Омская Губерния
Министерство финансов Омской области

Министерство финансов Омской области

объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области: - руководителя департамента социально-культурной политики Министерства; - заместитель руководителя департамента – начальник отдела финансирования образования, науки и культуры департамента социально-культурной политики Министерства.

 1. Для замещения должности руководителя департамента социально-культурной политики Министерства (далее – руководитель департамента СКП) устанавливаются следующие квалификационные требования:
1.1. наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальности, направлению подготовки «Экономика и управление» или иным специальностям и направлениям подготовки, содержащимся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;
1.2. наличие не менее шести лет стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или не менее семи лет стажа работы по специальности, направлению подготовки, указанным в пункте 1.1;
1.3. наличие следующих знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей:
1.3.1. наличие базовых знаний и умений:
1) знаний государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знаний основ:
- Конституции Российской Федерации;
- Федерального закона «О системе государственной службы Российской Федерации»;
- Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
- Федерального закона «О противодействии коррупции»;
- Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области;
- Закона Омской области «О противодействии коррупции в Омской
области»;
3) знаний и умений в области информационно-коммуникационных технологий:
- знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
- знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
- навыки работы на компьютере на уровне пользователя (информационно-телекоммуникационная сеть «Интернет», электронная почта, текстовый редактор, электронные таблицы, базы данных), навыки использования справочных правовых систем, а также навыки использования копировальной техники, средств телефонной и факсимильной связи;
4) умений, свидетельствующих о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:
- умение мыслить системно;
- умение планировать и рационально использовать рабочее время;
- умение достигать результата;
- коммуникативные умения;
- умение работать в стрессовых условиях;
- умение совершенствовать свой профессиональный уровень.
1.3.2. наличие профессиональных знаний и умений:
1.3.2.1. знание законодательства:
- Гражданский кодекс Российской Федерации;
- Бюджетный кодекс Российской Федерации;
- Трудовой кодекс Российской Федерации;
- Федеральный закон от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;
- Федеральный закон от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 03.11.2006 № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях»;
- Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 29.11.2010 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 17.07.1999 № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи»;
- Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;
- Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 28.12.2013 № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации»;
- Закон Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»;
- Закон Российской Федерации от 18.10.1991 № 1761-1 «О реабилитации жертв политических репрессий»;
- Федеральный закон от 04.12.2007 № 329-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации»;
- Закон Российской Федерации от 09.10.1992 № 3612-1 «Основы законодательства Российской Федерации о культуре»;
- Закон Омской области от 08.10.2009 № 1194-ОЗ «О региональных стандартах государственных услуг (работ) Омской области»;
- Закон Омской области от 10.05.2011 № 1346-ОЗ «О бюджетном процессе в Омской области»;
- Закон Омской области от 27.07.2007 № 947-ОЗ «О межбюджетных отношениях в Омской области»;
- Закон Омской области от 03.02.2012 № 1427-ОЗ «Об отдельных вопросах осуществления полномочий в области содействия занятости населения и о внесении изменений в статью 5 Закона Омской области «О квотировании рабочих мест в Омской области»;
- Закон Омской области от 04.07.2008 № 1061-ОЗ «Кодекс Омской области о социальной защите отдельных категорий граждан»;
- Закон Омской области от 18.07.2013 № 1569-ОЗ «О регулировании отношений в сфере образования на территории Омской области»;
- Закон Омской области от 07.06.2012 № 1450-ОЗ «Об охране здоровья населения Омской области»;
- Указ Губернатора Омской области от 24.02.2004 № 34 «О Регламенте Правительства Омской области»;
- Указ Губернатора Омской области от 24.02.2004 № 36 «Об утверждении Положения о Министерстве финансов Омской области»;
- Указ Губернатора Омской области от 08.05.2003 № 82 «О Правилах подготовки проектов правовых актов»;
- постановление Правительства Омской области от 26.06.2013 № 146-п «Об утверждении Порядка принятия решений о разработке государственных программ Омской области, их формирования и реализации»;
- постановление Правительства Омской области от 12.02.2007 № 19-п «Об утверждении Положения о разработке, утверждении и реализации ведомственных целевых программ»;
- постановление Правительства Омской области от 20.01.2016
№ 7-п «Об отдельных вопросах реализации Федерального закона «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
- постановление Правительства Омской области от 24.11.2010
№ 228-п «О порядке формирования и финансового обеспечения выполнения государственного задания государственными учреждениями Омской области»;
- приказ Министерства финансов Российской Федерации от 01.07.2013 № 65н «Об утверждении указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации»;
- приказ Министерства финансов Омской области от 19.10.2011 № 66 «Об утверждении порядка составления и ведения сводной бюджетной росписи областного бюджета и бюджетных росписей главных распорядителей средств областного бюджета»;
- приказ Министерства финансов Омской области от 28.11.2011 № 79 «О порядке составления и ведения кассового плана исполнения областного бюджета»;
- приказ Министерства финансов Омской области от 31.10.2012 № 64 «Об утверждении Служебного распорядка, Правил внутреннего трудового распорядка Министерства финансов Омской области»;
1.3.2.2. иные профессиональные знания и умения:
- знание основных направлений государственной политики, реализуемых в Российской Федерации;
- знание основ государственного и муниципального управления;
- знание порядка подготовки, согласования, рассмотрения и представления проектов правовых актов Омской области;
- знание порядка работы со служебной информацией;
- умение принятия решений на своем уровне ответственности (в том числе в условиях неопределенности);
- умение системного анализа больших массивов информации;
- умение практического применения законодательства Российской Федерации в определенной должностными обязанностями деятельности;
- умение проведения аналитической экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов;
- умение быстро справляться с задачами в условиях изменения приоритетов;
- умение определять приоритеты;
- умение работы с разными источниками информации;
- умение отмечать и поощрять эффективные действия работников, находящихся в подчинении;
- умение поддерживать комфортный морально-психологический климат в коллективе, умение создать среду, которая способствует разрешению возникшего конфликта, умение минимизировать негативные последствия конфликтной ситуации;
- делегирование и равномерное распределение рабочей нагрузки среди подчиненных с учетом их особенностей исполнения должностных обязанностей и квалификации;
- умение руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;
- умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
- умение мыслить стратегически;
- умение подготовки экспертных заключений, составлению проектов информационно-аналитических материалов;
- наличие умений стратегического планирования и координирования управленческой деятельности, организации совместной деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач, принятия управленческих решений, осуществления контроля, анализа и прогнозирования, ведения деловых переговоров, систематизации и подготовки информации по направлению деятельности, публичных выступлений, разрешения конфликтов, владения приемами выстраивания межличностных отношений и мотивации поведения подчиненных, делегирования полномочий подчиненным, умения ставить перед подчиненными достижимые задачи, других умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
1.3.2.3. наличие функциональных знаний и умений:
- задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;
- методы бюджетного планирования;
- принципы бюджетного учета и отчетности;
- подготовка обоснований бюджетных ассигнований на планируемый период для государственного органа;
- анализ эффективности и результативности расходования бюджетных средств;
- осуществление контроля над ходом исполнения документов, проектов и иных целей и задач структурного подразделения с учетом установленных сроков;
- организация подготовки ответов на обращения органов по вопросам компетенции государственного органа (департамента СКП);
- понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;
- порядок разработки, рассмотрения и согласования проектов нормативных правовых актов и других документов;
- подготовка аналитических, информационных и других материалов.

Должностные обязанности руководителя департамента СКП
1) осуществлять непосредственное руководство департаментом социально-культурной политики Министерства (далее – департамент СКП);
2) распределять обязанности между руководителями подчиненных отделов;
3) контролировать исполнение начальниками отделов финансирования образования, социальной политики, молодежной политики, физической культуры и спорта их служебных обязанностей, в том числе осуществлять контроль качества и сроков исполнения документов;
4) координировать взаимодействие департамента СКП со всеми структурными подразделениями Министерства;
5) организовывать разработку проектов правовых актов Омской области, регламентирующих бюджетный процесс в Омской области, в пределах компетенции департамента СКП;
6) осуществлять организационную работу по подготовке проекта областного бюджета и консолидированного бюджета Омской области на предстоящий финансовый год и плановый период, ежемесячной, ежеквартальной и годовой отчетности об исполнении областного бюджета и консолидированного бюджета Омской области, в пределах компетенции департамента;
7) осуществлять методологическую работу по бюджетным вопросам;
8) организовывать рассмотрение обращений и писем граждан, поступивших в департамент СКП, подготовку ответов по указанным обращениям;
9) организовывать рассмотрение проектов правовых актов Омской области, поступающих в департамент СКП, и подготовку заключений по ним;
10) подготавливать замечания и предложения по результатам анализа отчетности, а также материалы и предложения по вопросам, курируемым департаментом СКП, готовить доклады и другие материалы;
11) подготавливать материалы и участвовать в заседаниях расширенной коллегии Министерства;
12) участвовать в работе комиссий и иных коллегиальных органов, в состав которых руководитель департамента СКП включен в соответствии с правовыми актами Омской области или направлен Министром финансов Омской области (далее – Министр), заместителем Министра;
13) регулярно отслеживать изменения в федеральном и областном законодательстве по вопросам, входящим в компетенцию департамента СКП;
14) участвовать в проводимых в Министерстве совещаниях по вопросам, относящимся к компетенции департамента СКП;
15) планировать работу департамента СКП, осуществлять мероприятия по повышению квалификации работников департамента, повышению качества исходящих из департамента документов;
16) согласовывать даты отпусков работников департамента СКП при формировании графика отпусков;
17) соблюдать требования охраны труда, предусмотренные законодательством, обеспечивать организацию и своевременность обучения охране труда и проверку знаний и требований охраны труда работников департамента СКП;
18) уведомлять Министра, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких - либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
19) выполнять иные обязанности, установленные законодательством.
20) исполняет обязанности в соответствии со статьей 15 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».


2. Для замещения должности заместителя руководителя департамента СКП – начальника отдела финансирования образования, науки и культуры департамента СКП (далее – заместитель руководителя департамента СКП) устанавливаются следующие квалификационные требования:
2.1. наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальности, направлению подготовки «Экономика и управление» или иным специальностям и направлениям подготовки, содержащимся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;
2.2. наличие не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки, указанным в пункте 2.1;
2.3. наличие следующих знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей:
2.3.1. наличие базовых знаний и умений:
1) знаний государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знаний основ:
- Конституции Российской Федерации;
- Федерального закона «О системе государственной службы Российской Федерации»;
- Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
- Федерального закона «О противодействии коррупции»;
- Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области;
- Закона Омской области «О противодействии коррупции в Омской области»;
3) знаний и умений в области информационно-коммуникационных технологий:
- знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
- знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
- навыки работы на компьютере на уровне пользователя (информационно-телекоммуникационная сеть «Интернет», электронная почта, текстовый редактор, электронные таблицы, базы данных), навыки использования справочных правовых систем, а также навыки использования копировальной техники, средств телефонной и факсимильной связи;
4) умений, свидетельствующих о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:
- умение мыслить системно;
- умение планировать и рационально использовать рабочее время;
- умение достигать результата;
- коммуникативные умения;
- умение работать в стрессовых условиях;
- умение совершенствовать свой профессиональный уровень.
2.3.2. наличие профессиональных знаний и умений:
2.3.2.1.знание законодательства:
- Гражданский кодекс Российской Федерации;
- Бюджетный кодекс Российской Федерации;
- Трудовой кодекс Российской Федерации;
- Семейный кодекс Российской Федерации;
- Федеральный закон от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;
- Федеральный закон от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 03.11.2006 № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях»;
- Федеральный закон от 21.12.1996 № 159-ФЗ «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»;
- Федеральный закон от 29.12.1994 № 78-ФЗ «О библиотечном деле»;
- Федеральный закон от 26.05.1996 № 54-ФЗ «О музейном фонде Российской Федерации и музеях в Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 22.08.1996 № 126-ФЗ «О государственной поддержке кинематографии Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 24.11.1996 № 132-ФЗ «Об основах туристской деятельности в Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 25.06.2002 № 73-ФЗ «Об объектах культурного наследия (памятниках истории и культуры) народов Российской Федерации»;
- Закон Российской Федерации от 24.04.2008 № 48-ФЗ «Об опеке и попечительстве»;
- Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
- Закон Российской Федерации от 09.10.1992 № 3612-1 «Основы законодательства Российской Федерации о культуре»;
- Закон Омской области от 08.10.2009 № 1194-ОЗ «О региональных стандартах государственных услуг (работ) Омской области»;
- Закон Омской области от 10.05.2011 № 1346-ОЗ «О бюджетном процессе в Омской области»;
- Закон Омской области от 27.07.2007 № 947-ОЗ «О межбюджетных отношениях в Омской области»;
- Закон Омской области от 04.07.2008 № 1061-ОЗ «Кодекс Омской области о социальной защите отдельных категорий граждан»;
- Закон Омской области от 18.07.2013 № 1569-ОЗ «О регулировании отношений в сфере образования на территории Омской области»;
- Указ Губернатора Омской области от 24.02.2004 № 34 «О Регламенте Правительства Омской области»;
- Указ Губернатора Омской области от 24.02.2004 № 36 «Об утверждении Положения о Министерстве финансов Омской области»;
- Указ Губернатора Омской области от 08.05.2003 № 82 «О Правилах подготовки проектов правовых актов»;
- постановление Правительства Российской Федерации от 26.02.2014 № 151 «О формировании и ведении базовых (отраслевых) перечней государственных и муниципальных услуг и работ, формировании, ведении и утверждении ведомственных перечней государственных услуг и работ, оказываемых и выполняемых федеральными государственными учреждениями, и об общих требованиях к формированию, ведению и утверждению ведомственных перечней государственных (муниципальных) услуг и работ, оказываемых и выполняемых государственными учреждениями субъектов Российской Федерации (муниципальными учреждениями)»;
- постановление Правительства Омской области от 26.06.2013 № 146-п «Об утверждении Порядка принятия решений о разработке государственных программ Омской области, их формирования и реализации»;
- постановление Правительства Омской области от 12.02.2007 № 19-п «Об утверждении Положения о разработке, утверждении и реализации ведомственных целевых программ»;
- постановление Правительства Омской области от 20.01.2016
№ 7-п «Об отдельных вопросах реализации Федерального закона «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
- постановление Правительства Омской области от 24.11.2010
№ 228-п «О порядке формирования и финансового обеспечения выполнения государственного задания государственными учреждениями Омской области»;
- приказ Министерства финансов Российской Федерации от 01.07.2013 № 65н «Об утверждении указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации»;
- приказ Министерства финансов Омской области от 19.10.2011 № 66 «Об утверждении порядка составления и ведения сводной бюджетной росписи областного бюджета и бюджетных росписей главных распорядителей средств областного бюджета»;
- приказ Министерства финансов Омской области от 28.11.2011 № 79 «О порядке составления и ведения кассового плана исполнения областного бюджета»;
- приказ Министерства финансов Омской области от 31.10.2012 № 64 «Об утверждении Служебного распорядка, Правил внутреннего трудового распорядка Министерства финансов Омской области»;
- приказ Министерства образования Омской области от 08.07.2015 № 47 «Об утверждении ведомственного перечня государственных услуг (работ), оказываемых (выполняемых) в качестве основных видов деятельности государственными учреждениями Омской области, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство образования Омской области»;
- приказ Министерства образования Омской области от 05.12.2013 № 83 «О региональных стандартах государственных услуг (работ), включенных в ведомственный перечень государственных услуг (работ), оказываемых (выполняемых) в качестве основных видов деятельности государственными учреждениями Омской области, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство образования Омской области, и порядке оценки их соблюдения»;
2.3.2.2. иные профессиональные знания и умения:
- знание основных направлений государственной политики, реализуемых в Российской Федерации;
- знание основ государственного и муниципального управления;
- знание порядка подготовки, согласования, рассмотрения и представления проектов правовых актов Омской области;
- знание порядка работы со служебной информацией;
- умение принятия решений на своем уровне ответственности (в том числе в условиях неопределенности);
- умение системного анализа больших массивов информации;
- умение практического применения законодательства Российской Федерации в определенной должностными обязанностями деятельности;
- умение проведения аналитической экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов;
- умение быстро справляться с задачами в условиях изменения приоритетов;
- умение определять приоритеты;
- умение работы с разными источниками информации;
- умение отмечать и поощрять эффективные действия работников, находящихся в подчинении;
- умение поддерживать комфортный морально-психологический климат в коллективе, умение создать среду, которая способствует разрешению возникшего конфликта, умение минимизировать негативные последствия конфликтной ситуации;
- делегирование и равномерное распределение рабочей нагрузки среди подчиненных с учетом их особенностей исполнения должностных обязанностей и квалификации;
- умение руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;
- умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
- умение мыслить стратегически;
- умение подготовки экспертных заключений, составлению проектов информационно-аналитических материалов;
- наличие умений стратегического планирования и координирования управленческой деятельности, организации совместной деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач, принятия управленческих решений, осуществления контроля, анализа и прогнозирования, ведения деловых переговоров, систематизации и подготовки информации по направлению деятельности, публичных выступлений, разрешения конфликтов, владения приемами выстраивания межличностных отношений и мотивации поведения подчиненных, делегирования полномочий подчиненным, умения ставить перед подчиненными достижимые задачи, других умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
2.3.2.3. наличие функциональных знаний и умений:
- задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;
- методы бюджетного планирования;
- принципы бюджетного учета и отчетности;
- подготовка обоснований бюджетных ассигнований на планируемый период для государственного органа;
- анализ эффективности и результативности расходования бюджетных средств;
- осуществление контроля над ходом исполнения документов, проектов и иных целей и задач структурного подразделения с учетом установленных сроков;
- организация подготовки ответов на обращения органов по вопросам компетенции государственного органа (департамента СКП);
- понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;
- порядок разработки, рассмотрения и согласования проектов нормативных правовых актов и других документов;
- подготовка аналитических, информационных и других материалов.

Должностные обязанности заместителя руководителя департамента СКП
1) осуществлять непосредственное руководство отделом финансирования образования, науки и культуры департамента СКП (далее – отдел), организовывать работу отдела в целях надлежащего исполнения задач и функций, возложенных на отдел;
2) планировать работу отдела;
3) обеспечивать выполнение планов работы отдела, распределение выполняемой работы с учетом утвержденных должностных регламентов и квалификации работников отдела;
4) участвовать в разработке проекта закона Омской области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период по следующим главным распорядителям средств областного бюджета: Министерство образования Омской области, Министерство культуры Омской области и Главное управление информационной политики Омской области (далее – курируемые отделом ГРБС);
5) организовывать работу и контроль по исполнению областного бюджета по курируемым отделом ГРБС;
6) принимать участие в подготовке пояснительной записки об исполнении бюджета Омской области, представляемой в Министерство финансов Российской Федерации, Законодательное Собрание Омской области и Правительство Омской области, по курируемым отделом ГРБС;
7) осуществлять анализ статистических данных по производственным и финансовым показателям работы учреждений образования, культуры и средств массовой информации, разрабатывать предложения по эффективному расходованию бюджетных средств;
8) разрабатывать и направлять руководителю департамента СКП по курируемым отделом ГРБС и отдельным вопросам предложения, способствующие устранению недостатков в работе ведомств и экономии бюджетных средств;
9) обеспечивать взаимодействие отдела со всеми структурными подразделениями Министерства финансов Омской области (далее – Министерство);
10) обеспечивать ведение делопроизводства в отделе;
11) организовывать рассмотрение поступившей в отдел корреспонденции и подготовку соответствующих ответов;
12) осуществлять рассмотрение и подготовку заключений по проектам нормативных правовых актов, представляемых на согласование в Министерство, по вопросам, входящим в компетенцию отдела, департамента СКП;
13) координировать работу с органами исполнительной власти Омской области, муниципальными образованиями Омской области по вопросам, относящимся к компетенции отдела, департамента СКП;
14) проводить анализ итогов работы отдела, разрабатывать мероприятия, направленные на улучшение работы отдела;
15) осуществлять контроль за исполнением работниками отдела документов и поручений, принимать меры по своевременному и качественному их исполнению;
16) выполнять поручения Министра финансов Омской области (далее – Министр), заместителей Министра, руководителя департамента СКП лично, либо организовать их исполнение работниками отдела;
17) доводить до работников отдела информацию и решения, принятые на аппаратных совещаниях у Министра и его заместителей;
18) принимать участие в подготовке материалов и проведении расширенных коллегий Министерства;
19) принимать участие в подготовке и проведении совещаний и семинаров, относящихся к компетенции отдела, департамента СКП;
20) организовывать оказание консультативно-методической помощи работникам Министерства, финансовых органов муниципальных образований Омской области по вопросам, относящимся к компетенции отдела, департамента СКП;
21) соблюдать служебную и исполнительскую дисциплину, этику поведения, хранить тайну служебной информации;
22) соблюдать требования по охране труда, предусмотренные действующим законодательством;
23) уведомлять Министра, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких – либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
24) участвовать в работе комиссий и иных коллегиальных органов, в состав которых включен в соответствии с правовыми актами Омской области или направлен Министром, заместителем Министра и руководителем департамента СКП;
25) подготавливать соответствующую информацию для участия Министра, заместителя Министра и руководителя департамента СКП в комиссиях и иных коллегиальных органах, совещаниях по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
26) обеспечивать организацию и своевременное обучение по охране труда и проверку знаний и требований охраны труда работников отдела;
27) исполнять обязанности руководителя департамента СКП в его отсутствие;
28) выполнять иные должностные обязанности по поручению Министра, заместителя Министра и руководителя департамента СКП в пределах компетенции отдела.
Заместитель руководителя - начальник отдела исполняет обязанности в соответствии со статьей 15 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, изъявившие желание участвовать в конкурсе (условия прохождения государственной гражданской службы Омской области определены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Омской области от 22 декабря 2004 года № 601-ОЗ «Кодекс о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области» представляют в Министерство следующие документы:
а) личное заявление на имя Министра;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р), с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):
- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н).
Государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы в Министерстве, изъявившие желание участвовать в конкурсе, подают заявление на имя представителя нанимателя.
Государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы в иных государственных органах, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют в Министерство личное заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором они замещают должности государственной гражданской службы, анкету (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р), с приложением фотографии.
Документы на конкурс принимаются в течение 21 дня со дня объявления об их приеме с 4 по 24 апреля 2017 года) с 10.00 час до 16.00 час. по адресу: г. Омск, ул. Орджоникидзе, д. 5, кабинет № 211. В выходные (суббота и воскресенье), а также в нерабочие праздничные дни прием документов не осуществляется.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объёме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приёме.
Предполагаемая дата проведения конкурса 12 мая 2017 года в 10-00 часов по адресу: г. Омск, ул. Орджоникидзе, д. 5, каб. 203. Второй этап конкурса будет проведен в порядке, предусмотренном Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2015 года № 112 и приказом Министерства финансов Омской области от 22 марта 2010 года № 20 «О конкурсной комиссии Министерства финансов Омской области».
Телефоны для справок: 21-03-62, 23-23-29.


03.04.2017 14:20

версия для печати

Поделиться в социальных сетях:
Поделиться ВКонтакте Поделиться в Facebook Добавить в Twitter