Омская Губерния
Министерство финансов Омской области

Министерство финансов Омской области

объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области начальника управления правовой и контрольной работы Министерства.

 Для замещения должности начальника управления правовой и контрольной работы Министерства (далее – начальник управления) устанавливаются следующие квалификационные требования:
1. наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальности, направлению подготовки «Юриспруденция» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанному направлению подготовки (специальности), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;
2. наличие стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или работы по специальности, направлению подготовки указанным в пункте 1.1. – не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
3. наличие следующих знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей:
3.1. наличие базовых знаний и умений:
1) знаний государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знаний основ:
а) Конституции Российской Федерации;
б) Федерального закона «О системе государственной службы Российской Федерации»;
в) Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
г) Федерального закона «О противодействии коррупции»;
д) Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области;
е) Закона Омской области «О противодействии коррупции в Омской
области»;
3) знаний и умений в области информационно-коммуникационных технологий:
- знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
- знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
- навыки работы на компьютере на уровне пользователя (информационно-телекоммуникационная сеть «Интернет», электронная почта, текстовый редактор, электронные таблицы, базы данных), навыки использования справочных правовых систем, а также навыки использования копировальной техники, средств телефонной и факсимильной связи;
4) умений, свидетельствующих о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:
- умение мыслить системно;
- умение планировать и рационально использовать рабочее время;
- умение достигать результата;
- коммуникативные умения;
- умение работать в стрессовых условиях;
- умение совершенствовать свой профессиональный уровень.
3.2. наличие профессиональных знаний и умений:
3.2.1. знание законодательства:
- Бюджетный кодекс Российской Федерации;
- Гражданский кодекс Российской Федерации;
- Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации;
- Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации;
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;
- Трудовой кодекс Российской Федерации;
- Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
- Федеральный закон от 26 июля 2006 года № 135-ФЗ «О защите конкуренции»;
- Федеральный закон «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
- Закон Омской области от 10.05.2011 № 1346-ОЗ «О бюджетном процессе в Омской области»;
- Закон Омской области от 27.07.2007 № 947-ОЗ «О межбюджетных отношениях в Омской области»;
- Закон Омской области от 06.11.2015 № 1801-ОЗ «О дополнительных гарантиях права граждан на обращение»;
- Закон Омской области от 04.07.2008 № 1061-ОЗ «Кодекс Омской области о социальной защите отдельных категорий граждан»;
- Закон Омской области от 06.07.2005 № 652-ОЗ «Об управлении собственностью Омской области»;
- постановление Правительства Омской области от 20.05.2009 № 88-п «Об утверждении Порядка проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов Омской области (проектов нормативных правовых актов Омской области) в органах исполнительной власти Омской области»;
- постановление Правительства Омской области от 11.12.2013 № 328-п «Об утверждении Порядка осуществления внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита»;
- Указ Губернатора Омской области от 08.05.2003 № 82 «О Правилах подготовки проектов правовых актов»;
- Указ Губернатора Омской области от 24.02.2004 № 34 «О Регламенте Правительства Омской области»;
- Указ Губернатора Омской области от 31.12.2013 № 182 «Об отдельных вопросах реализации Федерального закона «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
- приказ Министерства финансов Омской области от 24.08.2010 № 49 «О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Омской области в Министерстве финансов Омской области и урегулированию конфликта интересов»;
- приказ Министерства финансов Омской области от 22.03.2010 № 20 «О конкурсной комиссии Министерства финансов Омской области»;
- приказ Министерства финансов Омской области от 22.03.2010 № 18 «Об аттестационной комиссии Министерства финансов Омской области»;
- приказ Министерства финансов Омской области от 31.10.2012 № 64 «Об утверждении Служебного распорядка, Правил внутреннего трудового распорядка Министерства финансов Омской области»;
- приказ Министерства финансов Омской области от 24.12.2013 № 71 «О создании единой комиссии Министерства финансов Омской области, осуществляющей функции по осуществлению закупок товаров, работ, услуг для нужд Омской области путем проведения конкурсов, аукционов, запросов котировок, запросов предложений»;
- приказ Министерства финансов Омской области от 30.12.2016 № 106 «Об утверждении Порядка взаимодействия Министерства финансов Омской области с субъектами контроля, указанными в пункте 4 Правил осуществления контроля, предусмотренного частью 5 статьи 99 Федерального закона «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
- приказ Главного управления финансового контроля Омской области от 08.07.2015 № 10 «Об утверждении Порядка проведения анализа осуществления внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита»;
- приказ Главного управления финансового контроля Омской области от 22.06.2015 № 8 «Об утверждении Методических рекомендаций по осуществлению внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита»;
3.2.2. иные профессиональные знания и умения:
- знание основных направлений государственной политики, реализуемых в Российской Федерации;
- знание основ государственного и муниципального управления;
- знание порядка подготовки, согласования, рассмотрения и представления проектов правовых актов Омской области;
- умение принятия решений на своем уровне ответственности (в том числе в условиях неопределенности);
- умение системного анализа больших массивов информации;
- умение практического применения законодательства Российской Федерации в определенной должностными обязанностями деятельности;
- умение проведения аналитической экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов;
- умение быстро справляться с задачами в условиях изменения приоритетов;
- умение определять приоритеты;
- умение работы с разными источниками информации;
- умение отмечать и поощрять эффективные действия работников, находящихся в подчинении;
- умение поддерживать комфортный морально-психологический климат в коллективе, умение создать среду, которая способствует разрешению возникшего конфликта, умение минимизировать негативные последствия конфликтной ситуации.
- делегирование и равномерное распределение рабочей нагрузки среди подчиненных с учетом их особенностей исполнения должностных обязанностей и квалификации;
- умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;
- умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
- умение мыслить стратегически.
- умение подготовки экспертных заключений, составлению проектов информационно-аналитических материалов;
- наличие умений стратегического планирования и координирования управленческой деятельности, организации совместной деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач, принятия управленческих решений, осуществления контроля, анализа и прогнозирования, ведения деловых переговоров, систематизации и подготовки информации по направлению деятельности, публичных выступлений, разрешения конфликтов, владения приемами выстраивания межличностных отношений и мотивации поведения подчиненных, делегирования полномочий подчиненным, умения ставить перед подчиненными достижимые задачи, других умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
3.2.3. наличие функциональных знаний и умений:
- проведение аналитической экспертизы проектов нормативных правовых актов;
- осуществление контроля над ходом исполнения документов, проектов и иных целей и задач структурного подразделения с учетом установленных сроков;
- организация подготовки ответов на обращения органов по вопросам компетенции государственного органа (отдела);
- понятие контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (далее – закупки) и основные принципы осуществления закупок;
- порядок и особенности процедуры определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов/запроса котировок/запроса предложений/закрытыми способами, организация проведения закупок;
- порядок и особенности процедуры осуществления закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);
- проведение плановых и внеплановых проверок в отношении субъектов контроля при осуществлении закупок с подготовкой необходимых документов и материалов;
- меры ответственности за нарушение законодательства о контрактной системе в сфере закупок;
- порядок обжалования действий (бездействия) заказчика;
- процедура осуществления главными распорядителями (распорядителями) средств областного бюджета, главными администраторами (администраторами) доходов областного бюджета, главными администраторами (администраторами) источников финансирования дефицита областного бюджета внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита;
- понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;
- порядок разработки, рассмотрения и согласования проектов нормативных правовых актов и других документов;
- подготовка аналитических, информационных и других материалов;
- правовая экспертиза исполнительных документов;
- проведение мониторинга правоприменения законодательства.

Основные должностные обязанности начальника управления:
1) осуществлять непосредственное руководство управлением правовой и контрольной работы Министерства финансов Омской области (далее – управление);
2) распределять обязанности между работниками управления;
3) осуществлять контроль за исполнением работниками управления их должностных обязанностей, в том числе контроль за качеством и сроками исполнения документов;
4) осуществлять проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовку и редактирование проектов правовых актов, их визирование в качестве юриста или исполнителя;
5) осуществлять подготовку правовых заключений по вопросам, возникающим в процессе деятельности Министерства финансов Омской области (далее – Министерство);
6) представлять по доверенности интересы Министерства в арбитражных судах, федеральных судах общей юрисдикции и мировых судах, осуществлять ведение судебных дел;
7) осуществлять общее руководство деятельностью отдела контроля в сфере закупок управления;
8) обеспечивать подготовку предложений о признании утратившими силу или внесении изменений в нормативные правовые акты Омской области в случае обнаружения противоречий федеральному и областному законодательству, а также об изменении или отмене приказов и распоряжений Министерства;
9) обеспечивать координацию деятельности иных структурных подразделений Министерства по представлению интересов Министерства в судах и правоохранительных органах;
10) оказывать консультативно – правовую помощь работникам Министерства и работникам финансовых органов местного самоуправления по вопросам, относящимся к компетенции управления;
11) участвовать в подготовке и проведении заседаний коллегии Министерства;
12) участвовать в работе комиссий и иных коллегиальных органов, в состав которых начальник управления включен в соответствии с правовыми актами Омской области или направлен Министром финансов Омской области (далее – Министр), заместителями Министра;
13) отслеживать изменения в федеральном и областном законодательстве по вопросам, входящим в компетенцию Министерства;
14) участвовать в проводимых в Министерстве совещаниях по вопросам, относящимся к компетенции управления;
15) обеспечивать взаимодействие управления со всеми структурными подразделениями Министерства;
16) планировать работу управления, осуществление мероприятий, направленных на повышение квалификации работников управления, повышению качества исходящих из управления документов;
17) согласовывать вопросы, связанные с увольнением, отпусками работников управления;
18) уведомлять Министра, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких – либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушении;
19) проводить антикоррупционную экспертизу правовых актов Министерства, а также проектов правовых актов, поступающих в управление;
20) обеспечивать организацию и своевременность обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников управления, соблюдать требования по охране труда, предусмотренные действующим законодательством;
21) осуществлять мониторинг правоприменения в соответствии с законодательством;
22) осуществлять работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в соответствии с требованиями законодательства;
23) выполнять иные обязанности по поручению Министра, заместителей Министра в пределах компетенции управления.
Начальник управления исполняет обязанности в соответствии со статьей 15 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Условия прохождения государственной гражданской службы Омской области регулируются Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Омской области от 22 декабря 2004 года № 601-ОЗ «Кодекс о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области», а также принятыми во исполнение вышеуказанных законов нормативными правовыми актами Омской области.
Режим служебного времени:
В Министерстве устанавливается пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями: суббота и воскресенье.
Продолжительность служебного дня – с 8 час. 30 мин. до 17 час. 45 мин., в пятницу – с 8 час. 30 мин. до 16 час. 30 мин., перерыв для отдыха и питания – с 13 час. 00 мин. до 14 час. 00 мин.
Продолжительность служебного дня, непосредственно предшествующего праздничному нерабочему дню, сокращается на 1 час.
Для всех категорий и групп должностей в Министерстве установлен ненормированный служебный день.

Гражданскому служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, состоящий из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Продолжительность основного оплачиваемого отпуска – 30 календарных дней. Продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется в соответствии со статьей 46 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день – 3 календарных дня.

Денежное содержание гражданского служащего состоит из должностного оклада и оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
Размеры должностных окладов и окладов за классный чин гражданских служащих устанавливаются в соответствии с нормативными правовыми актами Омской области. Должностной оклад начальника управления – 13500 руб.
Дополнительные выплаты:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе устанавливается в размерах:
- при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 10 % должностного оклада;
- при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – в размере 15 % должностного оклада;
- при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – в размере 20 % должностного оклада;
- при стаже гражданской службы свыше 15 лет – 30 % должностного оклада;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы – 150% должностного оклада;
3) ежемесячное денежное поощрение в размере 50% должностного оклада;
4) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих;
5) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента.

Граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, изъявившие желание участвовать в конкурсе (условия прохождения государственной гражданской службы Омской области определены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Омской области от 22 декабря 2004 года № 601-ОЗ «Кодекс о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области» представляют в Аппарат Губернатора следующие документы:
а) личное заявление на имя представителя нанимателя;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р), с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):
- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н).
Государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы в Министерстве, изъявившие желание участвовать в конкурсе, подают заявление на имя представителя нанимателя.
Государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы в иных государственных органах, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют в Министерство личное заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором они замещают должности государственной гражданской службы, анкету (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р), с приложением фотографии.
Документы на конкурс принимаются в течение 21 дня со дня объявления об их приеме (с 4 по 24 апреля 2017 года) с 10.00 час до 16.00 час. по адресу: г. Омск, ул. Орджоникидзе, д. 5, кабинет № 211. В выходные (суббота и воскресенье), а также в нерабочие праздничные дни прием документов не осуществляется.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объёме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приёме.
Предполагаемая дата проведения конкурса 12 мая 2017 года в 10-00 часов по адресу: г. Омск, ул. Орджоникидзе, д. 5, каб. 203. Второй этап конкурса будет проведен в порядке, предусмотренном Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2015 года № 112 и приказом Министерства финансов Омской области от 22 марта 2010 г. № 20 «О конкурсной комиссии Министерства финансов Омской области».
Телефоны для справок: 21-03-62, 23-23-29.


03.04.2017 14:24

версия для печати

Поделиться в социальных сетях:
Поделиться ВКонтакте Поделиться в Facebook Добавить в Twitter