Омская Губерния
Министерство финансов Омской области

Министерство финансов Омской области

объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы: - руководитель департамента информационных и финансовых технологий Министерства; - заместитель руководителя департамента – начальник отдела методического сопровождения финансовых процессов департамента информационных и финансовых технологий; - заместитель руководителя департамента – начальник отдела внедрения и сопровождения программного обеспечения департамента информационных и финансовых технологий.

 1. Для замещения должности руководителя департамента информационных и финансовых технологий Министерства (далее – руководитель департамента ИФТ) устанавливаются квалификационные требования:
1.1. наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальности, направлению подготовки "Экономика и управление", "Компьютерные и информационные науки", "Информатика и вычислительная техника" или иным специальностям и направлениям подготовки, содержащимся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;
1.2. наличие стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или работы по специальности, направлению подготовки, указанным в пункте 1.1 – не менее шести лет стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или не менее семи лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.
1.3. наличие следующих знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей:
1.3.1. наличие базовых знаний и умений:
1) знаний государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знаний основ:
а) Конституции Российской Федерации;
б) Федерального закона "О системе государственной службы Российской Федерации";
в) Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
г) Федерального закона "О противодействии коррупции";
д) Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области;
е) Закона Омской области "О противодействии коррупции в Омской области";
3) знаний и умений в области информационно-коммуникационных технологий:
- знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
- знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
- навыки работы на компьютере на уровне пользователя (информационно-телекоммуникационная сеть "Интернет", электронная почта, текстовый редактор, электронные таблицы, базы данных), навыки использования справочных правовых систем, а также навыки использования копировальной техники, средств телефонной и факсимильной связи;
4) умений, свидетельствующих о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:
- умение мыслить системно;
- умение планировать и рационально использовать рабочее время;
- умение достигать результата;
- коммуникативные умения;
- умение работать в стрессовых условиях;
- умение совершенствовать свой профессиональный уровень;
1.3.2. наличие профессиональных знаний и умений:
1) знание законодательства:
- Бюджетный кодекс Российской Федерации;
- Гражданский кодекс Российской Федерации;
- Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд";
- Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";
- Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации";
- Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных";
- Федеральный закон от 06.04.2011 № 63-ФЗ "Об электронной подписи";
- Закон Российской Федерации от 21.07.1993 № 5485-1 "О государственной тайне";
- постановление Правительства Российской Федерации от 01.11.2012 № 1119 "Об утверждении требований к защите персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных";
- постановление Правительства Российской Федерации от 21.03.2012 № 211 "Об утверждении перечня мер, направленных на обеспечение выполнения обязанностей, предусмотренных Федеральным законом "О персональных данных" и принятыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами, операторами, являющимися государственными и муниципальными органами";
- постановление Правительства Российской Федерации от 25.04.2012 № 394 "О мерах по совершенствованию использования информационно-коммуникационных технологий в деятельности государственных органов";
- постановление Правительства Российской Федерации от 30.06.2015 № 658 "О государственной интегрированной информационной системе управления общественными финансами "Электронный бюджет";
- постановление Правительства Российской Федерации от 06.07.2015 № 676 "О требованиях к порядку создания, развития, ввода в эксплуатацию, эксплуатации и вывода из эксплуатации государственных информационных систем и дальнейшего хранения содержащейся в их базах данных информации";
- приказ Федеральной службы по техническому и экспортному контролю России от 18.02.2013 № 21 "Об утверждении Состава и содержания организационных и технических мер по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных";
- Закон Омской области от 10.05.2011 № 1346-ОЗ "О бюджетном процессе в Омской области";
- Закон Омской области от 27.07.2007 № 947-ОЗ "О межбюджетных отношениях в Омской области";
- Закон Омской области от 27.11.2008 № 1108-ОЗ "О государственных информационных системах и государственных информационных ресурсах Омской области";
- постановление Правительства Омской области от 20.05.2009 № 88-п "Об утверждении Порядка проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов Омской области (проектов нормативных правовых актов Омской области) в органах исполнительной власти Омской области";
- постановление Правительства Омской области от 03.03.2010 № 40-п "О реестре государственных информационных систем и государственных информационных ресурсов Омской области";
- Указ Губернатора Омской области от 08.05.2003 № 82 "О Правилах подготовки проектов правовых актов";
- Указ Губернатора Омской области от 24.02.2004 № 34 "О Регламенте Правительства Омской области";
- Указ Губернатора Омской области от 31.12.2013 № 182 "Об отдельных вопросах реализации Федерального закона "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд";
- Указ Губернатора Омской области от 20.01.2015 № 5 "Об утверждении Положения о требованиях к размещению и наполнению разделов, посвященных вопросам противодействия коррупции, официальных сайтов Правительства Омской области, иных органов исполнительной власти Омской области";
- приказ Министерства финансов Омской области от 19.02.2010 № 9 "Об обеспечении доступа к информации о деятельности Министерства финансов Омской области";
- приказ Министерства финансов Омской области от 22.03.2010 № 20 "О конкурсной комиссии Министерства финансов Омской области";
- приказ Министерства финансов Омской области от 31.10.2012 № 64 "Об утверждении Служебного распорядка, Правил внутреннего трудового распорядка Министерства финансов Омской области";
- приказ Министерства финансов Омской области от 24.12.2013 № 71 "О создании единой комиссии Министерства финансов Омской области, осуществляющей функции по осуществлению закупок товаров, работ, услуг для нужд Омской области путем проведения конкурсов, аукционов, запросов котировок, запросов предложений";
- приказ Министерства финансов Омской области от 30.12.2016 № 106 "Об утверждении Порядка взаимодействия Министерства финансов Омской области с субъектами контроля, указанными в пункте 4 Правил осуществления контроля, предусмотренного частью 5 статьи 99 Федерального закона "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд";
1.3.2.2. иные профессиональные знания и умения:
- знание основных направлений государственной политики, реализуемых в Российской Федерации;
- знание основ государственного и муниципального управления;
- знание порядка подготовки, согласования, рассмотрения и представления проектов правовых актов Омской области;
- умение принятия решений на своем уровне ответственности (в том числе в условиях неопределенности);
- умение системного анализа больших массивов информации;
- умение практического применения законодательства Российской Федерации в определенной должностными обязанностями деятельности;
- умение проведения аналитической экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов;
- умение быстро справляться с задачами в условиях изменения приоритетов;
- умение определять приоритеты;
- умение работы с разными источниками информации;
- умение отмечать и поощрять эффективные действия работников, находящихся в подчинении;
- умение поддерживать комфортный морально-психологический климат в коллективе, умение создать среду, которая способствует разрешению возникшего конфликта, умение минимизировать негативные последствия конфликтной ситуации;
- делегирование и равномерное распределение рабочей нагрузки среди подчиненных с учетом их особенностей исполнения должностных обязанностей и квалификации;
- умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;
- умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
- умение мыслить стратегически;
- умение подготовки экспертных заключений, составления проектов информационно-аналитических материалов;
- наличие умений стратегического планирования и координирования управленческой деятельности, организации совместной деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач, принятия управленческих решений, осуществления контроля, анализа и прогнозирования, ведения деловых переговоров, систематизации и подготовки информации по направлению деятельности, публичных выступлений, разрешения конфликтов, владения приемами выстраивания межличностных отношений и мотивации поведения подчиненных, делегирования полномочий подчиненным, умения ставить перед подчиненными достижимые задачи, других умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
1.3.2.3. наличие функциональных знаний и умений:
- осуществление контроля над ходом исполнения документов, проектов и иных целей и задач структурного подразделения с учетом установленных сроков;
- организация подготовки ответов на обращения органов по вопросам компетенции государственного органа (структурного подразделения);
- понятие контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (далее – закупки) и основные принципы осуществления закупок;
- порядок и особенности процедуры определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов/запроса котировок/запроса предложений/закрытыми способами, организация проведения закупок;
- порядок и особенности процедуры осуществления закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);
- понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;
- порядок разработки, рассмотрения и согласования проектов нормативных правовых актов и других документов;
- подготовка аналитических, информационных и других материалов;
- знание систем взаимодействия с гражданами и организациями; учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения органами государственной власти основных задач и функций; систем межведомственного взаимодействия; систем управления государственными информационными ресурсами; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных; систем управления электронными архивами, систем информационной безопасности, систем управления эксплуатации;
- знание общих принципов системно-технического и информационного обеспечения производственной деятельности организации;
- знание делопроизводства в соответствии с действующими нормативными правовыми актами;
- навыки работы с государственными информационными системами и ресурсами, предназначенными для автоматизации процессов в бюджетной и финансовой сферах;
- навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией;
- навыки работы на компьютере на уровне пользователя (информационно-телекоммуникационная сеть "Интернет", электронная почта, текстовый редактор, электронные таблицы, базы данных), навыки использования справочных правовых систем, а также навыки использования копировальной техники, средств телефонной и факсимильной связи;
- иные навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей, с учетом специфических задач и функций департамента.

Должностные обязанности руководителя департамента ИФТ:
1) осуществлять непосредственное руководство департаментом информационных и финансовых технологий (далее – департамент ИФТ) планировать и организовывать его работу по выполнению возложенных задач и функций;
2) распределять обязанности между заместителем руководителя департамента ИФТ – начальником отдела внедрения и сопровождения программного обеспечения, заместителем руководителя департамента ИФТ – начальником отдела методического сопровождения финансовых процессов, начальником сектора системно-технического обеспечения и начальником сектора информационной безопасности, а также контролировать исполнение ими служебных обязанностей, в том числе, качество и сроки исполнения поручений;
3) координировать взаимодействие департамента ИФТ со всеми структурными подразделениями Министерства;
4) обеспечивать взаимодействие с Министерством финансов Российской Федерации, Федеральным казначейством и его территориальными органами, Федеральной налоговой службой и ее территориальными органами, Управлением Центрального банка России по Омской области, представителями органов власти субъектов Российской Федерации, учреждениями и организациями, осуществляющими деятельность в сфере информационно - коммуникационных технологий, по вопросам, входящим в компетенцию департамента ИФТ;
5) разрабатывать и осуществлять мероприятия по улучшению организации, стиля и методов работы департамента ИФТ, укреплению исполнительской дисциплины, повышению уровня профессиональной квалификации работников;
6) организовывать качественное выполнение в установленные сроки плановых заданий и отдельных поручений, осуществлять разработку перспективных и текущих планов работы департамента ИФТ;
7) проводить оперативные совещания по вопросам деятельности департамента ИФТ;
8) осуществлять мониторинг изменений федерального и областного законодательства по вопросам, входящим в компетенцию департамента ИФТ;
9) координировать работу по внедрению, сопровождению и модернизации информационных систем (программных комплексов), предназначенных для автоматизации бюджетного процесса в Омской области, приобретению и поддержанию в актуальном состоянии системного, прикладного и прочего программного обеспечения, используемого в Министерстве;
10) обеспечивать разработку проектов правовых актов в пределах компетенции департамента ИФТ;
11) организовывать подготовку регламентов, инструкций, порядков, технологических карт и прочих документов в пределах компетенции департамента ИФТ;
12) организовывать выработку единой методологии, обеспечивать методическое руководство и контроль за соблюдением законодательства по вопросам автоматизации планирования и исполнения областного и местных бюджетов, составления отчетности об исполнении бюджета, формирования аналитической отчётности;
13) организовывать стабильное круглосуточное бесперебойное функционирование локальной вычислительной сети Министерства, информационных систем (программных комплексов), а также соблюдение требований по информационной безопасности и технической защите сведений, составляющих государственную тайну;
14) осуществлять подготовку на имя Министра финансов Омской области (далее – Министр) предложений по разработке (приобретению и внедрению), модернизации и расширению функциональных возможностей информационных систем (программных комплексов), оснащению Министерства вычислительной техникой, серверным и сетевым оборудованием, выработке мер по обеспечению информационной безопасности;
15) осуществлять контроль за информационным наполнением и сопровождением региональных специализированных сайтов о бюджете, качеством размещения информации на федеральных информационных ресурсах (сайтах, информационных системах) и официальном сайте Министерства на Портале Правительства Омской области;
16) обеспечивать контроль за работой в информационных системах (программных комплексах) работников Министерства, главных распорядителей средств областного бюджета, государственных учреждений Омской области и финансовых органов муниципальных образований Омской области и осуществлять мероприятия по повышению качества работы;
17) организовывать проведение обучения работников Министерства, главных распорядителей средств областного бюджета, государственных учреждений Омской области и финансовых органов муниципальных образований Омской области работе в информационных системах (программных комплексах);
18) координировать проведение организационно-технических мероприятий по организации электронного документооборота между структурными подразделениями Министерства, главными распорядителями средств областного бюджета (далее – ГРБС), государственными учреждениями Омской области, финансовыми органами муниципальных образований Омской области, органами Федерального казначейства, Управлением Центрального Банка России по Омской области в рамках выполнения операций по планированию и исполнению бюджета, составлению отчетности об исполнении бюджета;
19) координировать работу департамента по изучению и внедрению новых и прогрессивных методов и технологий обработки информации для решения поставленных перед Министерством задач в пределах компетенции департамента ИФТ;
20) обеспечивать расчет потребности Министерства в вычислительной технике, серверном и сетевом оборудовании;
21) осуществлять формирование бюджетной сметы Министерства в части расходов на информационно-коммуникационные технологии;
22) обеспечивать подготовку технических заданий и проектной документации для разработки (приобретения и внедрения), сопровождения и модернизации информационных систем (программных комплексов), приобретения вычислительной техники, серверного и сетевого оборудования, средств защиты информации, а также подготовку заявок на участие в определении поставщика (подрядчика, исполнителя);
23) осуществлять контроль за исполнением государственных контрактов, связанных с разработкой (приобретением и внедрением), сопровождением и модернизацией информационных систем (программных комплексов), приобретением вычислительной техники, серверного и сетевого оборудования, а также за финансовым обеспечением государственных контрактов и их экономической эффективностью в пределах компетенции департамента ИФТ;
24) участвовать в деятельности единой комиссии Министерства, осуществляющей функции по осуществлению закупок товаров, работ, услуг для нужд Омской области путем проведения конкурсов, аукционов, запросов котировок, запросов предложений, а также деятельности контрактной службы Министерства в соответствии с правовыми актами Министерства;
25) осуществлять подготовку докладов, статей, презентаций по вопросам информатизации и автоматизации бюджетного процесса в Омской области;
26) участвовать в заседаниях расширенной коллегии Министерства, проведении совещаний, семинаров и прочих мероприятий в пределах компетенции департамента ИФТ;
27) участвовать в работе комиссий и иных коллегиальных органов, в состав которых руководитель департамента ИФТ включен в соответствии с нормативными правовыми актами Омской области или направлен Министром;
28) осуществлять подготовку писем, запросов, информаций, заключений на проекты нормативных правовых актов и иных документов, входящих в компетенцию департамента ИФТ;
29) обеспечивать организацию и контроль выполнения норм и правил соблюдения охраны труда и техники безопасности на рабочих местах работников департамента ИФТ, соблюдать требования по охране труда, предусмотренные действующим законодательством;
30) обеспечивать ведение делопроизводства в департаменте ИФТ в соответствии с действующей номенклатурой дел;
31) уведомлять Министра, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
32) обеспечивать повышение собственного уровня профессиональной грамотности и квалификации;
33) выезжать в служебные командировки в связи с производственной необходимостью;
34) выполнять иные должностные обязанности по поручению Министра в пределах компетенции департамента ИФТ.

2. Для замещения должности заместителя руководителя департамента ИФТ– начальника отдела внедрения и сопровождения программного обеспечения департамента ИФТ Министерства (далее – заместитель руководителя департамента ИФТ – начальник отдела ВСПО) устанавливаются квалификационные требования:
2.1. наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальности, направлению подготовки "Компьютерные и информационные науки", "Информатика и вычислительная техника" или иным специальностям и направлениям подготовки, содержащимся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;
2.2. наличие стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или работы по специальности, направлению подготовки, указанным в пункте 2.1. – не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.
2.3. наличие следующих знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей:
2.3.1. наличие базовых знаний и умений:
1) знаний государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знаний основ:
а) Конституции Российской Федерации;
б) Федерального закона "О системе государственной службы Российской Федерации";
в) Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
г) Федерального закона "О противодействии коррупции";
д) Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области;
е) Закона Омской области "О противодействии коррупции в Омской области";
3) знаний и умений в области информационно-коммуникационных технологий:
- знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
- знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
- навыки работы на компьютере на уровне пользователя (информационно-телекоммуникационная сеть "Интернет", электронная почта, текстовый редактор, электронные таблицы, базы данных), навыки использования справочных правовых систем, а также навыки использования копировальной техники, средств телефонной и факсимильной связи;
4) умений, свидетельствующих о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:
- умение мыслить системно;
- умение планировать и рационально использовать рабочее время;
- умение достигать результата;
- коммуникативные умения;
- умение работать в стрессовых условиях;
- умение совершенствовать свой профессиональный уровень;
2.3.2. наличие профессиональных знаний и умений:
2.3.2.1. знание законодательства:
- Бюджетный кодекс Российской Федерации;
- Гражданский кодекс Российской Федерации;
- Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд";
- Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";
- Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации";
- Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных";
- Федеральный закон от 06.04.2011 № 63-ФЗ "Об электронной подписи";
- Закон Российской Федерации от 21.07.1993 № 5485-1 "О государственной тайне";
- постановление Правительства Российской Федерации от 01.11.2012 № 1119 "Об утверждении требований к защите персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных";
- постановление Правительства Российской Федерации от 21.03.2012 № 211 "Об утверждении перечня мер, направленных на обеспечение выполнения обязанностей, предусмотренных Федеральным законом "О персональных данных" и принятыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами, операторами, являющимися государственными и муниципальными органами";
- постановление Правительства Российской Федерации от 25.04.2012 № 394 "О мерах по совершенствованию использования информационно-коммуникационных технологий в деятельности государственных органов";
- постановление Правительства Российской Федерации от 30.06.2015 № 658 "О государственной интегрированной информационной системе управления общественными финансами "Электронный бюджет";
- постановление Правительства Российской Федерации от 06.07.2015 № 676 "О требованиях к порядку создания, развития, ввода в эксплуатацию, эксплуатации и вывода из эксплуатации государственных информационных систем и дальнейшего хранения содержащейся в их базах данных информации";
- приказ Федеральной службы по техническому и экспортному контролю России от 18.02.2013 № 21 "Об утверждении Состава и содержания организационных и технических мер по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных";
- Закон Омской области от 10.05.2011 № 1346-ОЗ "О бюджетном процессе в Омской области";
- Закон Омской области от 27.07.2007 № 947-ОЗ "О межбюджетных отношениях в Омской области";
- Закон Омской области от 27.11.2008 № 1108-ОЗ "О государственных информационных системах и государственных информационных ресурсах Омской области";
- постановление Правительства Омской области от 20.05.2009 № 88-п "Об утверждении Порядка проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов Омской области (проектов нормативных правовых актов Омской области) в органах исполнительной власти Омской области";
- постановление Правительства Омской области от 03.03.2010 № 40-п "О реестре государственных информационных систем и государственных информационных ресурсов Омской области";
- Указ Губернатора Омской области от 08.05.2003 № 82 "О Правилах подготовки проектов правовых актов";
- Указ Губернатора Омской области от 24.02.2004 № 34 "О Регламенте Правительства Омской области";
- Указ Губернатора Омской области от 20.01.2015 № 5 "Об утверждении Положения о требованиях к размещению и наполнению разделов, посвященных вопросам противодействия коррупции, официальных сайтов Правительства Омской области, иных органов исполнительной власти Омской области";
- Указ Губернатора Омской области от 31.12.2013 № 182 "Об отдельных вопросах реализации Федерального закона "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд";
- приказ Министерства финансов Омской области от 31.10.2012 № 64 "Об утверждении Служебного распорядка, Правил внутреннего трудового распорядка Министерства финансов Омской области";
- приказ Министерства финансов Омской области от 30.12.2016 № 106 "Об утверждении Порядка взаимодействия Министерства финансов Омской области с субъектами контроля, указанными в пункте 4 Правил осуществления контроля, предусмотренного частью 5 статьи 99 Федерального закона "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд";
2.3.2.2. иные профессиональные знания и умения:
- знание основных направлений государственной политики, реализуемых в Российской Федерации;
- знание основ государственного и муниципального управления;
- знание порядка подготовки, согласования, рассмотрения и представления проектов правовых актов Омской области;
- умение принятия решений на своем уровне ответственности (в том числе в условиях неопределенности);
- умение системного анализа больших массивов информации;
- умение практического применения законодательства Российской Федерации в определенной должностными обязанностями деятельности;
- умение быстро справляться с задачами в условиях изменения приоритетов;
- умение определять приоритеты;
- умение работы с разными источниками информации;
- умение отмечать и поощрять эффективные действия работников, находящихся в подчинении;
- умение поддерживать комфортный морально-психологический климат в коллективе, умение создать среду, которая способствует разрешению возникшего конфликта, умение минимизировать негативные последствия конфликтной ситуации;
- делегирование и равномерное распределение рабочей нагрузки среди подчиненных с учетом их особенностей исполнения должностных обязанностей и квалификации;
- умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;
- умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
- умение мыслить стратегически;
- умение подготовки экспертных заключений, составления проектов информационно-аналитических материалов;
- наличие умений стратегического планирования и координирования управленческой деятельности, организации совместной деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач, принятия управленческих решений, осуществления контроля, анализа и прогнозирования, ведения деловых переговоров, систематизации и подготовки информации по направлению деятельности, публичных выступлений, разрешения конфликтов, владения приемами выстраивания межличностных отношений и мотивации поведения подчиненных, делегирования полномочий подчиненным, умения ставить перед подчиненными достижимые задачи, других умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
2.3.2.3. наличие функциональных знаний и умений:
- осуществление контроля над ходом исполнения документов, проектов и иных целей и задач структурного подразделения с учетом установленных сроков;
- организация подготовки ответов на обращения органов по вопросам компетенции государственного органа (структурного подразделения);
- понятие контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (далее – закупки) и основные принципы осуществления закупок;
- порядок разработки, рассмотрения и согласования проектов нормативных правовых актов и других документов;
- подготовка аналитических, информационных и других материалов;
- знание систем взаимодействия с гражданами и организациями; учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения органами государственной власти основных задач и функций; систем межведомственного взаимодействия; систем управления государственными информационными ресурсами; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных; систем управления электронными архивами, систем информационной безопасности, систем управления эксплуатации;
- знание общих принципов системно-технического и информационного обеспечения производственной деятельности организации;
- знание делопроизводства в соответствии с действующими нормативными правовыми актами;
- навыки работы с государственными информационными системами и ресурсами, предназначенными для автоматизации процессов в бюджетной и финансовой сферах;
- знание теории реляционных баз данных;
- знание языков программирования на профессиональном уровне;
- профессиональное владение знаниями по ОС семейства Windows ™;
- владение ANSI SQL и опыт работы с промышленной системой управления базой данных (MS SQL, Oracle и т.п.);
- знание 2-х и 3-х уровневой архитектуры информационных систем;
- знание особенностей файл-серверной и клиент-серверной архитектуры системы, способов использования "толстого" и "тонкого" клиента;
- знание основ ведения информационных проектов, программного обеспечения управления проектами;
- знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
- навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией;
- навыки работы на компьютере на уровне пользователя (информационно-телекоммуникационная сеть "Интернет", электронная почта, текстовый редактор, электронные таблицы, базы данных), навыки использования справочных правовых систем, а также навыки использования копировальной техники, средств телефонной и факсимильной связи;
- наличие общих навыков структурированного и объектно-ориентированного программирования или алгоритмирования;
- иные навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей, с учетом специфических задач и функций департамента.


Должностные обязанности
заместителя руководителя департамента ИФТ – начальника отдела ВСПО

1) осуществлять непосредственное руководство, планировать и организовывать работу отдела внедрения и сопровождения программного обеспечения департамента ИФТ (далее - отдел ВСПО) выполнению возложенных на него задач и функций, осуществлять разработку перспективных и текущих планов работ отдела ВСПО;
2) распределять обязанности между работниками отдела ВСПО и обеспечивать контроль за качественным и своевременным выполнением поручений и заданий работниками отдела ВСПО;
3) обеспечивать соблюдение правил Служебного распорядка Министерства;
4) координировать взаимодействие департамента ИФТ со всеми структурными подразделениями Министерства по вопросам, отнесенным к компетенции отдела ВСПО;
5) осуществлять мониторинг изменений федерального и областного законодательства, в том числе изменения в области информационных технологий и обеспечивать корректировку существующих программных комплексов и прикладного программного обеспечения (далее – программное обеспечение) согласно указанным изменениям;
6) организовывать разработку проектов нормативных правовых актов в пределах компетенции отдела ВСПО;
7) проводить обследование и анализ состояния баз данных и программного обеспечения, функционирующих в Министерстве;
8) участвовать в подготовке технических заданий и проектной документации для разработки (приобретения) и модернизации программного обеспечения и подготовке конкурсных заявок;
9) обеспечивать контроль за сбором, анализом и систематизацией нормативной и технологической информации в пределах компетенции отдела ВСПО;
10) осуществлять контроль за разработкой программного обеспечения, в том числе, в части соответствия его техническому заданию и адекватному описанию выполняемых им функций в технической документации;
11) обеспечивать процесс тестирования и внедрения в опытную и промышленную эксплуатацию разрабатываемого и модернизируемого программного обеспечения в Министерстве (новые версии и обновления текущих версий);
12) организовывать администрирование и резервное копирование собственных баз данных Министерства, создание групп пользователей, определение их прав доступа к базе данных, создание сценариев регистрации пользователей в сети;
13) обеспечивать составление разъяснений и инструкций по установке, эксплуатации, обновлению и сопровождению программного обеспечения для главных распорядителей средств областного бюджета, финансовых органов муниципальных образований Омской области и государственных учреждений Омской области;
14) организовывать проведение работ по внесению информации в базы данных программных комплексов структурными подразделениями Министерства;
15) обеспечивать анализ причин отказов и нарушений в работе программного обеспечения и организовывать мероприятия, направленные на сохранение и восстановление функционирования баз данных;
16) оказывать консультативную помощь работникам Министерства, ГРБС областного бюжета, финансовым органам муниципальных образований Омской области и государственным учреждениям Омской области по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
17) осуществлять взаимодействие с разработчиками программного обеспечения по вопросам, возникающим в процессе тестирования, эксплуатации, установки и обновления программного обеспечения;
18) обеспечивать взаимодействие с Министерством финансов Российской Федерации, Федеральным казначейством и его территориальными органами, ГРБС областного бюджета, государственными учреждениями Омской области, организация, осуществляющими деятельность в сфере информационных технологий, по вопросам, входящим в компетенцию отдела ВСПО;
19) осуществлять подготовку предложений руководителю департамента по модернизации и приобретению необходимых программных и технических средств для обеспечения стабильного функционирования программного обеспечения в Министерстве, а также по оптимизации настройки и эксплуатации программного обеспечения;
20) осуществлять подготовку материалов и участвовать в заседаниях коллегии Министерства;
21) участвовать в работе комиссий и иных коллегиальных органов, в состав которых заместитель руководителя департамента ИФТ – начальник отдела ВСПО включен в соответствии с нормативными правовыми актами или направлен Министром, заместителем Министра, руководителем департамента ИФТ;
22) участвовать в проводимых в Министерстве совещаниях по вопросам, относящимся к компетенции отдела ВСПО;
23) осуществлять подготовку писем, запросов, информаций, заключений на проекты нормативных правовых актов и иных документов, входящих в компетенцию отдела ВСПО;
24) осуществлять мероприятия по повышению квалификации работников отдела ВСПО и повышению качества исполнения заданий и поручений;
25) согласовывать увольнение, отпуска работников отдела ВСПО;
26) обеспечивать повышение собственного уровня профессиональной грамотности и квалификации;
27) обеспечивать ведение делопроизводства в отделе ВСПО в соответствии с действующей номенклатурой дел;
28) обеспечивать своевременную организацию обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда работников отдела ВСПО;
29) уведомлять Министра, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
30) исполнять обязанности руководителя департамента ИФТ в период одновременного отсутствия руководителя департамента ИФТ и заместителя руководителя департамента ИФТ – начальника отдела методического сопровождения финансовых процессов, а также выполнять иные должностные обязанности, определенные руководителем департамента ИФТ;
31) соблюдать требования по охране труда, предусмотренные действующим законодательством.
Заместитель руководителя департамента ИФТ – начальник отдела ВСПО исполняет обязанности в соответствии со статьей 15 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".


3. Квалификационные требования, предъявляемые к заместителю руководителя департамента ИФТ – начальнику отдела методического сопровождения финансовых процессов (далее – руководитель департамента ИФТ – начальник отдела МСФП)
3.1. наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальности, направлению подготовки "Экономика и управление" или иным специальностям и направлениям подготовки, содержащимся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;
3.2. наличие стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или работы по специальности, направлению подготовки, указанным в пункте 3.1 – не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.
3.3. наличие следующих знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей:
3.3.1. наличие базовых знаний и умений:
1) знаний государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знаний основ:
а) Конституции Российской Федерации;
б) Федерального закона "О системе государственной службы Российской Федерации";
в) Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
г) Федерального закона "О противодействии коррупции";
д) Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области;
е) Закона Омской области "О противодействии коррупции в Омской области";
3) знаний и умений в области информационно-коммуникационных технологий:
- знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
- знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
- навыки работы на компьютере на уровне пользователя (информационно-телекоммуникационная сеть "Интернет", электронная почта, текстовый редактор, электронные таблицы, базы данных), навыки использования справочных правовых систем, а также навыки использования копировальной техники, средств телефонной и факсимильной связи;
4) умений, свидетельствующих о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:
- умение мыслить системно;
- умение планировать и рационально использовать рабочее время;
- умение достигать результата;
- коммуникативные умения;
- умение работать в стрессовых условиях;
- умение совершенствовать свой профессиональный уровень;
3.3.2. наличие профессиональных знаний и умений:
3.3.2.1. знание законодательства:
- Бюджетного кодекса Российской Федерации;
- Гражданского кодекса Российской Федерации;
- Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд";
- Федерального закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";
- Федерального закона от 27.07.2006 № 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации";
- Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных";
- Федерального закона от 06.04.2011 № 63-ФЗ "Об электронной подписи";
- Закона Российской Федерации от 21.07.1993 № 5485-1 "О государственной тайне";
- постановления Правительства Российской Федерации от 25.04.2012 № 394 "О мерах по совершенствованию использования информационно-коммуникационных технологий в деятельности государственных органов";
- постановления Правительства Российской Федерации от 30.06.2015 № 658 "О государственной интегрированной информационной системе управления общественными финансами "Электронный бюджет";
- постановления Правительства Российской Федерации от 06.07.2015 № 676 "О требованиях к порядку создания, развития, ввода в эксплуатацию, эксплуатации и вывода из эксплуатации государственных информационных систем и дальнейшего хранения содержащейся в их базах данных информации";
- Закона Омской области от 10.05.2011 № 1346-ОЗ "О бюджетном процессе в Омской области";
- Закона Омской области от 27.07.2007 № 947-ОЗ "О межбюджетных отношениях в Омской области";
- Закона Омской области от 27.11.2008 № 1108-ОЗ "О государственных информационных системах и государственных информационных ресурсах Омской области";
- постановления Правительства Омской области от 20.05.2009 № 88-п "Об утверждении Порядка проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов Омской области (проектов нормативных правовых актов Омской области) в органах исполнительной власти Омской области";
- постановления Правительства Омской области от 03.03.2010 № 40-п "О реестре государственных информационных систем и государственных информационных ресурсов Омской области";
- Укааз Губернатора Омской области от 08.05.2003 № 82 "О Правилах подготовки проектов правовых актов";
- Указа Губернатора Омской области от 24.02.2004 № 34 "О Регламенте Правительства Омской области";
- Указа Губернатора Омской области от 31.12.2013 № 182 "Об отдельных вопросах реализации Федерального закона "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд";
- Указа Губернатора Омской области от 20.01.2015 № 5 "Об утверждении Положения о требованиях к размещению и наполнению разделов, посвященных вопросам противодействия коррупции, официальных сайтов Правительства Омской области, иных органов исполнительной власти Омской области";
- приказа Министерства финансов Омской области от 19.02.2010 № 9 "Об обеспечении доступа к информации о деятельности Министерства финансов Омской области";
- приказа Министерства финансов Омской области от 22.03.2010 № 20 "О конкурсной комиссии Министерства финансов Омской области";
- приказа Министерства финансов Омской области от 31.10.2012 № 64 "Об утверждении Служебного распорядка, Правил внутреннего трудового распорядка Министерства финансов Омской области";
- приказа Министерства финансов Омской области от 24.12.2013 № 71 "О создании единой комиссии Министерства финансов Омской области, осуществляющей функции по осуществлению закупок товаров, работ, услуг для нужд Омской области путем проведения конкурсов, аукционов, запросов котировок, запросов предложений";
- приказа Министерства финансов Омской области от 30.12.2016 № 106 "Об утверждении Порядка взаимодействия Министерства финансов Омской области с субъектами контроля, указанными в пункте 4 Правил осуществления контроля, предусмотренного частью 5 статьи 99 Федерального закона "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд";
3.3.2.2. иные профессиональные знания и умения:
- знание основных направлений государственной политики, реализуемых в Российской Федерации;
- знание основ государственного и муниципального управления;
- знание порядка подготовки, согласования, рассмотрения и представления проектов правовых актов Омской области;
- умение принятия решений на своем уровне ответственности (в том числе в условиях неопределенности);
- умение системного анализа больших массивов информации;
- умение практического применения законодательства Российской Федерации в определенной должностными обязанностями деятельности;
- умение проведения аналитической экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов;
- умение быстро справляться с задачами в условиях изменения приоритетов;
- умение определять приоритеты;
- умение работы с разными источниками информации;
- умение отмечать и поощрять эффективные действия работников, находящихся в подчинении;
- умение поддерживать комфортный морально-психологический климат в коллективе, умение создать среду, которая способствует разрешению возникшего конфликта, умение минимизировать негативные последствия конфликтной ситуации;
- делегирование и равномерное распределение рабочей нагрузки среди подчиненных с учетом их особенностей исполнения должностных обязанностей и квалификации;
- умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;
- умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
- умение мыслить стратегически;
- умение подготовки экспертных заключений, составления проектов информационно-аналитических материалов;
- наличие умений стратегического планирования и координирования управленческой деятельности, организации совместной деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач, принятия управленческих решений, осуществления контроля, анализа и прогнозирования, ведения деловых переговоров, систематизации и подготовки информации по направлению деятельности, публичных выступлений, разрешения конфликтов, владения приемами выстраивания межличностных отношений и мотивации поведения подчиненных, делегирования полномочий подчиненным, умения ставить перед подчиненными достижимые задачи, других умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
3.3.2.3. наличие функциональных знаний и умений:
- осуществление контроля над ходом исполнения документов, проектов и иных целей и задач структурного подразделения с учетом установленных сроков;
- организация подготовки ответов на обращения органов по вопросам компетенции государственного органа (структурного подразделения);
- понятие контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (далее – закупки) и основные принципы осуществления закупок;
- порядок и особенности процедуры определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов/запроса котировок/запроса предложений/закрытыми способами, организация проведения закупок;
- порядок и особенности процедуры осуществления закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);
- понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;
- порядок разработки, рассмотрения и согласования проектов нормативных правовых актов и других документов;
- подготовка аналитических, информационных и других материалов;
- знание систем взаимодействия с гражданами и организациями; учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения органами государственной власти основных задач и функций; систем межведомственного взаимодействия; систем управления государственными информационными ресурсами; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных; систем управления электронными архивами, систем информационной безопасности, систем управления эксплуатации;
- знание общих принципов системно-технического и информационного обеспечения производственной деятельности организации;
- знание делопроизводства в соответствии с действующими нормативными правовыми актами;
- навыки работы с государственными информационными системами и ресурсами, предназначенными для автоматизации процессов в бюджетной и финансовой сферах;
- навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией;
- навыки работы на компьютере на уровне пользователя (информационно-телекоммуникационная сеть "Интернет", электронная почта, текстовый редактор, электронные таблицы, базы данных), навыки использования справочных правовых систем, а также навыки использования копировальной техники, средств телефонной и факсимильной связи;
- иные навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей, с учетом специфических задач и функций департамента.

Должностные обязанности заместителя руководителя департамента ИФТ – начальника отдела МСФП

Заместитель руководителя департамента ИФТ - начальник отдела МСФП обязан:
1) осуществлять непосредственное руководство, планировать и организовывать работу отдела методического сопровождения финансовых процессов (далее – отдел МСФП) по выполнению возложенных на него задач и функций, осуществлять разработку перспективных и текущих планов работ отдела;
2) распределять обязанности между работниками отдела МСФП и обеспечивать контроль за качественным и своевременным выполнением поручений и заданий работниками отдела МСФП;
3) обеспечивать соблюдение Служебного распорядка Министерства;
4) координировать взаимодействие департамента ИФТ со всеми структурными подразделениями Министерства по вопросам, отнесенным к компетенции отдела МСФП;
5) осуществлять мониторинг изменений федерального и областного законодательства по вопросам, входящим в компетенцию отдела МСФП;
6) организовывать разработку проектов правовых актов Омской области и Министерства в пределах компетенции отдела МСФП;
7) обеспечивать анализ информационных потребностей структурных подразделений Министерства с целью определения направлений совершенствования функционирующих программных комплексов;
8) вносить предложения руководителю департамента ИФТ по модернизации технологического процесса обработки (прохождения) информации при планировании и исполнении бюджета с целью минимизации времени обработки информации, оптимизации процесса и получения выходных форм отчетности;
9) участвовать в подготовке технических заданий и проектной документации для разработки (приобретения) и модернизации программных комплексов и подготовке конкурсных заявок;
10) организовывать проведение работ по внесению информации в базы данных программных комплексов, функционирующих в Министерстве, в пределах компетенции отдела МСФП;
11) обеспечивать разработку методических рекомендаций, инструкций и указаний по работе в программных комплексах и соблюдению технологического процесса планирования и исполнения бюджета и обеспечивать доведение указанных документов до работников Министерства, главных распорядителей бюджетных средств - далее ГРБС), финансовых органов муниципальных образований Омской области, государственных и муниципальных учреждений;
12) осуществлять контроль за соблюдением технологического процесса планирования и исполнения бюджета;
13) обеспечивать организацию систематического обучения работе в программных комплексах работников Министерства, ГРБС, финансовых органов муниципальных образований Омской области и государственных учреждений;
14) обеспечивать оказание консультативной помощи работникам Министерства, ГРБС, финансовым органам муниципальных образований Омской области и государственным учреждениям по вопросам, входящим в компетенцию отдела МСФП;
15) осуществлять подготовку материалов и участвовать в заседаниях коллегии Министерства;
16) участвовать в работе комиссий и иных коллегиальных органов, в состав которых заместитель руководителя департамента ИФТ включен в соответствии с нормативными правовыми актами Омской области или направлен Министром финансов Омской области (далее – Министр), заместителем Министра, руководителем департамента ИФТ;
17) участвовать в проводимых в Министерстве совещаниях по вопросам, относящимся к компетенции отдела МСФП;
18) осуществлять подготовку писем, запросов, информаций, заключений на проекты нормативных правовых актов и иных документов, входящих в компетенцию отдела МСФП;
19) осуществлять мероприятия по повышению квалификации работников отдела МСФП и повышению качества исполнения заданий и поручений;
20) обеспечивать повышение собственного уровня профессиональной грамотности и квалификации;
21) обеспечивать ведение делопроизводства в отделе МСФП в соответствии с действующей номенклатурой дел;
22) обеспечивать своевременную организацию обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда работников отдела МСФП, соблюдать требования по охране труда, предусмотренные действующим законодательством;
23) уведомлять Министра, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
24) исполнять обязанности руководителя департамента ИФТ в период его отсутствия, а также выполнять иные должностные обязанности, определенные руководителем департамента ИФТ.
3.2. Заместитель руководителя департамента ИФТ - начальник отдела МСФП исполняет обязанности в соответствии со статьей 15 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

Граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, изъявившие желание участвовать в конкурсе (условия прохождения государственной гражданской службы Омской области определены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Омской области от 22 декабря 2004 года № 601-ОЗ «Кодекс о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области» представляют в Министерство следующие документы:
а) личное заявление на имя Министра;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р), с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):
- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н).
Государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы в Министерстве, изъявившие желание участвовать в конкурсе, подают заявление на имя представителя нанимателя.
Государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы в иных государственных органах, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют в Министерство личное заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором они замещают должности государственной гражданской службы, анкету (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р), с приложением фотографии.
Документы на конкурс принимаются в течение 21 дня со дня объявления об их приеме (с 4 по 24 апреля 2017 года) с 10.00 час до 16.00 час. по адресу: г. Омск, ул. Орджоникидзе, д. 5, кабинет № 211. В выходные (суббота и воскресенье), а также в нерабочие праздничные дни прием документов не осуществляется.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объёме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приёме.
Предполагаемая дата проведения конкурса 12 мая 2017 года в 10-00 часов по адресу: г. Омск, ул. Орджоникидзе, д. 5, каб. 203. Второй этап конкурса будет проведен в порядке, предусмотренном Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2015 года № 112 и приказом Министерства финансов Омской области от 22 марта 2010 года № 20 «О конкурсной комиссии Министерства финансов Омской области».
Телефоны для справок: 21-03-62, 23-23-29.


03.04.2017 14:21

версия для печати

Поделиться в социальных сетях:
Поделиться ВКонтакте Поделиться в Facebook Добавить в Twitter