Омская Губерния
Министерство финансов Омской области

Министерство финансов Омской области

Министерство финансов Омской области (далее – Министерство) объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области главного специалиста отдела бюджетного учета и отчетности исполнения бюджета департамента учетной политики и хозяйственного обеспечения Министерства (далее – отдел);

 Для замещения должности главного специалиста отдела устанавливаются следующие квалификационные требования:
1. наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата по специальности, направлению подготовки: "Экономика", "Финансы и кредит" , или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;
2. наличие стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или работы по специальности, направлению подготовки, указанным в пункте 1, – без предъявления требований к стажу;
3. наличие следующих знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей:
3.1. Главный специалист должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:
1) знаний государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знание основ:
а) Конституции Российской Федерации;
б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
д) Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области;
е) Закона Омской области от 28 апреля 2009 г. № 1154-ОЗ «О противодействии коррупции в Омской области»;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий:
- знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
- знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
- навыки работы на компьютере на уровне пользователя (информационно-телекоммуникационная сеть "Интернет", электронная почта, текстовый редактор, электронные таблицы, базы данных), навыки использования справочных правовых систем, а также навыки использования копировальной техники, средств телефонной и факсимильной связи;
3.2. Умения главного специалиста включают:
- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
- коммуникативные умения;
- умение управлять изменениями;
- умение работать в стрессовых условиях;
- умение совершенствовать свой профессиональный уровень.
3.3. Главный специалист отдела должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:
1) Бюджетный кодекс Российской Федерации;
2) Налоговый кодекс Российской Федерации;
3) Федеральный закон от 6 декабря 2011 года № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;
4) Федеральный закон от 6 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;
5) Федеральный закон от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
6) Федеральный закон от 12 января 1996 года № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;
7) Федеральный закон от 3 ноября 2006 года № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях»;
8) Федеральный закон от 8 мая 2010 года № 83-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений»;
9) Приказ Министерства финансов Российской Федерации
от 1 июля 2013 года № 65н «Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации»;
10) Устав (Основной Закон) Омской области;
11) Указ Губернатора Омской области от 24 февраля 2004 года № 36
«Об утверждении Положения о Министерстве финансов Омской области»;
12) Указ Губернатора Омской области от 8 мая 2003 года № 82
«О Правилах подготовки проектов правовых актов»;
13) постановление Правительства Омской области от 20 мая 2009 года № 88-п «Об утверждении Порядка проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов Омской области (проектов нормативных правовых актов Омской области) в органах исполнительной власти Омской области».
3.4. Иные профессиональные знания главного специалиста отдела включают:
1) виды и структура отчетности об исполнении бюджета субъекта Российской Федерации;
2) виды и структура отчетности об исполнении консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации и бюджетов государственных внебюджетных фондов;
3) особенности исполнения бюджета в текущем в финансовом году.
3.5. Главный специалист отдела должен обладать следующими знаниями и умениями:
1) организация и осуществление ведения бюджетного (бухгалтерского, казначейского) учета;
2) составление месячной, квартальной и годовой отчетности об исполнении консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации и бюджета территориального государственного внебюджетного фонда с учетом требований действующей Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации;
3) составление сводной квартальной, годовой бухгалтерской отчетности государственных (муниципальных) бюджетных и автономных учреждений в соответствии с действующей Инструкцией о порядке составления, представления годовой, квартальной бухгалтерской отчетности государственных (муниципальных) бюджетных и автономных учреждений;
4) проведение анализа отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации, по операциям со средствами бюджетных и автономных учреждений;
5) подготовка аналитических, информационных и других материалов.

Должностные обязанности главного специалиста отдела:
1) формировать данные по переданным межбюджетным трансфертам из областного бюджета в разрезе муниципальных образований;
2) сверять информацию о переданных межбюджетных трансфертах из областного бюджета с каждым муниципальным образованием;
3) принимать и проверять месячную, квартальную и годовую бюджетную отчетность от главных распорядителей средств областного бюджета, администраторов доходов федерального бюджета, территориального фонда обязательного медицинского страхования;
4) принимать участие в составлении сводной бюджетной отчетности об исполнении областного бюджета;
5) принимать и проверять месячные, квартальные и годовые отчеты об исполнении бюджетов муниципальных образований;
6) сверять месячную, квартальную и годовую отчетность по кассовому исполнению консолидированного бюджета с данными Управления федерального казначейства по Омской области в разрезе муниципальных образований и главных распорядителей средств областного бюджета;
7) принимать и проверять сводную квартальную, годовую бухгалтерскую отчетность бюджетных и автономных учреждений;
8) принимать участие в приеме и проверке квартальной и годовой бухгалтерской отчетности бюджетных и автономных учреждений муниципальных образований;
9) оказывать практическую помощь и консультации главным распорядителям средств бюджета, финансовым органам муниципальных образований Омской области по вопросам бюджетного учета и составления отчетности;
10) соблюдать требования по охране труда, предусмотренные действующим законодательством;
11) уведомлять Министра финансов Омской области (далее - Министр), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
12) в период отсутствия других работников отдела выполнять их отдельные служебные обязанности, определенные начальником отдела;
13) выполнять иные должностные обязанности в пределах своей компетенции.
Главный специалист отдела исполняет обязанности в соответствии со статьей 15 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Для выполнения возложенных обязанностей главный специалист отдела вправе:
1) самостоятельно решать вопросы, относящиеся к его компетенции;
2) в пределах своей компетенции решать вопросы организации работы в отделе;
3) взаимодействовать с разрешения начальника отдела и в соответствии с распределением обязанностей между работниками отдела с органами государственной власти и местного самоуправления по вопросам, отнесенным к компетенции отдела; запрашивать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для решения задач, возложенных на отдел; использовать для решения задач, возложенных на отдел, информацию других организаций;
4) давать консультации и разъяснения по вопросам, входящим в его компетенцию;
5) пользоваться иными правами, установленными законодательством.
Главный специалист отдела осуществляет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Условия прохождения государственной гражданской службы Омской области регулируются Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Омской области от 22 декабря 2004 года № 601-ОЗ «Кодекс о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области», а также принятыми во исполнение вышеуказанных законов нормативными правовыми актами Омской области.
Режим служебного времени:
В Министерстве устанавливается пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями: суббота и воскресенье.
Продолжительность служебного дня – с 8 час. 30 мин. до 17 час. 45 мин., в пятницу – с 8 час. 30 мин. до 16 час. 30 мин., перерыв для отдыха и питания – с 13 час. 00 мин. до 14 час. 00 мин.
Продолжительность служебного дня, непосредственно предшествующего праздничному нерабочему дню, сокращается на 1 час.
Для всех категорий и групп должностей в Министерстве установлен ненормированный служебный день.

Государственному гражданскому служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, состоящий из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Продолжительность основного оплачиваемого отпуска – 30 календарных дней. Продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется в соответствии со статьей 46 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»:
1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;
2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;
3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;
4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.
Продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день – 3 календарных дня.

Денежное содержание государственного гражданского служащего состоит из должностного оклада и оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
Размеры должностных окладов и окладов за классный чин гражданских служащих устанавливаются в соответствии с нормативными правовыми актами Омской области.
Должностной оклад главного специалиста отдела – 8250,00 руб.;
Дополнительные выплаты:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе устанавливается в размерах:
при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 10 % должностного оклада;
при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – в размере 15 % должностного оклада;
при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – в размере 20 % должностного оклада;
при стаже гражданской службы свыше 15 лет – 30 % должностного оклада;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы - 100%;
3) ежемесячное денежное поощрение в размере 50% должностного оклада;
4) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих;
5) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента.

Граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям и изъявившие желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области главного специалиста отдела, представляют следующие документы:
а) личное заявление на имя Министра;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Гражданами также могут быть представлены рекомендации, характеристики и другие документы.
Государственный гражданский служащий, замещающий должность в Министерстве, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя Министра.
Государственный гражданский служащий, замещающий должность в ином государственном органе, представляет в Министерство личное заявление на имя Министра и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии.
Документы на конкурс принимаются в течение 21 дня со дня объявления об их приеме (с 27 июня по 17 июля 2017 года), с 10.00 до 16.00 по адресу: г. Омск, ул. Орджоникидзе, д. 5, кабинет № 211. В выходные (суббота, воскресенье), а также в нерабочие праздничные дни прием документов не осуществляется.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объёме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приёме.
Предполагаемая дата проведения конкурса 4 августа 2017 года в 10-00 часов. Второй этап конкурса будет проведен в порядке, предусмотренном Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 и приказом Министерства финансов Омской области от 22 марта 2010 года № 20 «О конкурсной комиссии Министерства финансов Омской области».
Телефоны для справок: 21-03-62, 23-23-29.


26.06.2017 16:21

версия для печати

Поделиться в социальных сетях:
Поделиться ВКонтакте Поделиться в Facebook Добавить в Twitter