджета, готовить доклады и другие материалы по бюджетным вопросам;
12) подготавливать материалы и участвовать в заседаниях коллегии Министерства;
13) участвовать в работе комиссий и иных коллегиальных органов, в состав которых руководитель департамента включен в соответствии с правовыми актами Омской области или направлен Министром финансов Омской области (далее – Министр), заместителем Министра;
14) регулярно отслеживать изменения в федеральном и областном законодательстве по вопросам, входящим в компетенцию Министерства;
15) участвовать в проводимых в Министерстве совещаниях по вопросам, относящимся к компетенции департамента;
16) планировать работу департамента, осуществлять мероприятия по повышению квалификации работников департамента, повышению качества исходящих из департамента документов;
17) согласовывать увольнение, отпуска работников департамента;
18) обеспечивать соблюдение работниками департамента требований по охране труда, соблюдать требования по охране труда, предусмотренные действующим законодательством;
19) уведомлять Министра, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
20) осуществлять внутренний финансовый контроль.

2. Для замещения должности заместителя руководителя департамента бюджетной политики Министерства (далее – заместитель руководителя департамента) устанавливаются следующие квалификационные требования:
2.1. наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальности, направлению подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Экономика", "Менеджмент", "Финансы и кредит" или иным специальностям и направлениям подготовки, содержащимся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;
2.2. наличие стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или работы по специальности, направлению подготовки, указанным в пункте 2.1: не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
2.3. наличие следующих знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей:
2.3.1. наличие базовых знаний и умений:
1) знаний государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знаний основ:
- Конституции Российской Федерации;
- Федерального закона "О системе государственной службы Российской Федерации";
- Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
- Федерального закона "О противодействии коррупции";
- Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области;
- Закона Омской области "О противодействии коррупции в Омской области";
3) знаний и умений в области информационно-коммуникационных технологий:
- знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
- знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
- навыки работы на компьютере на уровне пользователя (информационно-телекоммуникационная сеть "Интернет", электронная почта, текстовый редактор, электронные таблицы, базы данных), навыки использования справочных правовых систем, а также навыки использования копировальной техники, средств телефонной и факсимильной связи;
4) умений, свидетельствующих о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:
- умение мыслить системно;
- умение планировать и рационально использовать рабочее время;
- умение достигать результата;
- коммуникативные умения;
- умение работать в стрессовых условиях;
- умение совершенствовать свой профессиональный уровень;
2.3.2. наличие профессиональных знаний и умений:
2.3.2.1. знание законодательства:
- Бюджетный кодекс Российской Федерации;
- Федеральный закон от 6 октября 1999 года № 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации";
- Федеральный закон от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";
- Приказ Минфина России от 1 июля 2013 года № 65н "Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации";
- Приказ Минфина России от 28 декабря 2010 года № 191н "Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации";
- Закон Омской области от 10 мая 2011 года № 1346-ОЗ "О бюджетном процессе в Омской области";
- Закон Омской области от 27 июля 2007 года № 947-ОЗ "О межбюджетных отношениях в Омской области";
- Указ Губернатора Омской области от 24 февраля 2004 года № 34 "О Регламенте Правительства Омской области";
- Указ Губернатора Омской области от 8 мая 2003 года № 82 "О Правилах подготовки проектов правовых актов";
- постановление Правительства Омской области от 26 июня 2013 года № 146-п "Об утверждении Порядка принятия решений о разработке государственных программ Омской области, их формирования и реализации";
- постановление Правительства Омской области от 12 февраля 2007 года № 19-п "Об утверждении Положения о разработке, утверждении и реализации ведомственных целевых программ";
- приказ Министерства финансов Омской области от 19 октября 2011 года № 66 "Об утверждении порядка составления и ведения сводной бюджетной росписи областного бюджета и бюджетных росписей главных распорядителей средств областного бюджета";
2.3.2.2. иные профессиональные знания и умения:
- знание основ бюджетного устройства и процесса в Российской Федерации;
- знание основ государственного и муниципального управления;
- знание норм делового общения;
- наличие навыков ведения деловых переговоров;
- наличие навыков выстраивания межличностных отношений;
- наличие навыков стратегического планирования и координирования управленческой деятельности;
- умение практического применения законодательства Российской Федерации в определенной должностными обязанностями деятельности;
- умение определять приоритеты, быстро справляться с задачами в условиях изменения приоритетов;
- умение эффективно планировать работу подчиненных, ставить перед ними достижимые задачи и делегировать полномочия, контролировать исполнение поставленных задач;
- умение разрешения конфликтов;
- наличие других знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
2.3.2.3. наличие функциональных знаний и умений:
- организация работы по формированию проекта областного бюджета, по составлению проекта закона Омской области об областном бюджете с соответствующими документами и материалами;
- организация разработки проектов правовых актов Омской области, регламентирующих бюджетный процесс и межбюджетные отношения в Омской области;
- порядок разработки, рассмотрения и согласования проектов нормативных правовых актов и других документов;
- подготовка аналитических, информационных и других материалов;
- подготовка замечаний и предложений по вопросам планирования и исполнения бюджета, докладов и других материалов по бюджетным вопросам.

Должностные обязанности заместителя руководителя департамента:
1) осуществлять руководство отделом межбюджетных отношений департамента (далее – отдел) и сектором мониторинга бюджетного процесса департамента (далее – сектор);
2) распределять обязанности между начальником отдела и начальником сектора;
3) контролировать исполнение начальниками отдела и сектора их служебных обязанностей, в том числе осуществлять контроль качества и сроков исполнения документов;
4) координировать взаимодействие отдела и сектора со всеми структурными подразделениями Министерства;
5) организовывать разработку проектов правовых актов Омской области, регламентирующих методологию бюджетного процесса и межбюджетных отношений в Омской области, в пределах компетенции департамента;
6) обеспечивать взаимодействие с Министерством финансов Российской Федерации по вопросам методологии бюджетного процесса и межбюджетных отношений;
7) организовывать исполнение мероприятий по совершенствованию бюджетной политики Омской области и развитию межбюджетных отношений в Омской области;
8) организовывать проведение оценки качества организации и осуществления бюджетного процесса в муниципальных районах (городском округе) Омской области, оценки качества финансового менеджмента, осуществляемого главными распорядителями средств областного бюджета, разработку мероприятий по их повышению;
9) обеспечивать подготовку отчета о результатах деятельности Министерства;
10) организовывать разработку государственной программы Омской области, ответственным исполнителем которой является Министерство, внесение в нее изменений, проведение оценки эффективности ее реализации;
11) организовывать подготовку ответов по обращениям и письмам граждан, поступивших в департамент, по поручению руководителя департамента;
12) организовывать рассмотрение проектов правовых актов Омской области, поступающих в департамент, и подготовку заключений по ним по поручению руководителя департамента;
13) организовывать подготовку замечаний и предложений по результатам аналитических материалов и проверок, подготавливать доклады и другие материалы по вопросам бюджетного процесса и межбюджетных отношений в Омской области;
14) подготавливать материалы и участвовать в заседаниях расширенной коллегии Министерства в пределах компетенции департамента;
15) участвовать в работе комиссий и иных коллегиальных органов, в состав которых заместитель руководителя департамента включен в соответствии с правовыми актами Омской области или направлен руководителем департамента;
16) исполнять должностные обязанности руководителя департамента во время отсутствия руководителя департамента в связи с отпуском, командировкой и по иным причинам;
17) регулярно отслеживать изменения в федеральном и областном законодательстве по вопросам, входящим в компетенцию департамента;
18) участвовать в проводимых в Министерстве совещаниях по вопросам, относящимся к компетенции департамента;
19) планировать работу отдела и сектора, осуществлять мероприятия по повышению квалификации работников департамента, повышению качества исходящих из департамента документов;
20) организовывать процесс обеспечения открытости данных о бюджетном процессе на сайте Министерства, интернет-портале "Бюджет для граждан", страницы Министерства в социальной сети "Вконтакте";
21) обеспечивать соблюдение работниками курируемых отдела и сектора требований по охране труда, соблюдать требования по охране труда, предусмотренные действующим законодательством;
22) согласовывать увольнение, отпуска работников курируемых отдела и сектора;
23) уведомлять Министра финансов Омской области (далее – Министр), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
24) осуществлять внутренний финансовый контроль;

Граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, изъявившие желание участвовать в конкурсе (условия прохождения государственной гражданской службы Омской области определены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Омской области от 22 декабря 2004 года № 601-ОЗ «Кодекс о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области» представляют в Министерство следующие документы:
а) личное заявление на имя Министра;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р), с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):
- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н).
Государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы в Министерстве, изъявившие желание участвовать в конкурсе, подают заявление на имя представителя нанимателя.
Государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы в иных государственных органах, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют в Министерство личное заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором они замещают должности государственной гражданской службы, анкету (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р), с приложением фотографии.
Документы на конкурс принимаются в течение 21 дня со дня объявления об их приеме (с 4 по 24 апреля 2017 года) с 10.00 час до 16.00 час. по адресу: г. Омск, ул. Орджоникидзе, д. 5, кабинет № 211. В выходные (суббота и воскресенье), а также в нерабочие праздничные дни прием документов не осуществляется.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объёме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приёме.
Предполагаемая дата проведения конкурса 12 мая 2017 года в 10-00 часов по адресу: г. Омск, ул. Орджоникидзе, д. 5, каб. 203. Второй этап конкурса будет проведен в порядке, предусмотренном Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2015 года № 112 и приказом Министерства финансов Омской области от 22 марта 2010 года № 20 «О конкурсной комиссии Министерства финансов Омской области».
Телефоны для справок: 21-03-62, 23-23-29.


03.04.2017 14:16

версия для печати

Поделиться в социальных сетях:
Поделиться ВКонтакте Поделиться в Facebook Добавить в Twitter