Омская Губерния
Министерство финансов Омской области

Министерство финансов Омской области

объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области: - руководителя департамента учетной политики и хозяйственного обеспечения Министерства; - заместитель руководителя департамента - начальник отдела бюджетного учета исполнения сметы департамента учетной политики и хозяйственного обеспечения Министерства; - начальник отдела организации закупок и хозяйственного обеспечения департамента учетной политики и хозяйственного обеспечения Министерства;

 1. Для замещения должности руководителя департамента учетной политики и хозяйственного обеспечения Министерства (далее – руководитель департамента) устанавливаются следующие квалификационные требования:
1.1. наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальности, направлению подготовки «Экономика», «Менеджмент», «Финансы и кредит» или иным специальностям и направлениям подготовки, содержащимся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;
1.2. наличие стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или работы по специальности, направлению подготовки, указанным в пункте 1.1, не менее шести лет стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или не менее семи лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.
1.3. наличие следующих знаний и умений, необходимых для исполнения
должностных обязанностей:
1.3.1. наличие базовых знаний и умений:
1) знаний государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знаний основ:
- Конституции Российской Федерации;
- Федерального закона «О системе государственной службы Российской Федерации»;
- Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
- Федерального закона «О противодействии коррупции»;
- Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области;
- Закона Омской области «О противодействии коррупции в Омской
области»;
3) знаний и умений в области информационно-коммуникационных технологий:
- знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
- знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
- навыки работы на компьютере на уровне пользователя (информационно-телекоммуникационная сеть «Интернет», электронная почта, текстовый редактор, электронные таблицы, базы данных), навыки использования справочных правовых систем, а также навыки использования копировальной техники, средств телефонной и факсимильной связи;
4) умений, свидетельствующих о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:
- умение мыслить системно;
- умение планировать и рационально использовать рабочее время;
- умение достигать результата;
- коммуникативные умения;
- умение работать в стрессовых условиях;
- умение совершенствовать свой профессиональный уровень;
1.3.2. наличие профессиональных знаний и умений:
1.3.2.1. знание законодательства:
- Бюджетный кодекс Российской Федерации;
- Налоговый кодекс Российской Федерации;
- Гражданский кодекс Российской Федерации;
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;
- Трудовой кодекс Российской Федерации;
- Федеральный закон от 6 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 18 июля 2011 года № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»;
- Федеральный закон от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
- Федеральный закон от 12 января 1996 года № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;
- Федеральный закон от 3 ноября 2006 года № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях»;
- Федеральный закон от 8 мая 2010 года № 83-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений»;
- Приказ Министерства финансов Российской Федерации
от 1 июля 2013 года № 65н «Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации»;
- Устав (основной закон) Омской области от 26 декабря 1995 года № 193;
- «Кодекс о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области» от 22 декабря 2004 №601-ОЗ;
- Закон Омской области от 27 июля 2007 года № 947-ОЗ
«О межбюджетных отношениях в Омской области»;
- Указ Губернатора Омской области от 24 февраля 2004 года № 36
«Об утверждении Положения о Министерстве финансов Омской области»;
- Указ Губернатора Омской области от 8 мая 2003 года № 82
«О Правилах подготовки проектов правовых актов»;
- постановление Правительства Омской области от 20 мая 2009 года № 88-п «Об утверждении Порядка проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов Омской области (проектов нормативных правовых актов Омской области) в органах исполнительной власти Омской области».
1.3.2.2. иные профессиональные знания и умения:
- знание основных направлений государственной политики, реализуемых в Российской Федерации;
- знание основ государственного и муниципального управления;
- знание порядка подготовки, согласования, рассмотрения и представления проектов правовых актов Омской области;
- умение принятия решений на своем уровне ответственности (в том числе в условиях неопределенности);
- умение системного анализа больших массивов информации;
- умение практического применения законодательства Российской Федерации в определенной должностными обязанностями деятельности;
- умение проведения аналитической экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов;
- умение быстро справляться с задачами в условиях изменения приоритетов;
- умение определять приоритеты;
- умение работы с разными источниками информации;
- умение отмечать и поощрять эффективные действия работников, находящихся в подчинении;
- умение поддерживать комфортный морально-психологический климат в коллективе, умение создать среду, которая способствует разрешению возникшего конфликта, умение минимизировать негативные последствия конфликтной ситуации;
- делегирование и равномерное распределение рабочей нагрузки среди подчиненных с учетом их особенностей исполнения должностных обязанностей и квалификации;
- умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;
- умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
- умение мыслить стратегически;
- умение подготовки экспертных заключений, составлению проектов информационно-аналитических материалов;
- наличие умений стратегического планирования и координирования управленческой деятельности, организации совместной деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач, принятия управленческих решений, осуществления контроля, анализа и прогнозирования, ведения деловых переговоров, систематизации и подготовки информации по направлению деятельности, публичных выступлений, разрешения конфликтов, владения приемами выстраивания межличностных отношений и мотивации поведения подчиненных, делегирования полномочий подчиненным, умения ставить перед подчиненными достижимые задачи, других умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
1.3.2.3. наличие функциональных знаний и умений:
- осуществление контроля над ходом исполнения документов и возложенных задач на департамент учетной политики и хозяйственного обеспечения Министерства финансов Омской области (далее – департамент) с учетом установленных сроков;
- осуществление контроля над ходом открытия лицевых счетов получателей средств областного бюджета, государственных учреждений;
- организация санкционирования оплаты денежных обязательств получателей средств областного бюджета, государственных учреждений;
- осуществление организации процесса планирования расходов на содержание и развитие Министерства финансов Омской области (далее – Министерство), а также подведомственное ему казенное учреждение согласно принятым расходным обязательствам;
- осуществление контроля над расходованием бюджетных средств по целевому назначению, соблюдением кассовой и расчетной дисциплины;
- координирование процесса осуществления учета расчетов по предоставленным из областного бюджета бюджетным кредитам, займам (ссудам), начисленным и уплаченным по ним в соответствии с условиями предоставления заимствований процентам, штрафам и пеням;
- координирование процесса составления и представления в Федеральное казначейство месячной, квартальной и годовой отчетности об исполнении консолидированного бюджета Омской области и бюджета территориального государственного внебюджетного фонда с учетом требований действующей Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации;
- координирование процесса составления и представления в Федеральное казначейство сводной квартальной, годовой бухгалтерской отчетности государственных (муниципальных) бюджетных и автономных учреждений в соответствии с действующей Инструкцией о порядке составления, представления годовой, квартальной бухгалтерской отчетности государственных (муниципальных) бюджетных и автономных учреждений;
- координирование процесса закупки товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд, за исключением закупок товаров, работ и услуг в сфере информационно-коммуникационных технологий и по кредитованию Омской области, ведения реестра закупок;
- подготовка аналитических, информационных и других материалов.

Должностные обязанности руководителя департамента:
1) осуществлять непосредственное руководство деятельностью структурных подразделений, входящих в состав департамента;
2) распределять обязанности между работниками департамента;
3) осуществлять контроль за исполнением работниками департамента их должностных обязанностей, в том числе контроль за качеством и сроками исполнения документов;
4) в пределах компетенции департамента координировать процессы разработки нормативных правовых актов;
5) координировать работу по ведению бюджетного учета, по счетам, открытым Министерству в Управлении Федерального казначейства по Омской области (далее – УФК по Омской области), а также в учреждении Центрального банка Российской Федерации;
6) организовывать взаимодействие с УФК по Омской области, учреждениями Центрального банка Российской Федерации, органами государственной власти Омской области, органами управления территориальных государственных внебюджетных фондов, органами местного самоуправления по вопросам, связанным с исполнением бюджета Омской области;
7) координировать процесс приема, составления месячной, квартальной и годовой консолидированной отчетности об исполнении бюджета по Омской области и своевременность представления бюджетной отчетности в Федеральное казначейство;
8) координировать процесс приема, составления сводной квартальной и годовой бухгалтерской отчетности бюджетных и автономных учреждений Омской области и своевременность представление бухгалтерской отчетности в Федеральное казначейство;
9) обеспечивать соблюдение технологического процесса казначейского исполнения областного бюджета Министерством в соответствии с нормативными актами и инструктивными документами;
10) осуществлять контроль за своевременным доведением предельных объемов финансирования на лицевые счета главных распорядителей средств областного бюджета, открытых в УФК по Омской области, в части предоставления межбюджетных трансфертов из областного бюджета бюджетам муниципальных районов (городского округа) Омской области, имеющих целевое назначение, в пределах суммы, необходимой для оплаты денежных обязательств по расходам получателей средств местного бюджета, источником финансового обеспечения которых являются данные межбюджетные трансферты;
11) организовывать учет межбюджетных трансфертов, полученных из федерального бюджета, в части поступивших средств, нераспределенных остатков, перечисленных муниципальными образованиями остатков прошлых лет, возвратов дебиторской задолженности;
12) контролировать процесс планирования расходов на содержание и развитие Министерства, а также подведомственное ему казенное учреждение согласно принятым расходным обязательствам;
13) осуществлять контроль над расходованием бюджетных средств по целевому назначению, соблюдением кассовой и расчетной дисциплины;
14) осуществлять контроль над учетом расчетов по предоставленным из областного бюджета бюджетным кредитам, займам (ссудам), начисленным и уплаченным по ним в соответствии с условиями предоставления заимствований процентам, штрафам и пеням;
15) координировать процесс работы по учету обязательств, представленных получателями средств областного бюджета, учреждениями, расчетных документов на соответствие принятых денежных обязательств закону о бюджете, утвержденным бюджетным ассигнованиям (лимитам бюджетных обязательств), содержания проводимой операции коду бюджетной классификации Российской Федерации на стадии проведения платежа;
16) координировать работу по исполнению судебных актов, предусматривающих обращение взысканий на средства областного бюджета по денежным обязательствам получателей средств областного бюджета, учреждений;
17) координировать процесс закупки товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд Министерства, за исключением закупок товаров, работ и услуг в сфере информационно-коммуникационных технологий и по кредитованию Омской области, ведения реестра закупок;
18) осуществлять контроль по организации технического осмотра, по учету движения автомобильного транспорта Министерства и постановки его на капитальный ремонт;
19) контролировать процесс обеспечения структурных подразделений Министерства необходимой мебелью, техническими средствами, канцелярскими принадлежностями, хозяйственным инвентарем;
20) осуществлять взаимодействие с подведомственным казенным учреждением в пределах компетенции департамента;
21) анализировать практику применения действующего законодательства по вопросам, относящимся к компетенции департамента;
22) оказывать практическую и методологическую помощь финансовым органам, главным распорядителям средств областного бюджета, учреждениям в части вопросов, входящих в компетенцию департамента;
23) постоянно изучать передовой опыт и повышать квалификацию работников департамента на основе ознакомления с материалами различных семинаров и конференций, проводимых по вопросам совершенствования учета, отчетности;
24) участвовать в пределах своей компетенции в совещаниях, коллегиях, семинарах;
25) организовывать подготовку ответов на поступающую корреспонденцию, готовить материалы к выступлениям и необходимую информацию по вопросам, входящим в компетенцию департамента;
26) обеспечивать организацию и своевременность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников департамента, соблюдать требования по охране труда, предусмотренные действующим законодательством;
27) уведомлять Министра финансов Омской области (далее – Министра), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких – либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
28) выполнять иные обязанности, относящиеся к компетенции департамента.
Руководитель департамента исполняет обязанности в соответствии со статьей 15 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».


2. Для замещения должности заместителя руководителя департамента – начальника отдела бюджетного учета исполнения сметы департамента учетной политики и хозяйственного обеспечения Министерства (далее – заместитель руководителя департамента) устанавливаются следующие квалификационные требования:
2.1. наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальности, направлению подготовки одной из групп специальностей: «Финансы и кредит», «Экономика» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанному направлению подготовки (специальности), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;
2.2. наличие стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или работы по специальности, направлению подготовки указанным в пункте 2.1. – не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
2.3. наличие следующих знаний и умений, необходимых для исполнения
должностных обязанностей:
2.3.1. наличие базовых знаний и умений:
1) знаний государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знаний основ:
а) Конституции Российской Федерации;
б) Федерального закона «О системе государственной службы Российской Федерации»;
в) Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
г) Федерального закона «О противодействии коррупции»;
д) Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области;
е) Закона Омской области «О противодействии коррупции в Омской
области»;
3) знаний и умений в области информационно-коммуникационных технологий:
- знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
- знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
- навыки работы на компьютере на уровне пользователя (информационно-телекоммуникационная сеть «Интернет», электронная почта, текстовый редактор, электронные таблицы, базы данных), навыки использования справочных правовых систем, а также навыки использования копировальной техники, средств телефонной и факсимильной связи;
4) умений, свидетельствующих о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:
- умение мыслить системно;
- умение планировать и рационально использовать рабочее время;
- умение достигать результата;
- коммуникативные умения;
- умение работать в стрессовых условиях;
- умение совершенствовать свой профессиональный уровень;
2.3.2. наличие профессиональных знаний и умений:
2.3.2.1. знание законодательства:
- Бюджетный кодекс Российской Федерации;
- Трудовой кодекс Российской Федерации;
- Налоговый кодекс Российской Федерации;
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;
- Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;
- Федеральный закон от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования»;
- Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
- Закон Омской области от 10.05.2011 № 1346-ОЗ «О бюджетном процессе в Омской области»;
- Закон Омской области от 27.07.2007 № 947-ОЗ «О межбюджетных отношениях в Омской области»;
- Закон Омской области от 21.11.2003 № 478-ОЗ «О налоге на имущество организаций»;
- Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 01.12.2010 № 157н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению»;
- Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 06.12.2010 № 162н «Об утверждении Плана счетов бюджетного учета и Инструкции по его применению»;
- Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 28.12.2010 № 191н «Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации»;
- Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 30.03.2015 № 52н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению»;
- Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 20.11.2007 № 112н «Об общих требованиях к порядку составления, утверждения и ведения бюджетных смет казенных учреждений»;
- Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 10.07.2007 № 62н «Об утверждении формы единой (упрощенной) налоговой декларации и порядка ее заполнения»;
- постановление Правительства Омской области от 20.05.2009 № 88-п «Об утверждении Порядка проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов Омской области (проектов нормативных правовых актов Омской области) в органах исполнительной власти Омской области»;
- постановление Правительства Омской области от 11.12.2013 № 328-п «Об утверждении Порядка осуществления внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита»;
- Указ Губернатора Омской области от 08.05.2003 № 82 «О Правилах подготовки проектов правовых актов»;
- Указ Губернатора Омской области от 24.02.2004 № 34 «О Регламенте Правительства Омской области»;
- Указ Губернатора Омской области от 31.12.2013 № 182 «Об отдельных вопросах реализации Федерального закона «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
- приказ Министерства финансов Омской области от 24.08.2010 № 49 «О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Омской области в Министерстве финансов Омской области и урегулированию конфликта интересов»;
- приказ Министерства финансов Омской области от 31.10.2012 № 64 «Об утверждении Служебного распорядка, Правил внутреннего трудового распорядка Министерства финансов Омской области»;
- приказ Министерства финансов Омской области от 24.12.2013 № 71 «О создании единой комиссии Министерства финансов Омской области, осуществляющей функции по осуществлению закупок товаров, работ, услуг для нужд Омской области путем проведения конкурсов, аукционов, запросов котировок, запросов предложений»;
- приказ Министерства финансов Омской области от 28.10.2016 № 83 «Об утверждении Порядка составления, утверждения и ведения бюджетных смет Министерства финансов Омской области и подведомственных ему казенных учреждений Омской области»;
- приказ Министерства финансов Омской области от 11.11.2016 № 87 «О Порядке взаимодействия Министерства финансов Омской области с подведомственным казенным учреждением Омской области по составлению, утверждению и ведению распределения кассовых выплат по расходам областного бюджета»;
- приказ Главного управления финансового контроля Омской области от 08.07.2015 № 10 «Об утверждении Порядка проведения анализа осуществления внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита»;
- приказ Главного управления финансового контроля Омской области от 22.06.2015 № 8 «Об утверждении Методических рекомендаций по осуществлению внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита»;
2.3.2.2. иные профессиональные знания и умения:
- знание основных направлений государственной политики, реализуемых в Российской Федерации;
- знание основ государственного и муниципального управления;
- знание порядка подготовки, согласования, рассмотрения и представления проектов правовых актов Омской области;
- знание порядка работы со служебной информацией;
- умение принятия решений на своем уровне ответственности;
- умение практического применения законодательства Российской Федерации в определенной должностными обязанностями деятельности;
- умение определять приоритеты;
- умение работы с разными источниками информации;
- умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;
- наличие умений стратегического планирования и координирования управленческой деятельности, организации совместной деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач, принятия управленческих решений, осуществления контроля, анализа и прогнозирования, ведения деловых переговоров, систематизации и подготовки информации по направлению деятельности, публичных выступлений, разрешения конфликтов, владения приемами выстраивания межличностных отношений и мотивации поведения подчиненных, делегирования полномочий подчиненным, умения ставить перед подчиненными достижимые задачи, других умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
2.3.2.3. наличие функциональных знаний и умений:
- знание нормативных правовых актов и инструктивных материалов по вопросам ведения бюджетного учета и составления бюджетной, налоговой, статистической и иной отчетности;
- осуществление планирования расходов на финансовое обеспечение деятельности органов исполнительной власти Омской области и подведомственных им государственных учреждений м
- разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;
- осуществление контроля за ходом исполнения поступающих документов, проектов нормативных правовых актов с учетом установленных сроков;
- организация подготовки ответов на поступающую корреспонденцию по вопросам по вопросам компетенции государственного органа (отдела);
- формирование карты внутреннего финансового контроля, осуществление внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита в пределах своей компетенции;
- организация работы по подготовке аналитических, информационных и других материалов по вопросам, относящимся к компетенции отдела.

Должностные обязанности заместителя руководителя департамента:
1) осуществлять непосредственное руководство отделом бюджетного учета исполнения сметы департамента учетной политики и хозяйственного обеспечения Министерства финансов Омской области(далее – отдел);;
2) распределять обязанности между работниками отдела;
3) осуществлять контроль за исполнением работниками отдела их должностных обязанностей, в том числе контроль за качеством и сроками исполнения документов;
4) анализировать практику применения действующего законодательства, отслеживать изменения в федеральном и областном законодательстве по вопросам, входящим в компетенцию отдела, участвовать в подготовке необходимых для работы отдела приказов и распоряжений;
5) обеспечивать целевое и эффективное использование бюджетных средств, строгое соблюдение кассовой и расчетной дисциплины;
6) осуществлять организацию работы по планированию расходов на финансовое обеспечение деятельности Министерства финансов Омской области (далее – Министерство) и казенного учреждения Омской области, учредителем которого является Министерство (далее – Учреждение) на очередной финансовый год и на плановый период;
7) осуществлять организацию работы по распределению бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств по Министерству и Учреждению как по получателям бюджетных средств, доведение показателей бюджетной росписи и лимитов бюджетных обязательств до Учреждения;
8) осуществлять организацию работы в единой информационной системе управления бюджетным процессом Омской области по формированию кассового плана и внесению изменений в кассовый план;
9) осуществлять контроль за своевременным представлением в отдел первичных учетных документов и своевременной подготовкой работниками реестра документов для передачи Учреждению для исполнения;
10) осуществлять проверку соответствия принятых к учету первичных учетных документов, отраженных в Журналах операций за месяц с данными Главной книги;
11) осуществлять организацию учета расчетов по предоставленным из областного бюджета бюджетным кредитам, займам (ссудам), начисленным и уплаченным по ним в соответствии с условиями предоставления заимствований процентам, штрафам и пеням, формировать регистры бюджетного учета выданных кредитов, займов (ссуд);
12) осуществлять организацию учета операций по принятым долговым обязательствам в рамках привлечения денежных средств, расчетов по начислению и выплате процентов, пеней, штрафных санкций, связанных с привлечением внутренних заимствований, формировать регистры бюджетного учета по долговым обязательствам;
13) осуществлять организацию учета движения наличных денежных средств в кассе Министерства, обеспечивать правильность ведения кассовых операций;
14) обеспечивать контроль за соблюдением сроков по расчетам с дебиторами и кредиторами, подотчетными лицами, обоснованность и законность списания с баланса Министерства дебиторской задолженности, недостач и потерь;
15) формировать бюджетную отчетность Министерства как главного администратора источников финансирования дефицита бюджета, осуществлять проверку сформированную Учреждением бюджетную отчетность Министерства как получателя бюджетных средств, а также отчетность Учреждения, формировать сводную бюджетную отчетность в информационно-аналитической системе «WEB-консолидация»;
16) организовывать работу по составлению иной финансовой отчетности, обеспечивать своевременное и качественное представление отчетности в соответствующие органы;
17) формировать карты внутреннего финансового контроля, осуществлять организацию внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита в пределах компетенции отдела;
18) рассматривать и согласовывать в рамках компетенции отдела проекты конкурсной документации на осуществление закупок товаров, работ, услуг для государственных нужд Министерства, государственные контракты, представляемые структурными подразделениями Министерства, в части предмета и цены контракта, порядка расчетов, банковских реквизитов и определения соответствия лимитам бюджетных обязательств;
19) обеспечивать взаимодействие отдела со всеми структурными подразделениями Министерства;
20) обеспечивать организацию работы по подготовке ответов на поступающую в отдел корреспонденцию, необходимой информации по вопросам, относящимся к компетенции отдела;
21) планировать работу отдела, осуществление мероприятий, направленных на повышение квалификации работников отдела, повышение качества исходящих из отдела документов;
22) участвовать в пределах своей компетенции в совещаниях и семинарах;
23) согласовывать вопросы, связанные с увольнением, отпусками работников отдела;
24) исполнять обязанности руководителя департамента в его отсутствие;
25) уведомлять Министра финансов Омской области (далее – Министр), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких – либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
26) обеспечивать организацию и своевременность обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников отдела, соблюдать требования по охране труда, предусмотренные действующим законодательством;
27) выполнять иные обязанности по поручению Министра, заместителей Министра, руководителя департамента в пределах компетенции отдела.
Заместитель руководителя департамента - начальник отдела исполняет обязанности в соответствии со статьей 15 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

3. Для замещения должности начальника отдела организации закупок и хозяйственной работы департамента учетной политики и хозяйственного обеспечения Министерства (далее – начальник отдела) устанавливаются следующие квалификационные требования:
3.1. наличие высшего образования по специальности, направлению подготовки «Юриспруденция»; «Экономика и управление» или иным специальностям и направлениям подготовки, содержащимся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;
3.2. наличие стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или работы по специальности, направлению подготовки указанным в пункте 3.1: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или не менее двух лет стажа работы по специальности, направлению подготовки, для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или работы по специальности, направлению подготовки;
3.3. наличие следующих знаний и умений, необходимых для исполнения
должностных обязанностей:
3.3.1. наличие базовых знаний и умений:
1) знаний государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знаний основ:
а) Конституции Российской Федерации;
б) Федерального закона «О системе государственной службы Российской Федерации»;
в) Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
г) Федерального закона «О противодействии коррупции»;
д) Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области;
е) Закона Омской области «О противодействии коррупции в Омской
области»;
3) знаний и умений в области информационно-коммуникационных технологий:
- знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
- знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
- навыки работы на компьютере на уровне пользователя (информационно-телекоммуникационная сеть «Интернет», электронная почта, текстовый редактор, электронные таблицы, базы данных), навыки использования справочных правовых систем, а также навыки использования копировальной техники, средств телефонной и факсимильной связи;
4) умений, свидетельствующих о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:
- умение мыслить системно;
- умение планировать и рационально использовать рабочее время;
- умение достигать результата;
- коммуникативные умения;
- умение работать в стрессовых условиях;
- умение совершенствовать свой профессиональный уровень.
3.3.2. наличие профессиональных знаний и умений:
3.3.2.1. знание законодательства:
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;
- Трудовой кодекс Российской Федерации;
- Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
- Федеральный закон от 26 .07.2006 № 135-ФЗ «О защите конкуренции»;
- Федеральный закон от 2.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
- Закон Омской области от 06.11.2015 № 1801-ОЗ «О дополнительных гарантиях права граждан на обращение»;
- Закон Омской области от 06.07.2005 № 652-ОЗ «Об управлении собственностью Омской области»;
- постановление Правительства Омской области от 20.05.2009 № 88-п «Об утверждении Порядка проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов Омской области (проектов нормативных правовых актов Омской области) в органах исполнительной власти Омской области»;- Указ Губернатора Омской области от 24.02.2004 № 34 «О Регламенте Правительства Омской области»;
- Указ Губернатора Омской области от 31.12.2013 № 182 «Об отдельных вопросах реализации Федерального закона «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
- постановление Правительства Омской области от 23.12.2015 № 397-п
«О некоторых вопросах нормирования в сфере закупок товаров, работ, услуг для нужд Омской области»;
- постановление Правительства Омской области от 24.04.2014 № 81-п
«О государственной информационной системе Омской области в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд Омской области»
- постановление Правительства Омской области от 05.10.2015 № 267-п
«О Порядке формирования, утверждения и ведения плана-графика закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд Омской области»;
- постановление Правительства Омской области от 24.12.2014 № 334-п
«О Порядке формирования, утверждения и ведения планов закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд Омской области»;
- приказ Министерства имущественных отношений Омской области от 19.09.2011 № 34-п «Об утверждении типовых форм договоров безвозмездного пользования, изменении и признании утратившими силу отдельных приказов Министерства имущественных отношений Омской области»;
- приказ Министерства финансов Омской области от 24.08.2010 № 49 «О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Омской области в Министерстве финансов Омской области и урегулированию конфликта интересов»;
- приказ Министерства финансов Омской области от 22.03.2010 № 20 «О конкурсной комиссии Министерства финансов Омской области»;
- приказ Министерства финансов Омской области от 22.03.2010 № 18 «Об аттестационной комиссии Министерства финансов Омской области»;
- приказ Министерства финансов Омской области от 31.10.2012 № 64 «Об утверждении Служебного распорядка, Правил внутреннего трудового распорядка Министерства финансов Омской области»;
- приказ Министерства финансов Омской области от 24.12.2013 № 71 «О создании единой комиссии Министерства финансов Омской области, осуществляющей функции по осуществлению закупок товаров, работ, услуг для нужд Омской области путем проведения конкурсов, аукционов, запросов котировок, запросов предложений»;
- приказ Министерства финансов Омской области от 30.12.2016 № 106 «Об утверждении Порядка взаимодействия Министерства финансов Омской области с субъектами контроля, указанными в пункте 4 Правил осуществления контроля, предусмотренного частью 5 статьи 99 Федерального закона «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
- приказ Министерства финансов Омской области от 27.06.2016 № 54 «Об утверждении требований к закупаемым Министерством финансов Омской области отдельным видам товаров, работ, услуг (в том числе предельных цен товаров, работ, услуг)»;
- приказ Министерства финансов Омской области от 30.06.2016 № 55 «Об утверждении нормативных затрат на обеспечение функций Министерства финансов Омской области»;
3.3.2.2. иные профессиональные знания и умения:
- знание основных направлений государственной политики, реализуемых в Российской Федерации;
- знание основ государственного и муниципального управления;
- знание порядка подготовки, согласования, рассмотрения и представления проектов правовых актов Омской области;
- умение принятия решений на своем уровне ответственности (в том числе в условиях неопределенности);
- умение системного анализа больших массивов информации;
- умение практического применения законодательства Российской Федерации в определенной должностными обязанностями деятельности;
- умение проведения аналитической экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов;
- умение быстро справляться с задачами в условиях изменения приоритетов;
- умение определять приоритеты;
- умение работы с разными источниками информации;
- умение отмечать и поощрять эффективные действия работников, находящихся в подчинении;
- умение поддерживать комфортный морально-психологический климат в коллективе, умение создать среду, которая способствует разрешению возникшего конфликта, умение минимизировать негативные последствия конфликтной ситуации.
- делегирование и равномерное распределение рабочей нагрузки среди подчиненных с учетом их особенностей исполнения должностных обязанностей и квалификации;
- умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;
- умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
- умение мыслить стратегически.
- умение подготовки экспертных заключений, составлению проектов информационно-аналитических материалов;
- наличие дополнительного профессионального образования в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных или муниципальных нужд;
- наличие умений планирования управленческой деятельности, организационной работы, системного подхода в решении задач, принятия управленческих решений, аналитической работы, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, разрешения конфликтов, владения приемами выстраивания межличностных отношений и мотивации поведения подчиненных, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, делегирования полномочий подчиненным, умение ставить перед подчиненными достижимые задачи, систематизации и подготовки информационных материалов, нормотворческой деятельности, осуществления контроля, других умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
3.3.2.3. наличие функциональных знаний и умений:
- осуществление контроля над ходом исполнения документов, проектов и иных целей и задач структурного подразделения с учетом установленных сроков;
- организация подготовки ответов на обращения органов по вопросам компетенции государственного органа (отдела);
- понятие контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (далее – закупки) и основные принципы осуществления закупок;
- порядок и особенности процедуры определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов/запроса котировок/запроса предложений/закрытыми способами, организация проведения закупок;
- порядок и особенности процедуры осуществления закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);
- меры ответственности за нарушение законодательства о контрактной системе в сфере закупок;
- порядок обжалования действий (бездействия) заказчика;
- понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;
- подготовка аналитических, информационных и других материалов;
- проведение мониторинга правоприменения законодательства.

Должностные обязанности начальника отдела:
1) осуществлять непосредственное руководство отделом организации закупок и хозяйственной работы департамента учетной политики и хозяйственного обеспечения Министерства (далее – отдел);
2) распределять обязанности между работниками отдела;
3) осуществлять контроль за исполнением работниками отдела их должностных обязанностей, в том числе контроль за качеством и сроками исполнения документов;
4) участвовать в деятельности единой комиссии Министерства, осуществляющей функции по осуществлению закупок товаров, работ, услуг для нужд Омской области путем проведения конкурсов, аукционов, запросов котировок, запросов предложений, а также деятельности контрактной службы Министерства в соответствии с правовыми актами Министерства;
5) организовывать своевременную профилактику и ремонт оргтехники в Министерстве, мебели, инвентаря, обеспечивать устранение недостатков в работе телефонной, электрической сети, кондиционеров и холодильного оборудования
6) обеспечивать структурные подразделения Министерства необходимой мебелью, техническими средствами, канцелярскими принадлежностями, хозяйственным инвентарем;
7) осуществлять общее руководство деятельностью отдела;
8) обеспечивать хозяйственное обслуживание и надлежащее состояние помещений, закрепленных за Министерством, в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и пожарной безопасности;
9) участвовать в подготовке и проведении заседаний коллегии Министерства;
10) участвовать в работе комиссий и иных коллегиальных органов, в состав которых начальник отдела включен в соответствии с правовыми актами Омской области или направлен Министром, заместителями Министра;
11) участвовать в проводимых в Министерстве совещаниях по вопросам, относящимся к компетенции отдела;
12) обеспечивать взаимодействие отдела со всеми структурными подразделениями Министерства;
13) планировать работу отдела, осуществлять мероприятия, направленные на повышение квалификации работников отдела, повышению качества исходящих из отдела документов;
14) согласовывать вопросы, связанные с увольнением, отпусками работников отдела;
15) уведомлять Министра, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких – либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушении;
16) обеспечивать организацию и своевременность обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников отдела, соблюдать требования по охране труда, предусмотренные действующим законодательством;
17) осуществлять взаимодействие с подведомственным Министерству казенным учреждением в пределах компетенции отдела;
18) выполнять иные обязанности по поручению Министра, заместителей Министра, руководителя департамента в пределах компетенции отдела.

Начальник отдела исполняет обязанности в соответствии со статьей 15 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, изъявившие желание участвовать в конкурсе (условия прохождения государственной гражданской службы Омской области определены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Омской области от 22 декабря 2004 года № 601-ОЗ «Кодекс о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области» представляют в Министерство следующие документы:
а) личное заявление на имя Министра;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р), с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):
- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н).
Государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы в Министерстве, изъявившие желание участвовать в конкурсе, подают заявление на имя представителя нанимателя.
Государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы в иных государственных органах, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют в Министерство личное заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором они замещают должности государственной гражданской службы, анкету (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р), с приложением фотографии.
Документы на конкурс принимаются в течение 21 дня со дня объявления об их приеме с 4 по 24 апреля 2017 года) с 10.00 час до 16.00 час. по адресу: г. Омск, ул. Орджоникидзе, д. 5, кабинет № 211. В выходные (суббота и воскресенье), а также в нерабочие праздничные дни прием документов не осуществляется.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объёме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приёме.
Предполагаемая дата проведения конкурса 12 мая 2017 года в 10-00 часов по адресу: г. Омск, ул. Орджоникидзе, д. 5, каб. 203. Второй этап конкурса будет проведен в порядке, предусмотренном Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2015 года № 112 и приказом Министерства финансов Омской области от 22 марта 2010 года № 20 «О конкурсной комиссии Министерства финансов Омской области».
Телефоны для справок: 21-03-62, 23-23-29.


03.04.2017 14:17

версия для печати

Поделиться в социальных сетях:
Поделиться ВКонтакте Поделиться в Facebook Добавить в Twitter