Омская Губерния
Министерство финансов Омской области

Министерство финансов Омской области

Министерство финансов Омской области (далее – Министерство) объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области главного специалиста правового отдела управления правовой и контрольной работы Министерства финансов Омской области (далее – главный специалист отдела).

 Для замещения должности главного специалиста отдела устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования.

1. Базовые квалификационные требования

1.1. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста отдела, должен иметь высшее образование не ниже уровня бакалавриата.
1.2. Для замещения должности главного специалиста отдела не установлено требований к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, указанным в п. 2.2.1.
1.3. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста отдела, должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:
1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знаниями основ:
а) Конституции Российской Федерации;
б) Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
в) Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
г) Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
д) Кодекс о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области;
е) Закон Омской области от 29 июня 2017 года № 1983-ОЗ «О противодействии коррупции в Омской области»;
3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий:
- знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
- знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
- навыки работы на компьютере на уровне пользователя (информационно-телекоммуникационная сеть «Интернет», электронная почта, текстовый редактор, электронные таблицы, базы данных), навыки использования справочных правовых систем, а также навыки использования копировальной техники, средств телефонной и факсимильной связи.
1.4. Умения гражданского служащего, замещающего должность главного специалиста отдела, включают следующие умения.
- умение мыслить системно (стратегически);
- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
- коммуникативные умения;
- умение управлять изменениями.

2. Профессионально-функциональные квалификационные требования

2.1. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста отдела, должен иметь:
- высшее образование по направлению подготовки (специальности) профессионального образования «Юриспруденция» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.
2.2. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста отдела, должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:
- Бюджетный кодекс Российской Федерации;
- Гражданский кодекс Российской Федерации;
- Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации;
- Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации;
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;
- Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации;
- Трудовой кодекс Российской Федерации;
- Федеральный закон от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
- Федеральный закон от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 7 мая 2013 года № 79-ФЗ «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами»;
- Федеральный закон от 6 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;
- Закон Омской области от 10 мая 2011 года № 1346-ОЗ «О бюджетном процессе в Омской области»;
- Закон Омской области от 27 июля 2007 года № 947-ОЗ «О межбюджетных отношениях в Омской области»;
- Закон Омской области от 6 ноября 2015 года № 1801-ОЗ «О дополнительных гарантиях права граждан на обращение»;
- постановление Правительства Омской области от 20 мая 2009 года
№ 88-п «Об утверждении Порядка проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов Омской области (проектов нормативных правовых актов Омской области) в органах исполнительной власти Омской области»;
- постановление Правительства Омской области от 5 декабря 2007 года № 155-п «Об утверждении порядка использования бюджетных ассигнований резервного фонда Правительства Омской области»;
- Указ Губернатора Омской области от 8 мая 2003 года № 82 «О Правилах подготовки проектов правовых актов»;
- Указ Губернатора Омской области от 24 февраля 2004 года № 34 «О Регламенте Правительства Омской области»;
- Указ Губернатора Омской области от 24 февраля 2004 года № 36 «Об утверждении Положения о Министерстве финансов Омской области»;
- приказ Министерства финансов Омской области от 24 августа 2010 года № 49 «О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Омской области в Министерстве финансов Омской области и урегулированию конфликта интересов»;
- приказ Министерства финансов Омской области от 22 марта 2010 года № 20 «О конкурсной комиссии Министерства финансов Омской области»;
- приказ Министерства финансов Омской области от 22 марта 2010 года № 18 «Об аттестационной комиссии Министерства финансов Омской области»;
- приказ Министерства финансов Омской области от 24 ноября 2010 года № 76 «Об утверждении Порядка ведения учета и осуществления хранения Министерством финансов Омской области исполнительных документов, предусматривающих обращение взыскания на средства бюджетных и автономных учреждений, и документов, связанных с их исполнением»;
- приказ Министерства финансов Омской области от 24 января 2008 года № 1 «О порядке ведения учета и осуществления хранения Министерством финансов Омской области исполнительных документов, предусматривающих обращение взыскания на средства областного бюджета по денежным обязательствам получателей средств областного бюджета, и документов, связанных с их исполнением»;
- приказ Министерства финансов Омской области от 31 октября 2012 года № 64 «Об утверждении Служебного распорядка, Правил внутреннего трудового распорядка Министерства финансов Омской области».
2.3. Иные профессиональные знания главного специалиста отдела должны включать:
- знание основных направлений и приоритетов государственной политики в следующих сферах: процессуального законодательства и судоустройства, законодательства об административных правонарушениях и административной ответственности, антикоррупционного законодательства и организации антикоррупционной экспертизы, гражданского законодательства, законодательства о труде, взаимодействия с судебной системой, развития законодательства;
- знание судебной практики Конституционного Суда Российской Федерации, Верховного Суда Российской Федерации в сфере процессуального законодательства и судоустройства, законодательства об административных правонарушениях и административной ответственности, антикоррупционного законодательства и организации антикоррупционной экспертизы, гражданского законодательства, законодательства о труде, взаимодействия с судебной системой, развития законодательства;
- знание порядка подготовки, согласования, рассмотрения и представления проектов правовых актов Омской области;
- знание основ государственного и муниципального управления;
2.4. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста отдела, должен обладать следующими профессиональными умениями:
1) практическое применение законодательства Российской Федерации в определенной должностными обязанностями деятельности;
2) умение работы с разными источниками информации;
3) умение подготовки экспертных заключений, составлению проектов информационно-аналитических материалов;
4) наличие умений применения специальных знаний предметной области деятельности, аналитической работы, нормотворческой деятельности, систематизации и подготовки информационных материалов, владения приемами выстраивания межличностных отношений, консультирования, подготовки делового письма, системного подхода в решении задач, других умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
5) разрешение конфликтов.
2.5. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста отдела, должен обладать следующими функциональными знаниями:
- основы рассмотрения и утверждения бюджетов;
- формы межбюджетных трансфертов, предоставляемых из бюджетов субъектов Российской Федерации;
- основные условия предоставления межбюджетных трансфертов из бюджетов субъектов Российской Федерации;
- порядок разработки, рассмотрения и согласования проектов нормативных правовых актов и других документов;
- общие положения о бюджетных нарушениях и применении бюджетных мер принуждения;
- общие положения об исполнении судебных актов по обращению взыскания на средства бюджетов бюджетной системы Российской Федерации.
2.6. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста отдела, должен обладать следующими функциональными умениями:
- понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;
- разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;
- подготовка заключений на проекты правовых актов;
- подготовка аналитических, информационных и других материалов;
- проведение мониторинга правоприменения законодательства.

3. Должностные обязанности главного специалиста отдела

3.1. Главный специалист отдела обязан:
1) проводить правовую экспертизу правовых актов и проектов правовых актов;
2) осуществлять разработку и редактирование проектов законов Омской области, правовых актов Губернатора Омской области, Правительства Омской области, Министерства финансов Омской области (далее – Министерство), их визирование в качестве юриста или исполнителя;
3) осуществлять подготовку правовых заключений по вопросам, возникающим в процессе деятельности Министерства;
4) представлять по доверенности интересы Министерства в арбитражных судах, федеральных судах общей юрисдикции и мировых судах, осуществлять ведение судебных дел;
5) рассматривать обращения и письма граждан, должностных лиц, организаций, поступившие в Министерство, подготавливать ответы по указанным обращениям;
6) уведомлять Министра, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких – либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушении;
7) соблюдать требования по охране труда, предусмотренные действующим законодательством;
8) проводить антикоррупционную экспертизу правовых актов Министерства, а также проектов правовых актов, поступающих в отдел;
9) осуществлять проверку исполнительных документов и иных документов, связанных с их исполнением, направляемых в Министерство для исполнения судебных актов по обращению взыскания на средства областного бюджета, средства бюджетных и автономных учреждений Омской области, на соответствие требованиям, предъявляемым федеральным законодательством, подготовку ответов взыскателям при наличии установленных оснований для возврата поступивших на исполнение исполнительных документов с указанием причин возврата;
10) осуществлять мониторинг правоприменения в соответствии с законодательством;
11) осуществлять взаимодействие по вопросам, возникающим в процессе деятельности, со следующими структурными подразделениями Министерства:
- департаментом учетной политики и хозяйственного обеспечения;
- управлением государственной службы, кадров и документооборота;
- отделом бюджетного планирования департамента бюджетной политики;
- отделом межбюджетных отношений департамента бюджетной политики;
- сектором мониторинга бюджетного процесса;
- отделом анализа и прогнозирования доходов и налоговой политики управления доходов, государственного долга и кредитов;
12) выполнять иные обязанности по поручению начальника отдела, начальника управления правовой и контрольной работы Министерства, заместителей Министра, Министра в пределах компетенции отдела.
3.2. Главный специалист отдела исполняет обязанности в соответствии со статьей 15 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Условия прохождения государственной гражданской службы Омской области регулируются Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Омской области от 22 декабря 2004 года № 601-ОЗ "Кодекс о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области", а также принятыми во исполнение вышеуказанных законов нормативными правовыми актами Омской области.
Режим служебного времени:
В Министерстве устанавливается пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями: суббота и воскресенье.
Продолжительность служебного дня – с 8 час. 30 мин. до 17 час. 45 мин., в пятницу – с 8 час. 30 мин. до 16 час. 30 мин., перерыв для отдыха и питания – с 13 час. 00 мин. до 14 час. 00 мин.
Продолжительность служебного дня, непосредственно предшествующего праздничному нерабочему дню, сокращается на 1 час.
Для всех категорий и групп должностей в Министерстве установлен ненормированный служебный день.

Государственному гражданскому служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, состоящий из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Продолжительность основного оплачиваемого отпуска – 30 календарных дней. Продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется в соответствии со статьей 46 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации":
1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;
2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;
3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;
4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.
Продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день – 3 календарных дня.

Денежное содержание государственного гражданского служащего состоит из должностного оклада и оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
Размеры должностных окладов и окладов за классный чин гражданских служащих устанавливаются в соответствии с нормативными правовыми актами Омской области.
Должностной оклад главного специалиста отдела – 8250,00 руб.;
Дополнительные выплаты:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе устанавливается в размерах:
при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 10 % должностного оклада;
при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – в размере 15 % должностного оклада;
при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – в размере 20 % должностного оклада;
при стаже гражданской службы свыше 15 лет – 30 % должностного оклада;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы - 100%;
3) ежемесячное денежное поощрение в размере 50% должностного оклада;
4) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих;
5) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента.

Граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям и изъявившие желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области главного специалиста отдела, представляют следующие документы:
а) личное заявление на имя Министра;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Гражданами также могут быть представлены рекомендации, характеристики и другие документы.
Государственный гражданский служащий, замещающий должность в Министерстве, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя Министра.
Государственный гражданский служащий, замещающий должность в ином государственном органе, представляет в Министерство личное заявление на имя Министра и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии.
Документы на конкурс принимаются с 13 сентября по 3 октября 2017 года 2017 года, с 10.00 до 16.00 по адресу: г. Омск, ул. Орджоникидзе, д. 5, кабинет № 211. В выходные (суббота, воскресенье), а также в нерабочие праздничные дни прием документов не осуществляется.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объёме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приёме.
Предполагаемая дата проведения конкурса 20 октября 2017 года в 10-00 часов. Второй этап конкурса будет проведен в порядке, предусмотренном Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 и приказом Министерства финансов Омской области от 22 марта 2010 года № 20 «О конкурсной комиссии Министерства финансов Омской области».
Телефоны для справок: 21-03-62, 23-23-29.


13.09.2017 09:10

версия для печати

Поделиться в социальных сетях:
Поделиться ВКонтакте Поделиться в Facebook Добавить в Twitter