Омская Губерния
Министерство финансов Омской области

Министерство финансов Омской области

Министерство финансов Омской области (далее - Министерство) объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области:

 - главного специалиста отдела методического сопровождения финансовых процессов департамента информационных и финансовых технологий Министерства (далее – главный специалист отдела);
- ведущего специалиста отдела методического сопровождения финансовых процессов департамента информационных и финансовых технологий Министерства (далее – ведущий специалист отдела).

1. Для замещения должности главного специалиста отдела устанавливаются следующие квалификационные требования:
1.1. наличие высшего образования по специальности, направлению подготовки "Экономика и управление", "Компьютерные и информационные науки" не ниже уровня бакалавриата или иное направление подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальности), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.
1.2. наличие стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или работы по специальности, направлению подготовки, указанным в пункте 1.1 – требования не предъявляются;
1.3. наличие следующих знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей:
1.3.1. наличие базовых знаний и умений:
1) знаний государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знаний основ:
а) Конституции Российской Федерации;
б) Федерального закона "О системе государственной службы Российской Федерации";
в) Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
г) Федерального закона "О противодействии коррупции";
д) Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области;
е) Закона Омской области "О противодействии коррупции в Омской области";
3) знаний и умений в области информационно-коммуникационных технологий:
- знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
- знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
- навыки работы на компьютере на уровне пользователя (информационно-телекоммуникационная сеть "Интернет", электронная почта, текстовый редактор, электронные таблицы, базы данных), навыки использования справочных правовых систем, а также навыки использования копировальной техники, средств телефонной и факсимильной связи;
4) умений, свидетельствующих о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:
- умение мыслить системно;
- умение планировать и рационально использовать рабочее время;
- умение достигать результата;
- коммуникативные умения;
- умение работать в стрессовых условиях;
- умение совершенствовать свой профессиональный уровень;
1.3.2. наличие профессиональных знаний и умений:
1) знание законодательства:
- Бюджетный кодекс Российской Федерации;
- Гражданский кодекс Российской Федерации;
- Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд";
- Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации";
- Федеральный закон от 06.04.2011 № 63-ФЗ "Об электронной подписи";
- постановление Правительства Российской Федерации от 25.04.2012 № 394 "О мерах по совершенствованию использования информационно-коммуникационных технологий в деятельности государственных органов";
- постановление Правительства Российской Федерации от 30.06.2015 № 658 "О государственной интегрированной информационной системе управления общественными финансами "Электронный бюджет";
- постановление Правительства Российской Федерации от 06.07.2015 № 676 "О требованиях к порядку создания, развития, ввода в эксплуатацию, эксплуатации и вывода из эксплуатации государственных информационных систем и дальнейшего хранения содержащейся в их базах данных информации";
- Закон Омской области от 10.05.2011 № 1346-ОЗ "О бюджетном процессе в Омской области";
- Закон Омской области от 27.07.2007 № 947-ОЗ "О межбюджетных отношениях в Омской области";
- Закон Омской области от 27.11.2008 № 1108-ОЗ "О государственных информационных системах и государственных информационных ресурсах Омской области";
- постановление Правительства Омской области от 20.05.2009 № 88-п "Об утверждении Порядка проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов Омской области (проектов нормативных правовых актов Омской области) в органах исполнительной власти Омской области";
- постановление Правительства Омской области от 03.03.2010 № 40-п "О реестре государственных информационных систем и государственных информационных ресурсов Омской области";
- Указ Губернатора Омской области от 08.05.2003 № 82 "О Правилах подготовки проектов правовых актов";
- Указ Губернатора Омской области от 24.02.2004 № 34 "О Регламенте Правительства Омской области";
- Указ Губернатора Омской области от 31.12.2013 № 182 "Об отдельных вопросах реализации Федерального закона "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд";
- Указ Губернатора Омской области от 20.01.2015 № 5 "Об утверждении Положения о требованиях к размещению и наполнению разделов, посвященных вопросам противодействия коррупции, официальных сайтов Правительства Омской области, иных органов исполнительной власти Омской области";
- приказ Министерства финансов Омской области от 19.02.2010 № 9 "Об обеспечении доступа к информации о деятельности Министерства финансов Омской области";
- приказ Министерства финансов Омской области от 31.10.2012 № 64 "Об утверждении Служебного распорядка, Правил внутреннего трудового распорядка Министерства финансов Омской области";
- приказ Министерства финансов Омской области от 30.12.2016 № 106 "Об утверждении Порядка взаимодействия Министерства финансов Омской области с субъектами контроля, указанными в пункте 4 Правил осуществления контроля, предусмотренного частью 5 статьи 99 Федерального закона "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд";
2) иные профессиональные знания и умения:
- знание порядка подготовки, согласования, рассмотрения и представления проектов правовых актов Омской области;
- знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
- умение работы с разными источниками информации;
- наличие умений применения специальных знаний предметной области деятельности, аналитической работы, нормотворческой деятельности, систематизации и подготовки информационных материалов, владения приемами выстраивания межличностных отношений, консультирования, подготовки делового письма, системного подхода в решении задач, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
1.3.3. наличие функциональных знаний и умений:
- организация подготовки ответов на обращения органов по вопросам компетенции государственного органа (структурного подразделения);
- понятие контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (далее – закупки) и основные принципы осуществления закупок;
- порядок разработки, рассмотрения и согласования проектов нормативных правовых актов и других документов;
- подготовка аналитических, информационных и других материалов;
- знание систем взаимодействия с гражданами и организациями; учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения органами государственной власти основных задач и функций; систем межведомственного взаимодействия; систем управления государственными информационными ресурсами; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных; систем управления электронными архивами, систем информационной безопасности, систем управления эксплуатации;
- знание общих принципов системно-технического и информационного обеспечения производственной деятельности организации;
- знание делопроизводства в соответствии с действующими нормативными правовыми актами;
- навыки работы с государственными информационными системами и ресурсами, предназначенными для автоматизации процессов в бюджетной и финансовой сферах;
- навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией;
- иные навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей, с учетом специфических задач и функций департамента информационных и финансовых технологий (далее – департамент).

Должностные обязанности главного специалиста отдела:
1) соблюдать Служебный распорядок Министерства;
2) соблюдать требования по охране труда, предусмотренные действующим законодательством;
3) качественно и в срок выполнять поручения заместителя руководителя департамента – начальника отдела методического сопровождения финансовых процессов департамента информационных и финансовых технологий Министерства (далее – заместитель руководителя департамента - начальник отдела), руководителя департамента информационных и финансовых технологий Министерства (далее – руководитель департамента), заместителя Министра и Министра финансов Омской области (далее – Министр);
4) анализировать информационные потребности структурных подразделений Министерства с целью подготовки предложений по модернизации и совершенствованию информационных систем (программных комплексов), функционирующих в Министерстве;
5) владеть актуальной информацией о работе информационных систем (программных комплексов) с учетом реализованных доработок и обновлений;
6) вносить заместителю руководителя департамента – начальнику отдела предложения по модернизации и совершенствованию технологического процесса обработки (прохождения) информации в процессе осуществления бюджетного процесса с целью оптимизации процедур и получения наилучшего результата;
7) следить за изменениями федерального и регионального законодательства с целью выработки предложений по их применению в рамках автоматизации бюджетного процесса в Омской области;
8) обеспечивать организацию работ и выполнять работу по тестированию информационных систем (программных комплексов) и внесению информации в базы данных Министерства;
9) разрабатывать методические указания и рекомендации, регламенты, порядки, инструкции по работе в информационных системах (программных комплексах), в том числе по соблюдению технологических процессов исполнения областного и местных бюджетов, схем взаимодействия с федеральными информационными ресурсами;
10) осуществлять контроль за соблюдением технологического процесса исполнения областного бюджета в программных комплексах;
11) обеспечивать информационное наполнение и сопровождение региональных специализированных сайтов о бюджете и размещение информации на федеральных информационных ресурсах (сайтах, информационных системах);
12) осуществлять ведение официального сайта Министерства, а также размещение информации о деятельности Министерства в социальных сетях и блогах, на сайтах федеральных органов государственной власти в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";
13) осуществлять мониторинг и анализ качества работы в информационных системах (программных комплексах) работников Министерства, главных распорядителей бюджетных средств (далее – ГРБС), финансовых органов муниципальных образований Омской области (далее – финорганы) и государственных учреждений Омской области;
14) подавать заместителю руководителя департамента – начальнику отдела предложения по формам и методам обучения работников Министерства, ГРБС, финорганов по эксплуатации программных комплексов;
15) организовывать и проводить обучение работе в программных комплексах работников Министерства, ГРБС, финорганов;
16) оказывать консультативную помощь работникам Министерства, ГРБС, финорганов и государственных учреждений по вопросам, входящим в компетенцию отдела методического сопровождения финансовых процессов департамента (далее – отдел);
17) участвовать в подготовке писем, запросов и других документов в пределах компетенции отдела;
18) участвовать в разработке проектов нормативных правовых актов в пределах своей компетенции;
19) осуществлять подготовку презентаций, докладов, аналитических материалов для проведения совещаний, коллегий, семинаров, круглых столов и прочих мероприятий;
20) в связи с производственной необходимостью выезжать в служебные командировки;
21) в период отсутствия других работников отдела выполнять их должностные обязанности, определенные заместителем руководителя департамента – начальником отдела;
22) повышать свой профессиональный уровень;
23) вести делопроизводство в соответствии с действующей номенклатурой дел отдела;
24) уведомлять Министра, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких – либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
25) выполнять иные поручения и обязанности, определенные заместителем руководителя департамента – начальником отдела.
26) Главный специалист отдела исполняет обязанности в соответствии со статьей 15 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

2. Для замещения должности ведущего специалиста отдела устанавливаются следующие квалификационные требования:
2.1. наличие высшего образования по специальности, направлению подготовки "Экономика и управление", "Компьютерные и информационные науки" не ниже уровня бакалавриата или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальности), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.
2.2. наличие стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или работы по специальности, направлению подготовки, указанным в пункте 2.1 – требования не предъявляются;
2.3. наличие следующих знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей:
2.3.1. наличие базовых знаний и умений:
1) знаний государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знаний основ:
а) Конституции Российской Федерации;
б) Федерального закона "О системе государственной службы Российской Федерации";
в) Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
г) Федерального закона "О противодействии коррупции";
д) Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области;
е) Закона Омской области "О противодействии коррупции в Омской области";
3) знаний и умений в области информационно-коммуникационных технологий:
- знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
- знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
- навыки работы на компьютере на уровне пользователя (информационно-телекоммуникационная сеть "Интернет", электронная почта, текстовый редактор, электронные таблицы, базы данных), навыки использования справочных правовых систем, а также навыки использования копировальной техники, средств телефонной и факсимильной связи;
4) умений, свидетельствующих о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:
- умение мыслить системно;
- умение планировать и рационально использовать рабочее время;
- умение достигать результата;
- коммуникативные умения;
- умение работать в стрессовых условиях;
- умение совершенствовать свой профессиональный уровень;
2.3.2. наличие профессиональных знаний и умений:
1) знание законодательства:
- Бюджетный кодекс Российской Федерации;
- Гражданский кодекс Российской Федерации;
- Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд";
- Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации";
- Федеральный закон от 06.04.2011 № 63-ФЗ "Об электронной подписи";
- постановление Правительства Российской Федерации от 25.04.2012 № 394 "О мерах по совершенствованию использования информационно-коммуникационных технологий в деятельности государственных органов";
- постановление Правительства Российской Федерации от 30.06.2015 № 658 "О государственной интегрированной информационной системе управления общественными финансами "Электронный бюджет";
- постановление Правительства Российской Федерации от 06.07.2015 № 676 "О требованиях к порядку создания, развития, ввода в эксплуатацию, эксплуатации и вывода из эксплуатации государственных информационных систем и дальнейшего хранения содержащейся в их базах данных информации";
- Закон Омской области от 10.05.2011 № 1346-ОЗ "О бюджетном процессе в Омской области";
- Закон Омской области от 27.07.2007 № 947-ОЗ "О межбюджетных отношениях в Омской области";
- Закон Омской области от 27.11.2008 № 1108-ОЗ "О государственных информационных системах и государственных информационных ресурсах Омской области";
- постановление Правительства Омской области от 20.05.2009 № 88-п "Об утверждении Порядка проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов Омской области (проектов нормативных правовых актов Омской области) в органах исполнительной власти Омской области";
- постановление Правительства Омской области от 03.03.2010 № 40-п "О реестре государственных информационных систем и государственных информационных ресурсов Омской области";
- Указ Губернатора Омской области от 08.05.2003 № 82 "О Правилах подготовки проектов правовых актов";
- Указ Губернатора Омской области от 24.02.2004 № 34 "О Регламенте Правительства Омской области";
- Указ Губернатора Омской области от 31.12.2013 № 182 "Об отдельных вопросах реализации Федерального закона "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд";
- Указ Губернатора Омской области от 20.01.2015 № 5 "Об утверждении Положения о требованиях к размещению и наполнению разделов, посвященных вопросам противодействия коррупции, официальных сайтов Правительства Омской области, иных органов исполнительной власти Омской области";
- приказ Министерства финансов Омской области от 19.02.2010 № 9 "Об обеспечении доступа к информации о деятельности Министерства финансов Омской области";
- приказ Министерства финансов Омской области от 31.10.2012 № 64 "Об утверждении Служебного распорядка, Правил внутреннего трудового распорядка Министерства финансов Омской области";
- приказ Министерства финансов Омской области от 30.12.2016 № 106 "Об утверждении Порядка взаимодействия Министерства финансов Омской области с субъектами контроля, указанными в пункте 4 Правил осуществления контроля, предусмотренного частью 5 статьи 99 Федерального закона "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд";
2) иные профессиональные знания и умения:
- знание порядка подготовки, согласования, рассмотрения и представления проектов правовых актов Омской области;
- знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
- умение работы с разными источниками информации;
- наличие умений применения специальных знаний предметной области деятельности, аналитической работы, нормотворческой деятельности, систематизации и подготовки информационных материалов, владения приемами выстраивания межличностных отношений, консультирования, подготовки делового письма, системного подхода в решении задач, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
2.3.3. наличие функциональных знаний и умений:
- организация подготовки ответов на обращения органов по вопросам компетенции государственного органа (структурного подразделения);
- понятие контрактной системы в сфере закупок и основные принципы осуществления закупок;
- порядок разработки, рассмотрения и согласования проектов нормативных правовых актов и других документов;
- подготовка аналитических, информационных и других материалов;
- знание систем взаимодействия с гражданами и организациями; учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения органами государственной власти основных задач и функций; систем межведомственного взаимодействия; систем управления государственными информационными ресурсами; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных; систем управления электронными архивами, систем информационной безопасности, систем управления эксплуатации;
- знание общих принципов системно-технического и информационного обеспечения производственной деятельности организации;
- знание делопроизводства в соответствии с действующими нормативными правовыми актами;
- навыки работы с государственными информационными системами и ресурсами, предназначенными для автоматизации процессов в бюджетной и финансовой сферах;
- навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией;
- иные навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей, с учетом специфических задач и функций департамента.


Должностные обязанности ведущего специалиста
1) соблюдать Служебный распорядок Министерства;
2) соблюдать требования по охране труда, предусмотренные действующим законодательством;
3) качественно и в срок выполнять поручения заместителя руководителя департамента – начальника отдела, руководителя департамента, заместителя Министра и Министра;
4) анализировать информационные потребности структурных подразделений Министерства с целью подготовки предложений по модернизации и совершенствованию программных комплексов, функционирующих в Министерстве;
5) владеть актуальной информацией о работе программных комплексов с учетом реализованных доработок и обновлений;
6) вносить предложения заместителю руководителя департамента – начальнику отдела по модернизации и совершенствованию технологического процесса обработки (прохождения) информации в процессе осуществления бюджетного процесса с целью оптимизации процедур и получения наилучшего результата;
7) следить за изменениями федерального и регионального законодательства с целью выработки предложений по их применению в рамках автоматизации бюджетного процесса;
8) выполнять работу по тестированию программных комплексов и внесению информации в базы данных Министерства;
9) разрабатывать методические указания и рекомендации, регламенты, порядки, инструкции по работе в программных комплексах, в том числе по соблюдению технологических процессов планирования областного и местных бюджетов, формированию аналитической отчетности;
10) осуществлять контроль за соблюдением технологического процесса планирования областного бюджета и формированию аналитической отчетности в программных комплексах;
11) обеспечивать информационное наполнение и сопровождение региональных специализированных сайтов о бюджете и размещение информации на федеральных информационных ресурсах (сайтах, информационных системах);
12) осуществлять мониторинг и анализ качества работы в программных комплексах работников Министерства, ГРБС, финорганов;
13) подавать заместителю руководителя департамента – начальнику отдела предложения по формам и методам обучения эксплуатации программных комплексов работников Министерства, ГРБС, финорганов;
14) проводить обучение работе в программных комплексах работников Министерства, ГРБС, финорганов;
15) оказывать консультативную помощь работникам Министерства, ГРБС, финорганов и государственных учреждений по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
16) участвовать в разработке проектов правовых актов в пределах своей компетенции;
17) участвовать в подготовке писем, запросов и других документов в пределах компетенции отдела;
18) осуществлять подготовку презентаций, докладов, аналитических материалов для проведения совещаний, коллегий, семинаров, круглых столов и прочих мероприятий;
19) в связи с производственной необходимостью выезжать в служебные командировки;
20) в период отсутствия других работников отдела выполнять их должностные обязанности, определенные заместителем руководителя департамента – начальником отдела;
21) повышать свой профессиональный уровень;
22) вести делопроизводство в соответствии с действующей номенклатурой дел отдела;
23) уведомлять Министра, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких – либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
24) выполнять иные поручения и обязанности, определенные заместителем руководителя департамента – начальником отдела.
Ведущий специалист отдела исполняет обязанности в соответствии со статьей 15 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
Условия прохождения государственной гражданской службы Омской области регулируются Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Омской области от 22 декабря 2004 года № 601-ОЗ «Кодекс о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области», а также принятыми во исполнение вышеуказанных законов нормативными правовыми актами Омской области.
Режим служебного времени:
В Министерстве устанавливается пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями: суббота и воскресенье.
Продолжительность служебного дня – с 8 час. 30 мин. до 17 час. 45 мин., в пятницу – с 8 час. 30 мин. до 16 час. 30 мин., перерыв для отдыха и питания – с 13 час. 00 мин. до 14 час. 00 мин.
Продолжительность служебного дня, непосредственно предшествующего праздничному нерабочему дню, сокращается на 1 час.
Для всех категорий и групп должностей в Министерстве установлен ненормированный служебный день.

Гражданскому служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, состоящий из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Продолжительность основного оплачиваемого отпуска – 30 календарных дней. Продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется в соответствии со статьей 46 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»:
1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;
2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;
3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;
4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.
Продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день – 3 календарных дня.

Денежное содержание гражданского служащего состоит из должностного оклада и оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
Размеры должностных окладов и окладов за классный чин гражданских служащих устанавливаются в соответствии с нормативными правовыми актами Омской области.
Должностной оклад главного специалиста – 8250,00 руб.;
должностной оклад ведущего специалиста – 7500, 00 руб.
Дополнительные выплаты:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе устанавливается в размерах:
при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 10 % должностного оклада;
при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – в размере 15 % должностного оклада;
при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – в размере 20 % должностного оклада;
при стаже гражданской службы свыше 15 лет – 30 % должностного оклада;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы - 100%;
3) ежемесячное денежное поощрение в размере 50% должностного оклада;
4) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих;
5) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента.

Граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям и изъявившие желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области, представляют следующие документы:
а) личное заявление на имя Министра;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (службы) и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Гражданами также могут быть представлены рекомендации, характеристики и другие документы.
Гражданский служащий, замещающий должность в Министерстве, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя Министра.
Гражданский служащий, замещающий должность в ином государственном органе, представляет заявление на имя Министра и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии.
Документы на конкурс принимаются с 20 июня по 10 июля 2017 года, с понедельника по пятницу: с 9.00 до 16.00 часов по адресу: г. Омск, ул. Орджоникидзе, д. 5, кабинет № 211.


16.06.2017 16:04

версия для печати

Поделиться в социальных сетях:
Поделиться ВКонтакте Поделиться в Facebook Добавить в Twitter