Омская Губерния
Министерство финансов Омской области

Министерство финансов Омской области

объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области: - заместителя начальника управления – начальника правового отдела управления правовой и контрольной работы Министерства; - заместителя начальника управления – начальника отдела контроля в сфере закупок управления правовой и контрольной работы Министерства.

 1. Для замещения должности заместителя начальника управления – начальника правового отдела управления правовой и контрольной работы Министерства (далее – заместитель начальника управления – начальник правового отдела) устанавливаются следующие квалификационные требования:
1.1. наличие высшего образования по специальности, направлению подготовки «Юриспруденция» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанному направлению подготовки (специальности), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;
1.2. наличие стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или работы по специальности, направлению подготовки указанным в пункте 1.1. – не менее двух лет стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или не менее двух лет стажа работы по специальности, направлению подготовки, для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или работы по специальности, направлению подготовки;
1.3. наличие следующих знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей:
1.3.1. наличие базовых знаний и умений:
1) знаний государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знаний основ:
а) Конституции Российской Федерации;
б) Федерального закона «О системе государственной службы Российской Федерации»;
в) Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
г) Федерального закона «О противодействии коррупции»;
д) Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области;
е) Закона Омской области «О противодействии коррупции в Омской
области»;
3) знаний и умений в области информационно-коммуникационных технологий:
- знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
- знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
- навыки работы на компьютере на уровне пользователя (информационно-телекоммуникационная сеть «Интернет», электронная почта, текстовый редактор, электронные таблицы, базы данных), навыки использования справочных правовых систем, а также навыки использования копировальной техники, средств телефонной и факсимильной связи;
4) умений, свидетельствующих о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:
- умение мыслить системно;
- умение планировать и рационально использовать рабочее время;
- умение достигать результата;
- коммуникативные умения;
- умение работать в стрессовых условиях;
- умение совершенствовать свой профессиональный уровень.
1.3.2. наличие профессиональных знаний и умений:
1) знание законодательства:
- Бюджетный кодекс Российской Федерации;
- Гражданский кодекс Российской Федерации;
- Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации;
- Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации;
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;
- Трудовой кодекс Российской Федерации;
- Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
- Федеральный закон от 26 июля 2006 года № 135-ФЗ «О защите конкуренции»;
- Федеральный закон «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
- Закон Омской области от 10.05.2011 № 1346-ОЗ «О бюджетном процессе в Омской области»;
- Закон Омской области от 27.07.2007 № 947-ОЗ «О межбюджетных отношениях в Омской области»;
- Закон Омской области от 06.11.2015 № 1801-ОЗ «О дополнительных гарантиях права граждан на обращение»;
- Закон Омской области от 04.07.2008 № 1061-ОЗ «Кодекс Омской области о социальной защите отдельных категорий граждан»;
- Закон Омской области от 06.07.2005 № 652-ОЗ «Об управлении собственностью Омской области»;
- постановление Правительства Омской области от 20.05.2009 № 88-п «Об утверждении Порядка проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов Омской области (проектов нормативных правовых актов Омской области) в органах исполнительной власти Омской области»;
- постановление Правительства Омской области от 11.12.2013 № 328-п «Об утверждении Порядка осуществления внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита»;
- Указ Губернатора Омской области от 08.05.2003 № 82 «О Правилах подготовки проектов правовых актов»;
- Указ Губернатора Омской области от 24.02.2004 № 34 «О Регламенте Правительства Омской области»;
- Указ Губернатора Омской области от 31.12.2013 № 182 «Об отдельных вопросах реализации Федерального закона «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
- приказ Министерства финансов Омской области от 24.08.2010 № 49 «О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Омской области в Министерстве финансов Омской области и урегулированию конфликта интересов»;
- приказ Министерства финансов Омской области от 22.03.2010 № 20 «О конкурсной комиссии Министерства финансов Омской области»;
- приказ Министерства финансов Омской области от 22.03.2010 № 18 «Об аттестационной комиссии Министерства финансов Омской области»;
- приказ Министерства финансов Омской области от 31.10.2012 № 64 «Об утверждении Служебного распорядка, Правил внутреннего трудового распорядка Министерства финансов Омской области»;
- приказ Министерства финансов Омской области от 24.12.2013 № 71 «О создании единой комиссии Министерства финансов Омской области, осуществляющей функции по осуществлению закупок товаров, работ, услуг для нужд Омской области путем проведения конкурсов, аукционов, запросов котировок, запросов предложений»;
- приказ Министерства финансов Омской области от 30.12.2016 № 106 «Об утверждении Порядка взаимодействия Министерства финансов Омской области с субъектами контроля, указанными в пункте 4 Правил осуществления контроля, предусмотренного частью 5 статьи 99 Федерального закона «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
- приказ Министерства финансов Омской области от 27.06.2016 № 54 «Об утверждении требований к закупаемым Министерством финансов Омской области отдельным видам товаров, работ, услуг (в том числе предельных цен товаров, работ, услуг)»;
- приказ Министерства финансов Омской области от 30.06.2016 № 55 «Об утверждении нормативных затрат на обеспечение функций Министерства финансов Омской области»;
- приказ Главного управления финансового контроля Омской области от 08.07.2015 № 10 «Об утверждении Порядка проведения анализа осуществления внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита»;
- приказ Главного управления финансового контроля Омской области от 22.06.2015 № 8 «Об утверждении Методических рекомендаций по осуществлению внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита»;
2) иные профессиональные знания и умения:
- знание основных направлений государственной политики, реализуемых в Российской Федерации;
- знание основ государственного и муниципального управления;
- знание порядка подготовки, согласования, рассмотрения и представления проектов правовых актов Омской области;
- умение принятия решений на своем уровне ответственности (в том числе в условиях неопределенности);
- умение системного анализа больших массивов информации;
- умение практического применения законодательства Российской Федерации в определенной должностными обязанностями деятельности;
- умение проведения аналитической экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов;
- умение быстро справляться с задачами в условиях изменения приоритетов;
- умение определять приоритеты;
- умение работы с разными источниками информации;
- умение отмечать и поощрять эффективные действия работников, находящихся в подчинении;
- умение поддерживать комфортный морально-психологический климат в коллективе, умение создать среду, которая способствует разрешению возникшего конфликта, умение минимизировать негативные последствия конфликтной ситуации.
- делегирование и равномерное распределение рабочей нагрузки среди подчиненных с учетом их особенностей исполнения должностных обязанностей и квалификации;
- умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;
- умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
- умение мыслить стратегически.
- умение подготовки экспертных заключений, составлению проектов информационно-аналитических материалов;
- наличие дополнительного профессионального образования в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных или муниципальных нужд;
- наличие умений планирования управленческой деятельности, организационной работы, системного подхода в решении задач, принятия управленческих решений, аналитической работы, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, разрешения конфликтов, владения приемами выстраивания межличностных отношений и мотивации поведения подчиненных, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, делегирования полномочий подчиненным, умение ставить перед подчиненными достижимые задачи, систематизации и подготовки информационных материалов, нормотворческой деятельности, осуществления контроля, других умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
1.3.3. наличие функциональных знаний и умений:
- проведение аналитической экспертизы проектов нормативных правовых актов;
- осуществление контроля над ходом исполнения документов, проектов и иных целей и задач структурного подразделения с учетом установленных сроков;
- организация подготовки ответов на обращения органов по вопросам компетенции государственного органа (отдела);
- понятие контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (далее – закупки) и основные принципы осуществления закупок;
- порядок и особенности процедуры определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов/запроса котировок/запроса предложений/закрытыми способами, организация проведения закупок;
- порядок и особенности процедуры осуществления закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);
- проведение плановых и внеплановых проверок в отношении субъектов контроля при осуществлении закупок с подготовкой необходимых документов и материалов;
- меры ответственности за нарушение законодательства о контрактной системе в сфере закупок;
- порядок обжалования действий (бездействия) заказчика;
- процедура осуществления главными распорядителями (распорядителями) средств областного бюджета, главными администраторами (администраторами) доходов областного бюджета, главными администраторами (администраторами) источников финансирования дефицита областного бюджета внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита;
- понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;
- порядок разработки, рассмотрения и согласования проектов нормативных правовых актов и других документов;
- подготовка аналитических, информационных и других материалов;
- правовая экспертиза исполнительных документов;
- проведение мониторинга правоприменения законодательства.

Должностные обязанности
заместителя начальника управления - начальника правового отдела:

1) распределять обязанности между работниками правового отдела управления правовой и контрольной работы (далее – правовой отдел);
2) осуществлять контроль за исполнением работниками правового отдела своих должностных обязанностей, в том числе контроль за качеством и сроками исполнения документов;
3) осуществлять проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовку и редактирование проектов правовых актов, их визирование в качестве юриста или исполнителя;
4) осуществлять подготовку правовых заключений по вопросам, возникающим в процессе деятельности Министерства;
5) представлять по доверенности интересы Министерства в арбитражных судах, федеральных судах общей юрисдикции и мировых судах, осуществлять ведение судебных дел;
6) обеспечивать координацию деятельности иных структурных подразделений Министерства по представлению интересов Министерства в судах и правоохранительных органах;
7) участвовать в работе комиссий, рабочих групп и иных коллегиальных органов, в состав которых заместитель начальника управления включен в соответствии с правовыми актами Омской области или направлен Министром финансов Омской области (далее – Министр), заместителями Министра, начальником управления;
8) осуществлять подготовку предложений, докладов, аналитической и сводной информации по вопросам, возникающим в процессе деятельности управления;
9) обеспечивать организацию и своевременность обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников правового отдела управления, соблюдать требования по охране труда, предусмотренные действующим законодательством;
10) планировать работу правового отдела, осуществление мероприятий, направленных на повышение квалификации работников правового отдела, повышение качества исходящих из управления документов;
11) исполнять должностные обязанности начальника управления во время отсутствия начальника управления в связи с отпуском, командировкой и по иным причинам;
12) составлять отчеты о проделанной работе правового отдела;
13) проводить анализ изменений действующего законодательства, осуществлять подготовку аналитической информации по указанным изменениям;
14) участвовать в деятельности единой комиссии Министерства, осуществляющей функции по осуществлению закупок товаров, работ, услуг для нужд Омской области путем проведения конкурсов, аукционов, запросов котировок, запросов предложений в соответствии с правовым актом Министерства;
15) участвовать в деятельности контрактной службы Министерства в соответствии с правовым актом Министерства;
16) уведомлять Министра, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких – либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушении;
17) проводить антикоррупционную экспертизу правовых актов Министерства, а также проектов правовых актов, поступающих в управление;
18) осуществлять мониторинг правоприменения в соответствии с законодательством;
19) осуществлять внутренний финансовый контроль в пределах компетенции правового отдела;
20) осуществлять взаимодействие с Главным управлением финансового контроля Омской области, участвовать в методическом руководстве его деятельностью;
21) выполнять иные обязанности по поручению Министра, заместителей Министра, начальника управления в пределах компетенции отдела.
Заместитель начальника управления – начальник правового отдела исполняет обязанности в соответствии со статьей 15 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».


2. Для замещения должности заместителя начальника управления – начальника отдела контроля сфере закупок управления правовой и контрольной работы Министерства (далее – заместитель начальника управления – начальник отдела контроля) устанавливаются следующие квалификационные требования:
2.1. наличие высшего образования по специальности, направлению подготовки «Экономика и управление», «Юриспруденция» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанному направлению подготовки (специальности), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;
2.2. наличие стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или работы по специальности, направлению подготовки, указанным в пункте 2.1., – не менее двух лет стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или не менее двух лет стажа работы по специальности, направлению подготовки. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или работы по специальности, направлению подготовки;
2.3. наличие следующих знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей:
2.3.1. наличие базовых знаний и умений:
1) знаний государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знаний основ:
а) Конституции Российской Федерации;
б) Федерального закона «О системе государственной службы Российской Федерации»;
в) Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
г) Федерального закона «О противодействии коррупции»;
д) Устава (Основного Закона) Омской области;
е) Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области;
ж) Закона Омской области «О противодействии коррупции в Омской области»;
3) знаний и умений в области информационно-коммуникационных технологий:
а) навыки работы на компьютере на уровне пользователя (информационно-телекоммуникационная сеть «Интернет», электронная почта, текстовый редактор, электронные таблицы, базы данных), навыки использования справочных правовых систем, а также навыки использования копировальной техники, средств телефонной и факсимильной связи;
б) знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
в) знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
4) умений, свидетельствующих о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:
а) навыки разрешения конфликтов, владения приемами выстраивания межличностных отношений и мотивации поведения подчиненных, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, делегирования полномочий подчиненным, умение ставить перед подчиненными достижимые задачи;
б) навыки систематизации и подготовки информационных материалов, нормотворческой деятельности, осуществления контроля;
2.3.2. наличие профессиональных знаний и умений:
1) знание Бюджетного кодекса Российской Федерации;
2) знание Гражданского кодекса Российской Федерации;
3) знание Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;
4) знание Федерального закона «О защите конкуренции»;
5) знание Федерального закона «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» и подзаконных актов, принятых в его исполнение;
6) знание приказа Министерства экономического развития Российской Федерации от 31.03.2015 № 189 «Об утверждении Порядка согласования применения закрытых способов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) и Порядка согласования заключения контракта с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем)»;
7) знание иных нормативных правовых актов, применяемых при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;
8) знание порядка осуществления производства по делам об административных правонарушениях;
9) знание правоприменительной практики в рамках законодательства о контрактной системе в сфере закупок;
10) знание писем государственных органов, содержащих разъяснения по вопросам применения законодательства о контрактной системе в сфере закупок;
11) наличие дополнительного профессионального образования в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных или муниципальных нужд;
12) навыки проведения контрольных мероприятий в отношении субъектов контроля с подготовкой необходимых документов и материалов;
13) навыки рассмотрения обращений граждан и организаций;
14) навыки обеспечения производства по делам об административных правонарушениях с подготовкой необходимых документов и материалов;
15) навыки защиты интересов в суде, арбитражном суде;
16) навыки проведения правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов;
17) наличие иных профессиональных знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей заместителя начальника управления;
2.3.3. наличие функциональных знаний и умений:
1) знание основ государственного и муниципального управления;
2) знание процесса прохождения государственной гражданской службы, бюджетного законодательства, основ управления и организации труда, норм делового общения;
3) умение принятия решений на своем уровне ответственности (в том числе в условиях неопределенности);
4) умение системного анализа больших массивов информации;
5) умение практического применения законодательства Российской Федерации в определенной должностными обязанностями деятельности;
6) умение проведения аналитической экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов;
7) умение быстро справляться с задачами в условиях изменения приоритетов;
8) умение определять приоритеты;
9) умение работы с разными источниками информации;
10) умение отмечать и поощрять эффективные действия работников, находящихся в подчинении;
11) умение поддерживать комфортный морально-психологический климат в коллективе, умение создать среду, которая способствует разрешению возникшего конфликта, умение минимизировать негативные последствия конфликтной ситуации;
12) делегирование и равномерное распределение рабочей нагрузки среди подчиненных с учетом их особенностей исполнения должностных обязанностей и квалификации;
13) умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;
14) умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
15) умение мыслить стратегически;
16) умение подготовки экспертных заключений, составлению проектов информационно-аналитических материалов;
17) навыки планирования управленческой деятельности, организационной работы, системного подхода в решении задач, принятия управленческих решений;
18) навыки аналитической работы, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, публичных выступлений;
19) навыки систематизации и подготовки информационных материалов, нормотворческой деятельности, осуществления контроля;
20) наличие иных функциональных знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей заместителя начальника управления.

Должностные обязанности
заместителя начальника управления – начальника отдела контроля

1) распределять обязанности между работниками отдела контроля в сфере закупок управления правовой и контрольной работы Министерства (далее – отдел контроля), осуществлять методическое руководство и контроль за исполнением обязанностей работниками отдела контроля, в том числе осуществлять контроль за качеством и сроками подготовки документов;
2) планировать работу отдела контроля, осуществлять мероприятия, направленные на повышение квалификации работников отдела контроля, повышение качества исходящих из отдела контроля документов;
3) участвовать в проведении проверок (плановых и внеплановых, сплошных и выборочных, выездных и камеральных) соблюдения законодательства о контрактной системе в сфере закупок;
4) участвовать в рассмотрении жалоб на действия (бездействие) заказчика, уполномоченного органа, уполномоченного учреждения, специализированной организации, комиссии по осуществлению закупок, ее членов, должностных лиц контрактной службы, контрактного управляющего;
5) участвовать в производстве по делам об административных правонарушениях в сфере закупок, в том числе подготавливать необходимые документы и материалы;
6) в отсутствие курирующего заместителя Министра финансов Омской области по причине отпуска, командировки, болезни или иным причинам – осуществлять производство по делам об административных правонарушениях в сфере закупок для обеспечения государственных и муниципальных нужд;
7) участвовать в рассмотрении обращений заказчиков (уполномоченных органов, уполномоченных учреждений) о согласовании заключения контракта с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);
8) участвовать в рассмотрении уведомлений заказчиков о заключении контрактов с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);
9) обращаться в суд, арбитражный суд с исками о признании осуществленных закупок недействительными в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, о расторжении контракта и применении последствий недействительности сделки в соответствии с законодательством и выданной доверенностью;
10) защищать интересы Министерства финансов Омской области (далее – Министерство) в суде, арбитражном суде в случае оспаривания заинтересованными лицами решений, действий (бездействия) Министерства в суде, арбитражном суде в соответствии с законодательством и выданной доверенностью;
11) размещать информацию, предусмотренную законодательством о контрактной системе в сфере закупок, в единой информационной системе в сфере закупок;
12) рассматривать письма, обращения органов государственной власти, органов местного самоуправления, юридических и физических лиц по вопросам закупок и подготавливать заключения, проекты ответов по ним;
13) разрабатывать и реализовывать меры по повышению эффективности деятельности в сфере контроля закупок;
14) участвовать в работе совещаний, заседаний рабочих групп и комиссий, иных коллегиальных органов, конференций, семинаров и других мероприятий по вопросам, отнесенным к компетенции отдела контроля;
15) подготавливать и рассматривать проекты правовых актов, в том числе проекты федеральных законов, областных законов, правовых актов Губернатора Омской области, Правительства Омской области, Министерства;
16) проводить правовую экспертизу правовых актов и проектов правовых актов, осуществлять подготовку и редактирование проектов правовых актов, их визирование в качестве юриста или исполнителя;
17) подготавливать заключения по вопросам, возникающим в процессе деятельности отдела контроля;
18) подготавливать предложения, доклады, аналитическую информацию по вопросам, возникающим в процессе деятельности отдела контроля;
19) взаимодействовать по вопросам, возникающим в процессе деятельности отдела контроля, со структурными подразделениями Министерства;
20) обеспечивать организацию и своевременность обучения по охране труда и проверке знаний в области охраны труда работников отдела контроля, соблюдать требования по охране труда, предусмотренные действующим законодательством;
21) соблюдать правила противопожарной безопасности, порядок работы со служебной документацией;
22) уведомлять Министра, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;
23) проводить антикоррупционную экспертизу правовых актов и проектов правовых актов;
24) выполнять иные обязанности по поручению Министра, заместителей Министра, начальника управления в пределах компетенции отдела контроля.
Заместитель начальника управления исполняет обязанности в соответствии со статьей 15 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, изъявившие желание участвовать в конкурсе (условия прохождения государственной гражданской службы Омской области определены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Омской области от 22 декабря 2004 года № 601-ОЗ «Кодекс о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области» представляют в Министерство следующие документы:
а) личное заявление на имя Министра;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р), с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):
- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н).
Государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы в Министерстве, изъявившие желание участвовать в конкурсе, подают заявление на имя представителя нанимателя.
Государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы в иных государственных органах, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют в Министерство личное заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором они замещают должности государственной гражданской службы, анкету (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р), с приложением фотографии.
Документы на конкурс принимаются в течение 21 дня со дня объявления об их приеме (с 4 по 24 апреля 2017 года) с 10.00 час до 16.00 час. по адресу: г. Омск, ул. Орджоникидзе, д. 5, кабинет № 211. В выходные (суббота и воскресенье), а также в нерабочие праздничные дни прием документов не осуществляется.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объёме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приёме.
Предполагаемая дата проведения конкурса 12 мая 2017 года в 10-00 часов по адресу: г. Омск, ул. Орджоникидзе, д. 5, каб. 203. Второй этап конкурса будет проведен в порядке, предусмотренном Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2015 года № 112 и приказом Министерства финансов Омской области от 22 марта 2010 года № 20 «О конкурсной комиссии Министерства финансов Омской области».
Телефоны для справок: 21-03-62, 23-23-29.


03.04.2017 14:22

версия для печати

Поделиться в социальных сетях:
Поделиться ВКонтакте Поделиться в Facebook Добавить в Twitter