Омская Губерния
Министерство финансов Омской области

Министерство финансов Омской области

Для участников конкурса на включение в кадровый резерв Министерства финансов Омской области (далее – Министерство) для замещения вакантной должности главного специалиста отдела финансирования развития экономики департамента отраслей национальной экономики (далее – главный специалист отдела) устанавливаются следующие квалификационные требования:

 1. наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата по специальности, направлению подготовки: "Экономика", "Государственное и муниципальное управление", "Финансы и кредит" , или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;
2. наличие стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или работы по специальности, направлению подготовки, указанным в пункте 1, – без предъявления требований к стажу;
3. наличие следующих знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей:
3.1. наличие базовых знаний и умений:
1) знаний государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знание основ:
а) Конституции Российской Федерации;
б) Федерального закона "О системе государственной службы Российской Федерации";
в) Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
г) Федерального закона "О противодействии коррупции";
д) Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области;
е) Закона Омской области "О противодействии коррупции в Омской области";
3) знаний и умений в области информационно-коммуникационных технологий:
- знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
- знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
- навыки работы на компьютере на уровне пользователя (информационно-телекоммуникационная сеть "Интернет", электронная почта, текстовый редактор, электронные таблицы, базы данных), навыки использования справочных правовых систем, а также навыки использования копировальной техники, средств телефонной и факсимильной связи;
4) умений, свидетельствующих о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:
- умение стратегического планирования, аналитической работы, системного подхода в решении задач;
- умение осуществления контроля, анализа и прогнозирования;
- умение ведения деловых переговоров;
- умение систематизации и подготовки информации по направлению деятельности;
- умение публичных выступлений.
3.2. наличие профессиональных знаний и умений:
1) знание законодательства:
- Гражданский кодекс Российской Федерации;
- Бюджетный кодекс Российской Федерации;
- Указ Президента Российской Федерации от 07.12.2012 № 1609 "Об утверждении Положения о военных комиссариатах";
- Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";
- Федеральный закон от 06.10.1999 № 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации";
- Федеральный закон от 21.12.2001 № 178-ФЗ "О приватизации государственного и муниципального имущества";
- Федеральный закон от 24.07.2007 № 221-ФЗ "О кадастровой деятельности";
- Федеральный закон от 31.12.2014 № 488-ФЗ "О промышленной политике в Российской Федерации";
- Федеральный закон от 13.07.2015 № 220-ФЗ "Об организации регулярных перевозок пассажиров и багажа автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом в Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации";
- постановление Правительства Российской Федерации от 29.04.2006 № 258 "О субвенциях на осуществление полномочий по первичному воинскому учету на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты";
- постановление Правительства Российской Федерации от 01.12.2015 № 1297 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Доступная среда" на 2011 – 2020 годы";
- постановление Правительства Российской Федерации от 19.04.2012 № 350 "О федеральной целевой программе "Развитие водохозяйственного комплекса Российской Федерации в 2012 – 2020 годах";
- Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 03.07.2006 № 90н "Об утверждении формы квартальной отчетности о расходовании субвенций на осуществление полномочий по первичному воинскому учету на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты";
- постановление Правительства Омской области от 19.05.2008 № 70-п
"Об утверждении Порядка формирования и реализации Адресной инвестиционной программы Омской области";
- постановление Правительства Омской области от 12.10.2016 № 289-п
"Об утверждении государственной программы Омской области "Управление общественными финансами и имуществом в Омской области";
- постановление Правительства Омской области от 19.12.2012 № 284-п "Об отдельных вопросах обеспечения жилыми помещениями детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей";
- постановление Правительства Омской области от 15.10.2013 № 255-п
"Об утверждении государственной программы Омской области "Охрана окружающей среды Омской области";
- постановление Правительства Омской области от 16.10.2013 № 258-п
"Об утверждении государственной программы Омской области "Развитие промышленности в Омской области";
- постановление Правительства Омской области от 16.10.2013 № 261-п
"Об утверждении государственной программы Омской области "Доступная среда";
- постановление Правительства Омской области от 16.10.2013 № 262-п
"Об утверждении государственной программы Омской области "Развитие транспортной системы Омской области";
- постановление Правительства Омской области от 09.02.2015 № 18-п
"Об утверждении Порядка предоставления субсидий перевозчикам на возмещение недополученных доходов в связи с оказанием услуг населению по перевозке пассажиров и багажа";
- Закон Омской области от 28.11.2005 № 695-ОЗ "О реализации реформы местного самоуправления на территории Омской области";
Закон Омской области от 06.07.2005 № 652-ОЗ "Об управлении собственностью Омской области";
- Закон Омской области от 10.05.2011 № 1346-ОЗ "О бюджетном процессе в Омской области";
- Закон Омской области от 21.11.2002 № 409-ОЗ "О нормативных правовых актах Омской области";
- Закон Омской области от 26.07.2011 № 1372-ОЗ "Об отдельных вопросах деятельности по перевозке пассажиров и багажа легковым такси на территории Омской области";
- Закон Омской области от 27.11.2015 № 1824-ОЗ "Об организации регулярных перевозок пассажиров и багажа автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом в муниципальном и межмуниципальном сообщении, водным транспортом в пригородном и межмуниципальном сообщении и железнодорожным транспортом в пригородном сообщении на территории Омской области";
- Закон Омской области от 07.06.2012 № 1452-ОЗ "О порядке перемещения транспортных средств на специализированную стоянку, их хранения, оплаты стоимости перемещения и хранения, возврата транспортных средств";
- приказ Министерства развития транспортного комплекса Омской области от 17.02.2015 № 5 "О мерах по реализации Порядка предоставления субсидий перевозчикам на возмещение недополученных доходов в связи с оказанием услуг населению по перевозке пассажиров и багажа".
2) иные профессиональные знания и умения:
- знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей по направлению профессиональной служебной деятельности "Выработка и реализация бюджетной политики в сфере национальной экономики";
- знание основ государственного и муниципального управления;
- знание порядка работы со служебной информацией;
- знание правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- знание норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления;
- знание основ и порядка проведения внутреннего финансового аудита;
- умение системного анализа больших массивов информации;
- умение определять приоритеты;
- умение мыслить стратегически.
3.3. наличие функциональных знаний и умений:
- навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией;
- навыки работы с документами;
- навыки планирования служебной деятельности;
- коммуникативные навыки;
- знание правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Должностные обязанности главного специалиста отдела:
1) участвовать в разработке методики планирования областного бюджета на очередной финансовый год и на плановый период по отраслям, курируемым отделом финансирования развития экономики департамента (далее – отдел);
2) участвовать в составлении проекта областного бюджета на очередной финансовый год и плановый период по направлениям, курируемым отделом, по главным распорядителям бюджетных средств (далее – ГРБС), направлениям расходов в соответствии с мероприятиями по составлению проекта областного бюджета и сроками составления проекта областного бюджета, ежегодно устанавливаемыми Правительством Омской области;
3) участвовать в подготовке в установленном порядке предложений по внесению изменений в областной бюджет на основании обращений ГРБС, курируемых отделом;
4) рассматривать проекты местных бюджетов на очередной финансовый год и плановый период по курируемой отрасли, участвовать в подготовке заключений о соответствии параметров бюджетов требованиям бюджетного законодательства Российской Федерации;
5) участвовать в подготовке отчетных данных и пояснительных записок об исполнении расходов областного бюджета и консолидированного бюджета Омской области по курируемым отделом ГРБС, по направлениям;
6) осуществлять рассмотрение и принятие ежемесячной, квартальной и годовой отчётности от ГРБС, курируемых отделом;
7) осуществлять проверку и анализ месячной, квартальной, годовой отчетности муниципальных образований по курируемым расходам;
8) рассматривать и осуществлять подготовку ответов по поступившим в отдел обращениям юридических лиц, граждан, должностных лиц, органов государственной власти по вопросам, входящим в компетенцию отдел;
9) участвовать в подготовке проектов законов Омской области, правовых актов Губернатора Омской области, Правительства Омской области, Министерства по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
10) осуществлять по поручению руководителя департамента отраслей национальной экономики Министерства (далее – руководитель департамента), начальника отдела финансирования развития экономики департамента (далее – начальник отдела) подготовку докладов и иных материалов на заседания Правительства Омской области, Законодательного Собрания Омской области, коллегии Министерства и других ведомств по вопросам, отнесенным к компетенции департамента;
11) оказывать консультационную помощь работникам финансовых органов муниципальных образований Омской области по вопросам, относящимся к компетенции отдела, участвовать в проводимой работе;
12) участвовать в работе комиссий и иных коллегиальных органов, в состав которых включен главный специалист отдела;
13) осуществлять формирование планов работы, отчетов о результатах работы отдела;
14) осуществлять ведение делопроизводства в отделе в соответствии с действующей номенклатурой дел, формирование и отправление (получение) корреспонденции и другой информации по электронным каналам связи;
15) участвовать в подготовке информационно-аналитических материалов, отчётов по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
16) участвовать в рассмотрении и подготовке заключений к проектам правовых актов, соглашений, поступающих на согласование по закрепленным участкам работы;
17) участвовать в осуществлении внутреннего финансового аудита;
18) соблюдать требования по охране труда, предусмотренные действующим законодательством;
19) осуществлять исполнение должностных обязанностей отсутствующих специалистов отдела (отпуск, болезнь, командировка);
20) уведомлять Министра финансов Омской области (далее – Министр), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких–либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
21) выполнять иные обязанности по поручению руководителя департамента, начальника отдела пределах компетенции отдела.
Главный специалист отдела исполняет обязанности в соответствии со статьей 15 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
Условия прохождения государственной гражданской службы Омской области регулируются Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Омской области от 22 декабря 2004 года № 601-ОЗ «Кодекс о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области», а также принятыми во исполнение вышеуказанных законов нормативными правовыми актами Омской области.
Режим служебного времени:
В Министерстве устанавливается пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями: суббота и воскресенье.
Продолжительность служебного дня – с 8 час. 30 мин. до 17 час. 45 мин., в пятницу – с 8 час. 30 мин. до 16 час. 30 мин., перерыв для отдыха и питания – с 13 час. 00 мин. до 14 час. 00 мин.
Продолжительность служебного дня, непосредственно предшествующего праздничному нерабочему дню, сокращается на 1 час.
Для всех категорий и групп должностей в Министерстве установлен ненормированный служебный день.

Гражданскому служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, состоящий из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Продолжительность основного оплачиваемого отпуска – 30 календарных дней. Продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется в соответствии со статьей 46 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»:
1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;
2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;
3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;
4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.
Продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день – 3 календарных дня.

Денежное содержание гражданского служащего состоит из должностного оклада и оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
Размеры должностных окладов и окладов за классный чин гражданских служащих устанавливаются в соответствии с нормативными правовыми актами Омской области.
Должностной оклад главного специалиста отдела – 8250,00 руб.;
Дополнительные выплаты:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе устанавливается в размерах:
при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 10 % должностного оклада;
при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – в размере 15 % должностного оклада;
при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – в размере 20 % должностного оклада;
при стаже гражданской службы свыше 15 лет – 30 % должностного оклада;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы - 100%;
3) ежемесячное денежное поощрение в размере 50% должностного оклада;
4) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих;
5) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента.

Граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям и изъявившие желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области главного специалиста отдела, представляют следующие документы:
а) личное заявление на имя Министра;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (службы) и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Гражданами также могут быть представлены рекомендации, характеристики и другие документы.
Гражданский служащий, замещающий должность в Министерстве, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя Министра.
Гражданский служащий, замещающий должность в ином государственном органе, представляет заявление на имя Министра и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии.
Документы на конкурс принимаются с 20 июня по 10 июля 2017 года, с понедельника по пятницу: с 9.00 до 16.00 часов по адресу: г. Омск, ул. Орджоникидзе, д. 5, кабинет № 211.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объёме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приёме.
Конкурс будет проводиться в Министерстве по адресу: г. Омск, ул. Орджоникидзе, д. 5, каб. 203, в форме оценки документов кандидатов и индивидуального собеседования с ними по перечню вопросов, связанных с исполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы Омской области, на замещение которой претендуют кандидаты.
Предполагаемая дата проведения конкурса 28 июля 2017 года в 10-00 часов. Телефоны для справок: 21-03-62, 23-23-29.


16.06.2017 16:06

версия для печати

Поделиться в социальных сетях:
Поделиться ВКонтакте Поделиться в Facebook Добавить в Twitter